国企聘用合同制(11篇)

第页共页国企聘用合同制(11篇)国企聘用合同制篇一乙方(受聘人员)姓名：________________性别：_________年龄：_______民族：__________民身份证号码：_________________________家庭住址：_________________________________：_____________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从__________________年_______月________日至________年_______月_______日止。试用期三个月。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在______________________位工作，完成该岗位承当的各项工作任务。考核指标每月为_______________________________三、劳动保护和劳动条件甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、平安消费及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障平安和安康的工作条件和环境。四、劳动报酬乙方在聘用期间的试用期的工资为月__________________，试用期满，按根本工资加考核工资和绩效工资综合发放，详细见甲方的相关制度。五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1按照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3、具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提早三十天通知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求;(3)乙方严重违背甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方连续3个月考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作，又不承受其它安排的。4、具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承当相应的赔偿责任。(二)甲方的义务1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2、负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。六、乙方的权利和义务(一)乙方的权利1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理的权利。2、有权享受有关保险、福利待遇。3、甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬的，乙方可以随时申请甲方解除聘用合同。匚)乙方的1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并承受甲方的考核2、自觉保护甲方的形象和利益，不得施行有损甲方形象和利益的言行。3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代办扣缴。八、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1、提出书面通知。2、填写《员工离任通知书》3、归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、办公用品、劳开工具、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。4、交接工作。5、甲方出具解除劳动合同证明。九、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。十、本合同自甲、乙双方签字(或盖章)后生效。甲方(盖章):代表：乙方(签名)：年月日国企聘用合同制篇二甲方：___________________________乙方：___________________________甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方的职务或工种为_________________________。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差效劳之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方才能及甲方需要进展分派。五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月_________元人民币。九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，假设工资发放日适逢周日或假日。甲方得提早或推后一日或数日发放。十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进消费(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩办，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩办事由和方法，依员工手册办理之。奖励及惩办记录列为甲方考核乙方之根据之一。十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提早1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。十三、乙方主动提出解除本合同时，须提早1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于_________年_________月_________日起生效。十六、本合同为长期合同，甲、乙双方假设不特别声明，本合同保持持续有效。十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以_________市劳动局为第一仲裁机关。甲方(盖章)：___________代表人(签字)：__________________年______月____日乙方(签字)：____________________年______月____日国企聘用合同制篇三聘请方：〔以下简称甲方〕应聘方：〔以下简称乙方〕甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，进步绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。二、聘用期限:自___年___月___日起至___年___月___日止。三、权利义务〔一〕甲方由董事会行使以下职权1、公司的经营方针和投资方案；2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的根本管理制度；5、监视乙方的工作(二)乙方职责：1、对甲方的消费经营管理负全面责任，行使一切消费经营管理职权，并承受甲方董事会的监视。保证甲方平安消费，长效管理，保值增值。2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理____方案，拟订公司的根本管理制度；3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；5、聘用经营期间，假设以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；7、应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘外的管理人员；9、公司章程和董事会授予的其他职权。四、乙方报酬乙方报酬由根本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四局部组成，计算方法为：报酬＝根本工资+岗位工资+效益工资+红利。根本工资每月_______元，岗位工资每月______元，效益工资按照当月销售及利润完成情况以绩效形式予以奖励,奖励占比按超出利润局部的.10%计算，上述三局部当月考核兑现；红利按照公司进展年度分配、提取后的净利润10％计算，逐月考核，年底决算后兑现。乙方同时享有保险,休假,旅游,等公司所提供的一切其他福利待遇。甲方必须为乙方提供良好的居住条件并承当相应费用。六、违约责任：甲方违约责任：1、乙方完成经营目的，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之五支付违约金；2、乙方履行管理职责,无重大失误,甲方无权终止合同,否那么视为违约行为,甲方除需按合同约束支付一切乙方应得报酬外,还需支付乙方三个月的工资(按乙方月收入的平均值计算)作为补偿金；乙方工作失误的断定,需由公司主管以上人员开会决议,以不记名形式投票表决；3、因甲方任何违约行为而导致乙方解聘,甲方需在公共媒体以书面形式予以说明真实原因,甲方不得诋毁乙方的声誉或以任何方式对乙方进展人身攻击,如有违背需向乙方支付全年报酬作为赔偿,情节严重的提交司法部门处理。