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文档简介
建筑施工人员绩效考核
18.1材料治理部关键绩效考核指标
序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料X
材料配套供应材料按时供应量
1年度材料供应计划需求量°材料治理部
方案按时完成率
进场材料抽检质量合格数量、,
2年度---------------------------X1UU%材料治理部
质量合格率总抽检数量
采购/库存本钱采购/库存实际成本
3年度采购/库存计划成本X°财务部
预算达成率
材料供应材料供应合同履约数
4年度材料供应合同总数x°材料治理部
合同履约率
出库材料质量合格数量
5库存材料完好率年度入库材料总量xll0n(rm//o材料治理部
集中采购金额集中采购金额
6年度总采购金额100/0材料治理部
占总金额比率
材料结算及时次数Ro。%
7材料结算及时率年度财务部
材料结算总次数
工程材料消耗评估材料消耗评估报告提交及时次数
8年度材料消耗评估报告提交的总次数x°材料治理部
汇报提交及时率
18.2工程预算部关键绩效考核指标
序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料X
预算编制方案预算按时完成数X100%
1季/年度工程预算部
按时完成率预算计划完成量
工程预算实际工程费用,nf¥)/
2季/年度工程预算费用期工程预算部
费用达成率
工程预算方案一次性通过方案数量
3季/年度提交审核的预算方案总量工程预算部
一次性通过率X°
内审审减额+外审审减额
4工程概算误差率季/年度施工方送审额xlln0n0o%/工程预算部
内审审减额+外审审减额.
5工程预算误差率季/年度施工方送审额xll0n(n)o%工程预算部
工程决算与
6季/年度工程最终决算与预算的本钱差异工程预算部
预算差异
工程成本降低额
7工程本钱降低率季/年度工程成本额"10°%工程预算部
18.3工程治理部关键绩t效考核指标
序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料X
质量评定在良好以上的项目数工程治理
1工程质量优良率季/年度验收项目总数X1l0n0A0%/
部
工程施工进度实际完工的项目数工程治理
2季/年度按进度要求应完工的项目总数x°
方案按时完成率部
工程本钱预算阶段执
工程治理
提交报告及时数lnno/
3行评估汇报提交及时季/年度应提交报告总数“侬%
部
率
工程竣工验收
一次性通过验收项目数lnno/工程治理
4季/年度
一次性通过率申请验收项口总数部
客户有效客户效劳
5季/年度客户对工程质量或工程进度有效投诉的次数
投诉次数部
工程平安事故工程治理
6季/年度考核期内各工程工程发生平安事故的总数
发生的次数部
工程技术资料实际归档数“V、”工程治理
7工程技术资料归档率季/年度
工程技术资料应归档总数部
18.4工程预算部经理绩效考核指标量表
被考核人姓名职位工程预算部经理部门工程预算部
考核人姓名职位总经理部门
序号KPI指标权重绩效目标值考核得分
部门工作
115%考核期内部门工作方案完成率在___%以上
方案完成率
2部门费用操作15%考核期内部门费用操作在预算范围之内
3工程本钱降低率15%考核期内部门工程本钱降低率达—%以上
工程预算编制考核期内工程预算编制方案按时完成率达
410%
方案按时完成率100%
工程预算方案考核期内工程预算方案一次性通过率达一%
510%
一次性通过率以上
考核期内工程概算平均误差率操作在一%以
6工程概算误差率10%
内
考核期内工程预算平均误差率操作在—%以
7工程预算误差率10%
内
工程决算考核期内工程决算与预算差异操作在一%以
85%
与预算差异内
9部门协作中意度5%考核期内部门协作中意度在一分以上
考核期内部门员工绩效考核平均得分到达
10员工治理5%
分以上
本次考核总得分
工程预算方案一次性通过率
工程预算方案一次性通过率的计算,以年为单位,通过一次性审核通过的预算方案数量同
报审的预算方案数量的比较来进行衡量
考核
指标
说明
被考核人考核人复核人
签字:日期:签字:日期:签字:日期:
18.5工程监理部经理绩效考核指标量表
被考核人姓名职位工程监理部经理部门工程监理部
考核人姓名职位总经理部门
序号KPI指标权重绩效目标值考核得分
部门工作
115%考核期内部门工作方案完成率达项%
方案完成率
部门治理
215%考核期内部门治理费用操作在预算范围内
费用操作
内部监理工作考核期内内部监理工作方案完成率达
315%
方案完成率100%
4工程质量合格率15%考核期内工程质量合格率达100%
工程技术
510%考核期内工程技术交底及时率达100%
交底及时率
6施工日志完整率10%考核期内施工日志完整率达100%
施工平安事考核期内工程施工平安事故发生总次数操
75%
故发生次数作在___次以内
8技术指导中意度5%考核期内技术指导中意度在一分以上
监理汇报
95%考核期内监理汇报提交及时率达100%
提交及时率
考核期内部门员工考核平均得分到达
10员工治理5%
分以上
本次考核总得分
考核
指标
说明
被考核人考核人复核人
签字:日期:签字:日期:签字:日期:
18.6规划设计部经理绩效考核指,尿量表
被考核人姓名职位规划设计部经理部门规划设计部
考核人姓名职位总经理部门
序号KPI指标权重绩效目标值考核得分
部门工作
115%考核期内部门工作方案完成率达100%
方案完成率
部门治理
215%考核期内部门治理费用操作在预算范围内
费用操作
规划设计汇报考核期内规划设计汇报审核通过率在
315%
审核通过率____%以上
规划设计费用考核期内规划设计费用预算操作率在
410%
预算操作率____%以内
设计工程考核期内设计工程按期完成率在—%以
510%
按期完成率上
规划设计考核期内规划设计调整及时率在一%以
610%
调整及时率上
规划设计资料考核期内规划设计资料及时归档率
710%
及时归档率在___%以上
考核期内参与规划设计的建筑工程中标率
8工程中标率5%
达一%以上
考核期内相关部门对规划设计的中意度评
9部门协作中意度5%
价到达一分以上
考核期内内部门员工考核平均得分到达
10员工治理5%
一分以上
本次考核总得分
部门协作中意度
规划设计的中意度评价的算术平均值
考核
指标
说明
被考核人考核人复核人
签字:日期:签字:日期:签字:日期:
18.7工程预算部绩效考核方案
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