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文档简介

人事经理职务授权委托协议书[人事经理职务授权委托协议书]委托人：（公司名称）注册地：（公司注册地）法定代表人/授权代表：（姓名）职务：（职务）受托人：（人事经理姓名）（）住质：（住质）（）根据公司需要，委托人决定将人事经理职务的部分权限和职责委托给受托人，经双方协商一致，特订立本授权委托协议书，以利受托人准确履行职责。一、委托内容：1.人事招聘：受托人有权负责公司的招聘工作，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试、确定录用等工作。2.培训与发展：受托人有权制定和执行公司的培训计划，并负责组织培训活动。3.人事管理：受托人有权参与公司人事管理相关的重大决策，并负责执行和监督公司的人事政策和规定。4.绩效考核：受托人有权制定和执行公司的绩效考核制度，并进行员工绩效评估。5.员工福利：受托人有权负责员工福利计划的制定和执行，包括但不限于员工假期、保险、员工活动等。二、委托期限：本协议自双方签字之日起生效，有效期为（期限），期满后自动失效。如需要继续委托，需双方协商签署新的委托协议。三、双方权利和义务：1.委托人有权随时解除委托，需提前（通知期限）书面通知受托人。2.受托人有义务认真、负责地履行职责，严守职业道德规范，保护公司的利益。3.受托人不得将委托的权力和职责转委托给第三方。4.受托人应当对委托期间接触到的公司机密和商业秘密保密，不得泄露给任何第三方。5.受托人必须按照公司制定的相关规定和程序执行工作，不得违反相关法律法规和公司政策。四、责任和违约：1.受托人未能按照本协议约定履行职责的，委托人有权解除委托，并保留追究责任的权利。2.受托人违反本协议其他义务的，须承担相应的违约责任。五、法律适用和争议解决：本协议的签订、履行和解释均适用（公司注册地）的法律。双方如因本协议发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向当地人民法院提起诉讼。六、其他事项：本授权委托协议书一式两份，委托人和受托人各持一份，具有同等效力。委托人：受托人：公司名称：

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