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文档简介
Word版本,下载可自由编辑公司出差工作总结怎么写指导思想:为强化学校各项工作的管理,充分调动全体教职工的工作乐观性,提升工作效率,增加考评工作的公正性和透亮 度,创建和谐校内。
工作职责:处室人员出勤、师生遵规守纪、衣着装扮、文明礼貌
小组经过一个学期工作,完成了学期初预定的工作方案,现将本学期工作总结如下:
本学期的督导工作分为两部分。11月份为第一阶段,已作过重点汇报。在总结第一轮督导工作的基础上,12月份-1月份进行了其次轮的联查、问卷和座谈,准时查漏补缺,使各项督导工作更具有针对性。
一、处室人员出勤的督导
处室人员出勤督导主要方法:定期、不定期检查处室人员在岗状况。
1、在第一轮督导的状况看,处室人员在上班的时间内都能较好的遵守学校的各项规章制度,仔细履行工作职责。有少数同志有上班迟到和临下班时间外出或早走的情况。
2、其次轮督导主要在处室人员上班和临下班的时间段进行检查,基本上保证每周一次。从检查结果来看,只有极少数人有迟到和早退状况,都进行了个别沟通,现在都能做到按时上下班。只有在临考试周试验室工作人员工作出勤消失较大问题,也已进行批判教育,现在都已改正。
3、建议:
(1)各处室的主任还应强化对本处室人员的管理。
(2)对个别的状况有相应的制度约束和惩罚措施。
二、老师的遵规守纪、文明礼貌、穿衣装扮的督导
督导工作方法:日常督导和同学问卷反馈
1、第一轮督导从同学对老师的整体感觉、遵规守纪的细节、文明礼貌、遵守课堂时间、老师的大德育观上进行选择性答卷。认可大多数老师穿衣装扮的为100%。认可大多数老师的为100%。认可大多数老师在同学打招呼时都能回应的占100%。认可大多数老师准时到教室上课的占100%。认可大多数老师在辅导、自习课始终和同学在一起的占100%。
存在问题:
1、有的老师在课堂上手机响。
2、有的老师言谈举止在课堂上有随便现。
3、部分老师校内骑车
4、有的老师到达教室不准时
其次轮督导着重解决以上问题。从日常督导和调查问卷发觉:
1、有的老师在课堂上手机响。
2、有的老师在课堂上和同学们开不必要的玩笑
3、个别老师换衣服过于频繁,且搭配不协调
4、个别的老师在校内内有骑车情况
5、有的老师在工作时间用电脑看韩剧,个别老师在工作时间特殊是在同学、家长面前网上谈天、打嬉戏,状况仍存在。
6、个别老师行为不留意时间、地点、环境,有不好影响。
建议:
1、老师在上课期间不带手机或手机处在关机状态,可作为一项制度去落实。
2、连续强化老师的职业道德教育,真正做到为人师表,从各方面为同学作表率。尤其学校的各项规章制度老师必需领先垂
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