乙方违约责任：1、执行投资人及公司作出的各种决议不力或者拒不执行的，由投资人代表公司给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理；2、对公司经营目的负总责，未完成经营目的的，按照比例扣减应得红利，同时由投资人代表公司作出警告直至解聘的决定；3、从事本合同约定制止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由投资人代表公司给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。七、甲乙双方如有不可预见事宜需中途解除合同的,双方经协商,均不承当违约责任。八、其他事项：本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成局部。九、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式4份，甲方、乙方各执2份。甲方：乙方：签订日期：___年___月___日国企聘用合同制篇四甲方：姓名:身份证号码:乙方：姓名:身份证号码:1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。3、工作任务：甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德;因甲方消费(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4劳动报酬：按计件消费，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5劳动纪律：乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，保护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。乙方违背劳动纪律，甲方可对其进展批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6协议的终止、变更、续签和解除：本协议期限届满时即终止，由于消费工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提早1个月办理续签协议手续。经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。甲方可以根据国家有关规定和消费经营状况解除本协议。具有以下情况之一，乙方可以解除本协议：经国家有关部门确认，消费平安、卫生条件恶劣、严重危害职工身体安康，企业又不加以改善的;甲方违背劳动协议或法律、行政法规，损害乙方合法权益的。任何一方提早解除协议，均应提早30天通知对方。7任何一方违背本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进展仲裁。9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期：年月日国企聘用合同制篇五聘用单位(甲方)______________应聘人(乙方)_________________性别______学历________出生年月____年__月。甲方根据单位需要，现聘用乙方在_________岗位从事_________工作，双方商定如下条款，共同遵守。一、本合同有效期____年，从_________年____月到_________年____月。二、甲方向乙方提供适宜的工作条件，乙方要服从甲方的工作按排，遵守甲方单位的各项规章制度和劳动纪律，积极完成甲方制定的经济指标，尽职尽力干好本职工作。三、合同期间，乙方按有关规定享受单位职工同等的政治待遇和工资、保险、福利待遇。四、本合同的变更、终止和解除，按上级组织、人事部门有关文件规定的条款执行。五、本合同经双方签字(盖章)，并经人才交流效劳机构鉴证前方可生效，合同有效期作为乙方在管理岗位或专业技术岗位上任职年限的根据。六、合同期间，乙方承受甲方的考核，并根据考核结果在合同期满前____个月通知对方是否续聘。七、在合同期间，遇有合同未尽事宜，双方应根据上级文件精神协商解决。八、双方应严格履行本合同，任何一方违背本合同或双方发生争议，经协商或调解无效时，可向区人事仲裁机构申请仲裁。九、本合同一式____份，甲方、乙方、甲方主管部门、区人才效劳中心各执____份。甲方(签字)_____________乙方(签字)______________________年____月____日国企聘用合同制篇六根据《_劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。合同期限为________年，自________年____月____日至________年____月____日。二、乙方工作内容三、甲方的权利与义务负责乙方的日常人事管理;负责支付乙方工资，每月元。全年端午节、中秋节、春节三节甲方慰问乙方。四、乙方的权利与义务1、承受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;3、食堂员工实行聘任制，合同每________年签订一次。4、食堂员工为临时工,工资实行包干,每月工资600元，按月发放。5、寒暑假不享受工资待遇。6、全年端午节、中秋节、春节三节学校进展慰问。五、聘用合同的变更、解除、终止乙方有以下情况之一，甲方可以解除合同，须提早30天以书面形式通知：1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前____月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不本钱合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。2.乙方因疾病不能按时上岗。3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。六、乙方有以下情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违背劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违犯职业道德，给单位造成极坏影响的;2.旷工时间超过一天的;3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.违背工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;5.伪造安康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双双方各执一份。________年____月____日国企聘用合同制篇七甲方(聘用单位)乙方(受聘人员)名称：姓名：正面免冠彩色照片(2寸)性别：出生年月：类型：1.财政核拨□2.财政拨补□3.经费自给□4.企业化管理□民族：籍贯：省县(市)出生地：学历：学位：专业技术资格或工人技术等级：执业资格：批准成立文号：参加工作时间：年月登记证号：进本单位工作时间：年月地址：聘前职务：现聘职务：政治相貌：安康状况：法定代表人：现住址：联络人：身份证号：国企聘用合同制篇八甲方：______________________乙方：______________________甲乙双方根据《_劳动法》有关劳动保障法规，在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书并达成以下聘用合同细那么：一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为________。自____________年_______月___日至____________年_______月___日止。二、工作内容：1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。2、乙方经业务培训，平安法制教育，考察合格前方可上岗。三、工作时间：根据甲方的安排进展分配。四、工资待遇：工资为每月________元，根据甲方超市效益情况和对超市所做奉献的多少进展适当的增减。并在重大节日期间给予相应的补助。五、乙方违背有以下规定时，无论任何一条，甲方有权限时辞退，并给予处分。(1)在甲方未知乙方未告，乙方负案在逃或有吸毒恶习参与恶权力团伙及其它经济纠纷遗留时，甲方有权限时辞退。(2)乙方在任聘期间，假设不听从安排指挥，破坏损坏学校物品，乙方除承受处分外，甲方有权限时辞退。(3)乙方在任职期内，泄露超市定价、进价机密，私自外借复印相关资料和学校证件、管理文案及利用学校声誉盈私兼做其它业务时，经核实，乙方除承受处分外，甲方有权限时辞退。(4)乙方在任聘期内，凡出现截留学校货款、物品、挪用货款、私自哄抬降低价位，凡违背以上任何一项，经发现证实，除按学校受损金额双倍处分外，甲方有权立即辞退，情节严重追究担保人责任及法律责任，并扣发本月工资。