2023年徒弟拜师发言稿_第1页
2023年徒弟拜师发言稿_第2页
2023年徒弟拜师发言稿_第3页
2023年徒弟拜师发言稿_第4页
2023年徒弟拜师发言稿_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023年徒弟拜师发言稿徒弟拜师发言稿1

敬重的各位领导、各位同仁:

大家好!

请领导和师傅们放心,在以后的学习和工作中我们肯定不会让你们悲观,并努力做到以下几点:

首先,爱岗敬业、仔细工作。我们要继承和发扬师傅爱岗敬业的精神,学习他们一丝不苟的工作看法和科学严谨的工作方式,把爱心和热忱投入到日常工作中去。

其次,虚心求教、勤学苦练。虚心地向师傅学习专业学问,真诚地向师傅请教工作技巧。师傅在工作岗位上耕耘多年,积累了丰富的监理阅历,有着超群的监理水平,他们身上有很多值得我们借鉴学习的地方。尤其在与甲方、与施工单位沟通方面,须要肯定的学问和技巧。在工作中我们肯定会勤学多问,多听教育,多作总结,有问题刚好向师傅请教,有困惑刚好向师傅询问,在听好讲解的同时,做好记录,仔细分析理解。做到每天都有新的收获。

第三,严格要求自己,踏踏实实做事。在向师傅学习的同时,更加严格要求自己,更加主动的熟识图纸和规范、探讨工作方法。在学习师傅阅历的同时,与自身特点相结合,学以致用,多探究,多积累,力求在师傅的指导下,尽快找到符合自身特色的工作思路和方法。踏踏实实听好每一个学问点,认仔细真打算好每一天工作,扎扎实实总结好每一天的工作所得所感。

感谢大家!

徒弟拜师发言稿2

工人师傅们,大家好!

今日我们公司在这里隆重实行拜师仪式,有对师徒签订了教学协议,这是我们昌盛公司发展史上具有深远意义的大喜事,在此,我代表公司董事会向对师徒表示热情的庆贺!今日实行的这个拜师收徒仪式,标记着我们公司一项新的制度已经建立起来并将长期坚持下去,这个制度就是“名师傅带徒弟制度”。今日会议的主题就是建立名师带徒制度,开展拜师学艺活动。那么,怎样相识名师傅带徒弟制度?师傅怎样带徒弟?徒弟怎样跟师傅?学成什么样才能出师?为统一大家的思想,明确师徒双方各自的职责和任务,我想借此机会谈下面四方面的看法

一、充分相识建立名师带徒制度,开展拜师学艺活动的重要性和必要性。

首先,建立名师带徒制度,开展拜师学艺活动是公司发展的须要。公司要得到持续的发展,就离不开持续的技术支持。目前,受金融危机影响,不少企业陷入逆境,甚至破产倒闭,而我们昌盛公司却能在一片萧条中显示出勃勃朝气。我们的产品供不应求,客户须要提前天预约才能买到我们的产品,在北方市场上昌盛公司的知名度与日俱增。形成这一大好局面的缘由当然许多,有一线员工们的辛勤劳动、中层干部们科学

的精细管理等等。但更重要的是我们产品具有较高的附加值,也就是说有较高的科技含量。我们的设备从引进,在同行业中处于领先地位,并且年之内不会落后;我们高薪聘请了高级技师名,他们是目前国内本行业的顶尖人才。这些高技术含量通过我们员工高水平的劳动凝聚到我们的产品中,使我们的产品在市场中备受青睐。由此可见,技术是企业的生命,是技术的力气使企业在今日的市场上获得了旺盛的生命力,那么,要想在明天、后天过得更好,要想在市场中长盛不衰,要想把企业做大做强,就必需高度重视技术,重视技术的传承。只有拥有业内顶尖技术和人才,拥有一批批技术娴熟的员工,我们的公司才能够持续发展,才能一步一个新台阶。

