农民工实名制实施方案

3XXXXXX农民工实名制治理实施方案 审批： 编制日期： 为坚决贯彻落实国务院公布《保障农民工工资支付条例》的文件精神，依据《XXXXXX工程农民工实名制治理方法》的有关规定，结合工程部实际，特制定本工作方案：一、目标任务：通过健全工作制度、优化治理流程、明确岗位职责、严格监视检查等措施，建立工程部农民工实名制治理体系，形成整套农处理好农民工工资支付、农民工参与社会保险及开展农民工技能培训等各项工作；全面提高劳务队伍治理水平，切实维护公司和农民工的合法权益，提高公司信誉，促进公司持续安康进展，维护社会稳定。二、组织机构：为切实贯彻落实农民工实名制治理相关工作，工程部成立领导小组如下：组长：XXX组员：工程部其他治理人员及各劳务分包专职劳资员三、实施步骤：〔一〕劳务及专业分包单位确实定1及专业分包单位必需具有与分包工程相对应的资质证书、营业执照、安全生产许可证等证件，具体参照物机部《劳务及专业分包单位招标方法》。劳务及专业分包单位中标后，准时与公司签订分包合同和安全治理协议，由公司物机部下发农民工实名制治理告知书〔作为分包合同附件〕。2、公司物机部依据分包工程大小在分包合同中商定在劳务及专业分包单位进场前依据国家相关规定向公司支付劳务及专业分包单位合同价款确实定比例的农民工工资保证金，以保障各劳务及专业分包单位按公司要求进展农民工实名制治理；农民工工资保证金在分包工程全部完成，且工人工资全部结清后由工程部确认，公司财务部无息退还分包单位。〔二〕建立各项农民工实名制治理制度工程部成立农民工实名制治理领导小组，工程经理是工程农民工实名制治理工作的第一责任人。工程部劳资员和劳务及专业分包劳资员一并纳入农民工实名制治理员名册表中，并在公示栏进展公示。1、建立信息公示制度：的“劳动保障维权信息告示牌”；用工治理信息公示。张贴明示包括考勤表、工资发放表等经农民工签字核对的用工治理信息；劳务及专业分包企业、所在工程工程部、属地行业监管部门等根本信息，公布当地行业主管部门、劳动争议仲裁、劳动保障监察机构等监视、投诉等根本信息。2、建立信息化治理制度：工程部建立劳务信息系统、工地出入口监控系统、智能门禁系统并与当地监管部门联网，通过现代信息化治理手段进展科学治理，如工程条件有限亦可承受实时人工考勤的方式实施。3、建立劳务合同制度：农民工进场施工前应与劳务及专业分包单位签订劳务合同，劳务合同签订率100%，建立农民工花名册以及劳务合同治理台账。4、建立考勤制度：农民工进出场需进展考勤，考勤记录作为核对工程量和工资的依据之一，工程部施工现场应进展严格的封闭治理，防止工人未经考勤私自进出施工现场。5、建立工资支付制度：农民工工资由工程部向公司申报统一发放。公司与劳务及专业分包单位签订代发协议，建立农民工工资专用账户设立状况备案表，实行农民工工资单独列账治理，执行银行代发工资制度，做到每名农民工工资帐目清楚，发放准时。〔三〕进场治理1、进场交底。劳务及专业分包单位持进场通知书报到后，由工程部对分包单位进展农民工实名制治理交底，同时帮助财务部会计开设农民工专户，购置工伤或意外损害险。农民工进场之前，100%签订，并在工程部备案留存。2、用工登记。劳务及专业分包单位在农民工进场前由安全部进展入场安全教育，随后农民工持身份证原件及劳务合同至工程部劳资员处报到后，由劳资员建立用工登记表。3、进场之后，如有人员变动，劳务及专业分包单位劳资员需在人员变动前，提交真实、有效的《人员变更状况报表》和进场农民工《劳务合同》，经工程部劳资员审核合格并在工程部登记备案前方能进场。〔四〕考勤治理1、工程部实行人脸识别仪对农民工出勤状况进展考核。2、劳务及专业分包劳资员每天上报分包出勤人数，工程部栋号长〔或施工员〕每天对劳务及专业分包单位农民工出勤人员进展核查，工程部劳资员每周对劳务及专业分包单位农民工出勤人员进展一次普查。3、工程部劳资员依据考勤记录，并在每月前5日内核对农民工考勤表，经分包单位盖章和农民工本人签字按手印之后，进展公示。〔五〕工资核对1签订《本人持卡承诺书》书面承诺自己保管、使用银行卡，坚决制止由劳务及专业分包单位掌管农民工工资卡；2、审核当期产值。劳务及专业分包单位每月上报当期产值及累计产值，由工程部进展审核，劳务及专业分包单位上报的农民工工资明细表总额，不应超过当期产值。3、核对工资额。工程部劳资员结合农民工劳务合同及每月考勤状况，通过由劳务及专业分包劳资员上报的农民工工资明细表及工资支付表，核对每名农民工的工资及农民工工资总额，核对完成后进展公示。4、工程部劳资员对工资支付实行监管，应保存相关的影像证据。〔六〕工资发放1、农民工考勤表和工资明细表公示后，由公司财务部统一将农民工工资通过农民工工资专户发放到农民工银行卡，并将发放凭证和银行回执单扫描件发送至工程部留存备案。2、短期工的工资支付。对临时或短期招用的农民工工资商定以现金形式支付的，经工程部核实后在工程部劳资员的监视下，由劳务及专业分包单位直接发给农民工本人，并签订工人退场确认书，同时在人员变更报表、每月的农民工考勤表和工资表做好记录。工程部劳资员对工资支付实行监管，应保存相关证据及办理农民工进、退场手续时的影像资料。〔七〕退场治理1、农民工中途退场或者工作任务完毕退场的，应结清工资，经劳务及专业分包单位班组长确认，工程部见证，确保在无欠薪的前提下解除劳务合同，签订工人退场确认书，方可退场。215再办理前述入场手续，中途退场持续时间15天以上〔含15天〕者，再次进场时则需依