关于联想集团股票期权介绍_第1页
关于联想集团股票期权介绍_第2页
关于联想集团股票期权介绍_第3页
关于联想集团股票期权介绍_第4页
关于联想集团股票期权介绍_第5页
已阅读5页，还剩10页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

联想集团

何小平2002年12月联想集团股票期权介绍创业时的联想成立时间：1984.11创业人员：11名初始投资：20万今日的联想•2001年营业•2额00：12年2年0营6亿业元额：105亿元员工：11200余人员工：近4000人1994年香港上市（992）2001年香港上市（861）香港恒生指数成份股非上市公司总部国内分支机构渠道英国沈阳北京上海武汉西安成都深圳香港联想集团我们的客户根据客户的不同需求和特点，我们将客户细分为两大类四小类：即：由家庭和个人组成的消费类，由中小型企业和大行业、大企业组成的商务类。根据这四种客户需求的不同特点，联想将提供有针对性的多元化的产品和服务。家庭中小型客户产

品＋服

务消费类个人商务类大行业、大企业业务与战略联想的客户我们把联想的管理模式概括为这个“屋顶图”。屋顶图上面讲的是关于运作方式的管理，比如果像我们的产品的研发、生产、销售、服务等等，这个大家都能理解，这是一个层次的管理。再下面一个层次的管理是所提炼出来的流程的管理，比如物流，资金流，ERP等等，是第二层次的内容。第一个层次的管

理，不同的企业肯定是完全不同的，不同的行业也是不同的。第二个层次，是提炼出来的东西，不同的企来有很多相同的部分，但是，也是很有不同的地方。第三个层次就是企业的机制，企业的文化，企业的管理理念，班子队伍的建设等等。代理/客户区域平台服务平台研究院软件中心板卡中心工业设计中心研发生产生产市场链企划产品链供应链人力资源财务信息管理管理企业市场国际市场业务消费IT产品消费市场手持产品信息运营企业ITIT系统服务部件/合同制造事业部客户区域服务市场联想组织结构采用了人力资源提供的新PPT.全体人员职员总数职工人数采用了人力资源提供的新PPT.职工构成平均年龄：28.35岁本科以上学历占：74.34%贯彻人才意识2.员工价 值承诺4.培养人才人才6.为人才发展创造空间5.留住人才1.文化：业绩导向，尊重包容人力资源把个人的追求融•.

入到企业长远发展之3.招募中工资员工收入构成奖金

股票期权

福利养医带失出住老疗薪业国房保福休保休公险利假险假积金薪酬福利国内实施股票期权国有企业非国有企业国内上市海外上市联想股票期权授予行使出售股票期权纳税国税发[1998]第009号《关于个人认购股票等有价证券而从雇主取得折扣或补贴收入有关征收个人所得税问题》国税发[1998]第126号《境外所得个人所得税征收管理办法》海淀区地税局2001年5月《关于公司雇员

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 作业报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论