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文档简介
康复医学科工作计划近年来,当代康复治疗项目逐步纳入基本医保,是为康复医学发展的绝佳时机,加之我院各级领导对康复医学科大力支持,科主任的管理果决有序,又恰逢我院争创“三甲”,对康复医学科的硬件装备,人员配备,管理、教学和医疗质量安全保障,均提出较高规定。为此,更鞭策我们在科室建设、诊治水平、医德医风、科研创新、人员配备、硬件设施上不停发展,现制订工作计划以下:一、医德医风教育,提高医疗工作质量,确保医疗安全主动参加义诊及多个精神文明建设活动,每月第一种星期运用科会时间认真学习贯彻有关法律法规。提高医务人员职业道德水平,体现出教学医院水平。有健全的质量管理小组,不定时抽查,每月召开质量管理控制会议一次。设立质控点,针灸、局部封闭等有创操作,严格消毒,避免感染;与患者皮肤直接接触的衬垫等物品及时清洗、消毒;手法治疗动作规范,定时培训;我科会诊患者较多,严格执行由分诊护士及时告知负责医生,正常会诊24小时内完毕,急会诊10分钟达成;我科器械较多,出现故障及时报修,每七天由专人负责检查,排除隐患,贵重器械专人保管并设使用维修登记本;节假日为确保患者持续治疗,安排轮流值班,更应提高责任心;继续保持完善“和谐医患关系”建设,康复医学科的物理治疗、作业治疗、传统康复等多为一对一治疗,与患者接触多、时间长,特别规定服务意识和质量继续加强。二、科室管理及人员安排在科室管理方面,继续以互利双赢为目的,以优质服务为宗旨,以奖惩分明为准绳,以团结和谐为目的,运用新型管理模式运转康复科。不停扩大病源,提高疗效及满意率。为配合医院扩建规定,逐步发展科室,成立康复医学科病房。为逐步实现扩建计划,需要采用主动有效的方法,对学术与技术带头人及后备人才的政治思想、业务能力和学术水平进行重点培养。根据康复专业实际状况,引进专业人才。整体素质尚需提高,康复医师因多系其它专业转行而来,需进一步到国内高水平康复中心进修深造,激励支持年轻医师、治疗师报考硕士;护理人员科研意识和能力尚需强化和提高。保持知识、学历、职称与年纪构造合理的人才梯队。三、坚持三基训练,不停更新知识为提高全科的医疗技术水平,认真组织科内人员的业务学习,科室每七天一次组织讲座、讨论,理解康复领域治疗新进展,重复学习《康复医学与物理诊疗规范》,或通过病例分析等多个形式,提高医疗服务水平;新教师授课前开展试讲,讨论课件制作及授课语言、内容;定时为下级医生、实习生授课,加强管理,解说语言要规范,动作要娴熟;教学、治疗同时要观察病人反映,随时评定,防止特殊病人如截瘫、长久卧床患者出现体位性低血压致休克,颅脑外伤等患者训练中避免情绪激动、劳累诱发癫痫等,制订应急预案并熟悉急救解决流程。四、激励进行新技术、新项目科研立项及论文发表激励对适合临床推广的新项目的开展;康复治疗范畴拓展,开展特色康复项目,如:智能障碍患者的康复治疗,重症监护病房床旁康复项目,想象运动疗法等。研究方面需要做大量工作,争取多发表高水平论文,主动申报科研奖。
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