其次,建立名师带徒制度,开展拜师学艺活动是维护员工利益的须要。多少年来,一说到职工利益往往只看工资凹凸、奖金多少,两眼只盯在钱上。当然,工资、奖金很重要,不少人靠他养家糊口,但是,更重要的是赖以获得工资、奖金的技术,技术才是职工最根本的利益。钱再多也有用光的时候,而技术才是你取之不尽的财宝之源。聪慧的人不要金子,而是要点石成金的那根手指头。因此,一个对员工高度负责的公司,必定会为员工的终生着想,高度重视员工的技术培训,让他们获得安家立命、养家糊口的本领,从根本上维护员工的利益。假如仅仅把员工当成劳动工具,而不是当人看,只运用不培训,进厂多年,不能让他们在技术上有所进步,那才是对员工利益

最大的侵害。昌盛公司绝不拿员工的终生利益开玩笑,建立名师带徒制度,就是要以制度的形式使员工的根本利益得到保障,确保员工都能在技术上取得长足进步。

其三、建立名师带徒制度,开展拜师学艺活动是优化厂风厂纪的须要。敬重师长,敬重技术是一个企业兴盛发达的重要因素。敬重师长就是要长幼有序,有大有小,师傅就要像师傅的样子,徒弟就要有徒弟的样子;敬重技术就是要以技术论英雄,谁技术高谁就是公司的骨干,就是公司的能人,就要委以重任。古人早就说过:尚贤使能,则主尊下安;贵贱有等,则令行而不流;长幼有序,则事业捷成。建立名师带徒制度,目的就是要通过这一制度的实施,在公司上下真正形成敬重师长,崇尚技术,明礼遵守法律,好学上进,举止优雅,谈吐文明的良好风气,为公司发展营造良好的文化氛围。

二、师傅为人师表,言传身教,确保带徒活动顺当开展名师带徒制度从今日起先在我们公司正式实施。能不能落实好这一制度,能不能搞好这一活动,关键就看各位师傅和为师傅们供应服务的中层干部。我认为,要当好师傅带好徒弟至少要做到以下三点:

第一、要把培育良好的品德作为带徒传艺的首要任务。古人说“厚德载物”,意思是说,只有品德高尚的人才能有所担当。收徒传艺是为了让徒弟担当起公司发展的重任,肩负起将你的独门绝技发扬光大的使命,假如所

传非人,不仅这一目标无法实现,师傅的名声也会受到损害。因此,带徒弟第一位的是带品德,而带品德最好的方法就是领先垂范,以身示范。为此在带徒传艺的过程中要更加注意自身品德修养,靠高尚的人格塑造良好的自身形象,培育内在的人格魅力,以人格魅力影响你的徒弟。首先,要培育“为善”之德。善是一切道德的核心,无论是公共道德,还是职业道德,无不是与人为善。与人为善就是古道热肠,以诚相待;就是倾心相助,成人之美;就是心态平和,大度能容。善是人们的共同需求,几乎全部的征婚广告中都有一个共同的要求,就是“心地和善”,即使心地不和善的人也愿找一个心地和善的人作为终身伴侣。可见,评价一个人的首要标准就是看他是否心地和善。师傅带徒传艺,原来是积德行善的事,但只有心地和善人当师傅,才能培育出心地和善的下一代,才能把积德行善落到实处。对徒弟必需心存善念,以为善之心相处,以为善之心相交,让徒弟始终处在善的阳光之中。师傅之间要相互帮助,相互捧场,“己欲立而立人,已欲达而达人”,坚固树立团队精神,坚决克服相互贬损、相互拆台的思想和行为。处人处事心态平和,努力培育宽容精神,以君子之心待人处事。其次,要大力弘扬敬业之德。爱岗敬业是师德的基础。师傅们今日之所以成为师傅,拥有超群的技能及其丰富的实践阅历,那是因为你们深深的爱着这一

