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第页共页2023年离职补偿协议书离职补偿协议书协议书编号：20230001甲方（用人单位）：名称：XXX公司地址：XXX市XXX区XXX路XX号联系电话：XXXX-XXXXXXX乙方（员工）：姓名：张三身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXX-XXXXXXX鉴于甲方与乙方原所属部分工作调整及职责变化等原因，导致乙方主动选择离职，为维护双方的合法权益，特制定本离职补偿协议。双方本着公平、自愿、平等、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条协议目的本协议是甲乙双方就乙方离职后的一系列权益和义务作出的约定。第二条离职补偿1.甲方同意支付离职补偿金给乙方，作为乙方的离职补偿，补偿金总额为人民币（大写）伍万元整（￥50,000.00）。补偿支付方式为甲方以一次性支付的方式，由甲方汇款至乙方提供的银行账户。2.双方确认，该离职补偿金已经全额支付，甲方对其承担的所有责任已经履行完毕。乙方为确认收到补偿金并且对甲方履行的权益表示认可，应自收到补偿金之日起5个工作日内签署本协议。3.如乙方违反本协议约定，在协议生效后的一年内自离职之日起重新在甲方公司任职，乙方应将已收到的离职补偿金按照原数目全额返还给甲方。第三条解除劳动关系1.本协议生效后，甲方与乙方的劳动合同即解除，甲乙双方之间完全解除雇佣关系和劳动关系。乙方无权再以员工身份向甲方主张任何权益。2.解除劳动关系后，乙方须完成相关交接工作，并将甲方公司的相关资料、机密信息、公司财产等及时归还给甲方，不得擅自保留或传递给第三方。第四条保密义务甲乙双方在离职后仍需遵守保密义务，不得擅自披露、使用对方公司的商业秘密、经营计划、技术资料、客户信息等，否则应承担由此产生的一切法律责任和赔偿责任。第五条免责条款本协议生效后，由于不可抗力或法律法规变动，可能导致本协议无法履行或部分条款无效的情况，双方均无须承担责任，双方应协商解决或补充协议。第六条争议解决本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。因本协议履行发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。如协商不成，应提交至甲方所在地有管辖权的人民法院解决。第七条协议生效1.本协议经双方盖章后生效，自甲方签署之日起生效。2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。（以下无

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