护理部主任岗位职能_第1页
护理部主任岗位职能_第2页
护理部主任岗位职能_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

职位名称：护理部主任所属部门：质量中心工作地点：医院服务区、病房工作环境：办公室与各病区职位概述（描述职位设立目的，说明该职位在公司哪个领域工作或活动中承担什么责任）：全面主持护理部工作，主要负责全院护士的管理和护理质控，护理部考核与总结，院内护理人员人力资源的调配，拟定与组织护理方面的各项工作制度并组织实施、考核及薪资发放等工作。职责范围（所承担责任的业务或工作范围）：主持护理部工作，确保护理质量、服务水平持续改进，不断提升。职位关系：质量总监质量总监护理部主任护士长护理部主管对内及对外联系外部门：各临床科室外单位：卫生局、其它医院主要贡献或结果考核指标1．全面提高护理质量与服务，提升医院整体形象与口碑；2．全院护士满意率高。病人满意度，医生满意度制度执行规范主要职责描述固定职责范围1、在院领导和质量总监直接领导下，负责全院护理工作。确保护理质量、服务水平持续改进，不断提高。

2、负责护理部中、远期规划、年度计划、季度计划的制定、组织、实施、考核和总结。

3、负责院内护理人员人力资源的调配，并向院长、人事部门提出护理人员升、调、奖、惩的意见及新毕业护士的遴选转正。

4、负责拟订和组织修改全院护理常规、护理管理的各项工作制度并组织实施、考核。

5、了解护理工作中存在的问题，提出改进办法，深入科室对突发事件、危重病人的护理、抢救工作进行指导与协调。

6、负责全院护理人员继续教育工作，为护理人才的培养制定计划并组织实施。

7、处理与护理有关的病人投诉、纠纷。对护理人员发生的护理缺陷定期组织人员共同研究处理。

8、参加院领导主持的行政会议及行政查房，反映情况，听取意见。

9、每月主持召开全院护士长会1～2次，总结前一段护理工作，布置下一步工作。

10、每周参加院周会，根据需要会后与护士长进行护理工作的沟通。

11、每季度参加全院护理查房、教学查房1次，每季度参加护理教学会议1次。担任各大、中专护生的教学任务。薪资管理负责全院护士的绩效考核机动该职位应遵循的工作流程与操作说明：医院护理工作规范；遵循护理相关条例与法律法规。岗位任职条件1.护理专业毕业，具有主管护师以上专业技术职称。

2.经护理部主任岗位培训，取得培训合格证书；

3.德才兼备，担任护士长以上职务工作5年以上。理想要求：比基本要求的条件更优越；能深入了解医院文化与发展方向。职责权限（仅适用于管理职位）：

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 作业报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论