(5)乙方在上班期间未经甲方同意私自外出或在下班、放假期间出现任何事故均与甲方无关。(6)乙方需按时上班，不迟到、不早退、不旷工。有事需要请假、调班、调休或分开岗位时，必须经过甲方的批准同意。否那么，将以早退或旷工论处并给与相应的处分。(7)假设乙方在合同未到期之前想要辞退工作，必须提早一个月向甲方提出申请并找一人代替其在甲方超市的工作，而且还需要签署至少一年的劳务合同，所代替之人需经甲方同意方可。六、乙方聘用期满，根据甲乙双方自愿另行续签聘用合同。七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违犯国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法受权代替写无效。甲方：______________________(签字)乙方：______________________(签字)签订合同日期：____________年_______月___日国企聘用合同制篇九甲方：乙方：根据《_劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、聘用期限：本协议期限为年/月。本协议生效日期为：年月日。二、聘用期间的工作岗位，工作内容：1.工作岗位：2.工作内容：三、聘用期间的待遇：1.根本工资：人民币元(包括工资元，交通费元，午餐补助元，2.销售奖励提成：完成每一单项物业，根据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励方法》中有关条款执行。四、劳动纪律：乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，保护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断进步思想觉悟和职业技能。五、劳动时间及劳动保护：1.甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。2.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具。3.甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术劳动平安等有关规章制度的教育和培训。六、相关事宜：乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承当。七、协议的变更、解除：1.签订本协议根据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。2.经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。3.乙方有以下情况之一，甲方可以解除本协议。(1).在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。(2).严重违背劳动纪律或甲方规章制度的。(3).严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。(4).被依法追究刑事责任的。八、其它：国企聘用合同制篇十甲方：乙方：根据《_劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、聘用期限：本协议期限为年/月。本协议生效日期为：年月日。二、聘用期间的工作岗位，工作内容：1.工作岗位：2.工作内容：三、聘用期间的待遇：1.根本工资：人民币元(包括工资元，交通费元，午餐补助元，2.销售奖励提成：完成每一单项物业，根据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励方法》中有关条款执行。四、劳动纪律：乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，保护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断进步思想觉悟和职业技能。五、劳动时间及劳动保护：1.甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。2.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具。3.甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术劳动平安等有关规章制度的教育和培训。六、相关事宜：乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承当。七、协议的变更、解除：1.签订本协议根据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。2.经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。3.乙方有以下情况之一，甲方可以解除本协议。(1)在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。(2)严重违背劳动纪律或甲方规章制度的。(3)严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。(4)被依法追究刑事责任的。八、其它：企业正式员工聘用合同范本2甲方：_____________________：_____________________乙方：_____________________身份证号码：_______________甲方聘用乙方成为______________(以下简称甲方)的正式人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1.双方本着真诚合作，共谋开展的原那么，友好协商共同订立本协议。2.乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。3.乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误前方可成为甲方业务人员，获得会员卡一张，并获得销售奖励编码。4.乙方须详细阅读本协议并理解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。5.甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费方案书》，并按其规定发放奖金，甲方不承当乙方任何费用。6.如乙方直接开拓甲方区域管理中心或效劳站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予______________的奖励，个人所得税由乙方自行负责。7.为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售效劳工作。8.乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并承受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。9.乙方有责任为甲方搜集并分析^p当地的市场信息，并及时准确的提供应甲方。10.甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否那么甲方将取消乙方资格。11.如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否那么由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承当，与甲方无关。12.如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承当任何责任。13.以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。14.本协议有效期为一年，期满后可续签。15.本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。甲方：__________________________公司签章/代表人签字：___________日期：__________________________乙方签字：______________________日期：__________________________国企聘用合同制篇十一甲方：乙方：法定代表人：身份证号：地址：住址：根据《_劳动法》和有关法律法规，甲乙双方经平等自愿，协商一致，甲方聘请乙方为本单位总经理〔ceo〕。双方签订本合同，并共同遵守。一、聘用期限：双方确定聘用期限从___年___月___日起至___年___月___日止。二、工作岗位：本合同聘用期限内，乙方在甲方从事总经理工作，并必须尽职完成甲方分配的俱乐部内各项其他工作。三、工作时间和劳动条件：双方可根据工作岗位特点依法实行定时工作制和综合计算工时工作制。在工作期间甲方要为乙方提供必要的劳动条件和工具。四、劳动报酬及福利待遇：在乙方完成甲方安排工作的前提下，甲方应保证支付乙方的劳动报酬：1、总经理每月底薪元，会籍参谋