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文档简介

人力资源外包协议书人力资源外包协议书地质：联系人：方式：地质：联系人：方式：鉴于，甲方为了提高人力资源管理效率和降低成本，决定将部分人力资源管理工作委托给乙方进行外包；第一条服务内容1.1乙方将根据甲方的需求和要求，提供人力资源管理服务，包括但不限于：a.招聘和选拔b.培训和发展c.绩效评估和薪酬管理d.劳动合同管理e.员工关系管理f.福利和员工离职管理等1.2乙方将根据甲方的要求，在合同约定的时间内提供相应的人力资源管理服务，并保证服务质量和效果。第二条服务费用2.1甲方将按照与乙方的合同约定支付相应的服务费用。2.2服务费用由双方协商确定，并根据服务内容和工作量进行调整。2.3服务费用包括但不限于人员使用费、管理费、培训费用等，详细金额和支付方式以及发票开具事宜由双方另行协商确定。第三条保密责任3.1双方在履行本协议过程中可能会接触到对方的商业机密和机密信息，包括但不限于商业计划、客户信息、商业秘密等。双方承诺保守秘密，除非获得对方的书面同意，不得向任何第三方披露或使用。3.2双方对于泄漏或未经授权使用对方机密信息所导致的损失负有赔偿责任。第四条服务期限和终止4.1本协议的服务期限从甲方和乙方签署之日起生效，有效期为（时间）。4.2除非另有约定，双方同意在服务期限届满前30天进行协商，确定是否继续合作。4.3若任何一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议。第五条争议解决本协议的履行、解释和争议解决均适用法律法规。双方在解决争议时应友好协商，若协商不成，应提交至签署本协议地的人民法院解决。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。6.2除非另有约定，本协议任何条款的修改、补充必须以书面形式进行。6.3本协议自双方签署之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：

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