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PAGE3关于举办2012年梅州市女职工医疗护理岗位创新技能大赛的方案一、竞赛项目：㈠理论竞赛：临床护理，儿科护理，重症监护护理㈡护理技能：临床护理:密闭式留置针静脉输液,儿科护理:新生儿复苏重症监护护理:成人心肺复苏二、参赛人员及条件：各医疗机构参赛人员条件参照三、竞赛内容依据《临床护理实践指南（2011版）》及各专业考核重点。从临床护理、儿科护理、重症监护三个专科,以个案护理操作结合相关理论的形式,考察护士掌握临床护理、儿科护理、重症监护护理的相关理论知识，临床基础技能以及专科常见病、多发病护理技术，具备危重症患者的抢救配合能力、护患沟通技能及心理护理等。四、竞赛方式㈠各级医院自愿报名,由医院根据通知要求推荐人员参赛.㈡参赛人员分三个专业分组竞技.㈢由评委按评分标准评分,除去一个最高分,一个最低分后,以平均分高低排名,五、竞赛安排：2012年8月1日，市人民医院会议中心㈠理论考试上午10:00-11:00㈡技能考试下午14:00-17:00技能竞赛,㈢18:00总结,颁奖六、评比办法由市总工会各市护理学会组织，各参赛队推荐一名相应学科专家为评委（评委资格参照完成理论及技能的评判工作。七、奖励办法1.本次竞赛各专业组设一等奖1名，二等奖2名、三等奖3名。2.对竞赛获一等奖的选手，推荐代表梅州市参加广东省《2012年女职工岗位创新技能大赛》。请各医院认真做好本次竞赛的宣传发动、报名参赛、选手选拔等组织工作，发动相关人员积极主动参与本次活动，并将竞赛活动与职业培训有机结合，通过开展竞赛切磋技艺，选拔人才，提高水平，总结经验，推动我市医疗护理行业的创新发展。梅州市总工会女职工委员会梅州市护理学会二○一二年七月二十三日竞赛预算㈠会场布置：1000元（横幅，水等）㈡.奖金:一等3项3名，每人2000元,共6000元;二等奖3项6名，每人1000元,共6000元;三等奖3项9名，每人500元,共3000元;㈢评委及组委,共5000元.竞赛预算总额;约21000元.附件：2012年梅州市女职工医疗护理岗位创新技能大赛决赛报名表姓名性别年龄民族党派单位职务职称学历毕业时间联系电话请在相应的申报项目上打“√”主要事迹单位意见（盖章）年月日所属学会意见（盖章）年月日备注

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