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文档简介

珠宝店劳动合同.劳动合同雇主信息：公司名称：珠宝店法定代表人：X注册地质：X雇员信息：姓名：XX联系地质：X鉴于：1.雇主从事珠宝设计、制作和销售等相关业务，并需要雇员为其提供劳动力；2.雇员具备从事珠宝设计和销售等工作所需的专业知识和技能，愿意为公司提供劳动力；根据相关劳动法律法规的规定，双方本着公平、自愿、平等原则，达成如下合同：第一条雇佣期限1.1本合同自YYYY年MM月DD日起生效，有效期为个月，即至YYYY年MM月DD日止。第二条工作内容2.1雇员职务为珠宝设计师兼销售员，具体工作内容包括但不限于：1）进行珠宝设计并提供相关产品样品；2）负责珠宝销售和顾客服务；3）协助管理公司的珠宝展示和陈列；4）完成公司安排的其他相关工作。2.2雇员应按照公司的工作安排和要求，认真履行职责，并完成公司委派的其他工作任务。第三条工作时间和休假3.1雇员每周工作时间为40小时，具体工作安排由公司决定。如有特殊情况需要加班，应按照相关规定支付加班费。3.2雇员享有法定假期和公司规定的带薪年休假，具体休假安排双方另行协商。第四条薪酬和福利待遇4.1雇员的基本工资为元/月。4.2福利待遇包括但不限于：社会保险、住房公积金、年终奖金等，具体待遇按照公司规定执行。第五条保密义务5.1雇员在工作期间可能接触到公司的商业秘密、客户资料等隐私信息，应承担保密义务，并严格按照公司的相关规定进行保密。5.2在劳动合同终止后，雇员仍应继续保守公司的商业秘密，并不得泄露给与公司竞争或从事与公司相同或相似业务的其他单位或个人。第六条违约责任6.1如果一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2如果雇员违反本合同的约定，导致公司遭受严重经济损失或其他不良后果的，公司有权解除合同并要求雇员赔偿相应的损失。第七条变更和解除7.1如有需要变更本合同内容的，应经双方协商一致并签订书面变更协议。7.2未经合同约定，任何一方不得擅自解除合同。如确因特殊情况需要解除合同的，解除方应提前天书面通知对方。第八条争议解决8.1如双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。第九条合同生效和备案9.1本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。9.2本合同自双方签字或盖章之日起生效，并向所在地劳动行政部门备案。雇主（盖章）：雇员

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