行,爱着这一行所须要的岗位,你们超群的技能是用爱换来的,是靠敬业精神获得的。今日你们带徒传艺成为师傅,要更加爱岗敬业,特殊是要以自己的爱岗敬业,影响和带动徒弟像你一样爱岗敬业。要把自己全部的精力和才智用于工作和带徒上,徒弟把自己的职业命运无比信任的交给了你,作为师傅只有全身心投入到带徒上,投入到岗位上,才能对得起徒弟的信任,对得起徒弟家庭的托付。有什么样的师傅就有什么样的徒弟。当着你的徒弟在你的培育和教化下也能像你那样干一行、爱一行,钻一行、精一行,心无旁骛,孜孜以求,保持高度投入的精神状态,那么,这就足以说明你就是一个高度敬业的师傅,就是一个胜利的师傅。

其次、要指导徒弟练就一身精道纯熟的工艺技能。拜师就是为了学艺,既然徒弟拜了你,你对徒弟也很中意,乐意接受这一拜,那你就要真教真带,诚意传艺,把你所知道的学问无私地赐予他,指导徒弟快速成为技术能手,成为你的左膀右臂。为此,各位师傅一是要克服“教会徒弟,饿死师傅”的旧观念,倾其全部带徒弟。要打消顾虑,放心传艺,不要留什么后手。当今社会是一个技术快速发展的社会,技术的更新速度快到顾不上及留什么后手就已经过时的程度,能抓紧时间让自己手中的技术派上用场,已经是特别幸运的事了,千万不要迟疑,抓住机会传道授业,

徒弟拜师发言稿3

敬重的各位领导、老师们:

大家好!今日很荣幸能在这个拜师会上作为指导老师代表发言,同时我也深感担心、惭愧不已:因为我在新老师身上看到了后浪推前浪的前景:他们有充足的精力,旺盛的工作热忱,勇于创新的精神,剧烈的求知欲望,时尚超前的.新教化思想和扎实的专业学问等,都值得我学习。我想本次拜师会的意义不仅在于使青年老师快速的成长和成熟,也是对我们老老师教学实力的再次提升。我们很庆幸,是学校为我们搭建了这个相互沟通,相互学习的平台,我们老老师会时时事事为青年老师做榜样,充分发挥老老师传,帮,带的作用,今日,在这个拜师会上,我代表在座的指导老师们,向学校和新老师承诺:我们作为师傅,定会言传身教,领先垂范,努力做好“传、帮、带”工作:传“优良师德”,帮“总结提升”,带“勤奋、严谨”。请领导放心,请各位年轻老师放心——我们定会将自己的工作阅历和教学心得毫无保留地传给新老师;更有效地促进青年老师的专业发展。在年轻老师遇到困难时,我们定会携手扶持他们走出逆境;在生活和工作中关切、帮助青年老师,让他们感受到我们这个大家庭的暖和,心情愉悦地投入到教化教学中去。从高从严地要求自己和徒弟,在师徒帮带中共同进步。我们信任,有学校领导的关切及老师的帮助,各位年轻老师肯定会快速成长起来,成为学校的骨干老师。

最终,希望我们彼此借鉴他人的教学阅历和业务才智,努力形成自己独特的教学风格,并结合新课程改革精神,培育改革意识和新思想,要敢于超越,超越自己,超越他人,争做学习型老师。

感谢大家!

徒弟拜师发言稿4

敬重的各位领导、老师:

大家好!

很兴奋今日能够代表全部拜师的实习老师在这里发言,我深感荣幸。学校领导为我们创建了一个发展平台,这对于我们无疑是一个最好的学习成长的机会。首先,请允许我向供应这次珍贵学习机会的校领导老师表示诚心的感谢,向在以后工作中对我们进行悉心指导、耐性帮助的指导老师致以崇高的敬意。

在今日这样一个特别的日子里,我们不仅仅是一名一般的实习老师,更有幸成为各位优秀老师的学生,在以后的日子里能够得到师傅们的悉心指导,我们感到特别幸运。作为一名实习老师,我们深知自己在起步阶段存在的诸多不足,如:业务水平有待提高,教学阅历有待丰富,学问领域有待拓宽。和指导老师们相比,我们还有很大的差距,我们希望在老师们的带领下,尽快成熟、不断完善。

为此,我们实习老师也将保证做到以下几点:

首先,我们要继承和发扬优秀老师爱岗敬业,无私奉献的精神。通过这次拜师活动,我们就是要仔细学习优秀老师们精于教书,勤于育人,一丝不苟,严谨治学,刻苦钻研,诲人不倦的工作作风和精神。将老师们在教学领域这片沃土中孕育成的优良传统,继承并落实到我们以后的工作中去,用我们的爱心和激情把这一精神发扬光大。

其次,我们要虚心向指导老师学习,真诚地向老师请教。作为徒弟的我们,须要进步,须要成长。我们会制定好安排,明确发展方向,向着目标一步一个脚印,扎扎实实地走下去。我们肯定会勤学多问,刚好总结,细致探讨教化教法,增加教化教学实力,尽快提高自身水平。诚意、细心、细心、耐性是我们拜师学习的看法;勤学、勤问、勤看、勤听是我们拜师学习的方法;成长、成熟、成才、胜利是我们拜师学习的目的。为此,我们会多听师傅和其他老师的课,努力使自己成为教化工作的实践者,教化理论的探究者,成为有创建性和反思实力的新型老师。

再者,在向指导老师学习的同时,更加严格要求自己。在备课过程中肯定要做到细心。细心备好每一堂课,在备好课后要请师傅指导,多次修改后再进行上课,做到每一次备课都更完善,每一次上课都更进步,每一次反思都有成效。钻研所任学科教材,熟识教材体系,仔细探讨大纲和课程标准,使自己在教化教学业务上有所提高。

希望指导老师们能够多多指出我们的不足,无论是教学上的缺点,还是为人处事方面的欠缺,我们肯定会虚心接受,勇于面对自己的短处。老师们,你们是我们的目标,在前面指引着我们前进,我们肯定会牢记训诲,决不辜负你们的栽培与期望。“滴水之恩,当涌泉相报。”在此,我代表全体实习老师向我们的师傅们道一声:“师傅们辛苦了!”

最终,我们向各位指导老师保证:肯定努力,专心学习,细心备课,有激情的上课,刚好做好课后反思,争取在最短的时间取得最大的进步,我们肯定不会辜负各位领导和师傅对我们的期望,请信任我们!

感谢大家!

徒弟拜师发言稿5

敬重的各位领导、老师:

大家好!

我很荣幸代表本次拜师会的青年老师发言。在此,请允许我代表全部青年老师,向供应这次学习机会的校领导表示诚心的感谢,向在以后工作中对我们进行悉心指导、耐性帮助的师傅们致以崇高的敬意!自从步入一幼以来,我们便体会到了身上的责任与压力。作为一名青年老师,我们深知自己在起步阶段,存在着诸多不足,如:业务水平有待提高,教学阅历有待丰富,学问领域有待拓宽。和老老师相比,我们有很大的差距,“学高为师,德高为范”,我们迫切地期盼在老老师们的带领下,尽快成熟、尽快完善。

为此,我们青年老师保证做到以下几点:

首先,我们要继承和发扬老老师爱岗敬业,无私奉献的精神。通过这次拜师结对活动,我们要仔细学习老老师们精于教书,勤于育人,一丝不苟,严谨治学的工作作风和精神。将他们在教学中的优良传统,继承和落实到我们的工作中去,用我们的爱心和激情,把这一精神发扬光大。

其次,我们要虚心向老老师学习,真诚地向老老师请教。作为徒弟的我们,在将来的教化教学当中,会勤学多问,刚好总结,提升我们自身教化教学实力。诚意、细心、细心、耐性是我们拜师学习的看法;勤学、勤问、勤看、勤听是我们拜师学习的方法;成长、成熟、

成才、成名是我们拜师学习的目的。为此,我们会多听师父和其他老师的课,努力使自己成为教化工作的实践者,教化理论的探究者,成为有创建实力和反思实力的新型老师。

第三,“师傅领进门,修行在个人”在师傅的带动影响下,我们更应当严格要求自己,更加主动地钻研教化教学方法。在学习师傅阅历的同时,还要与自身特点相结合,学以致用,探究与积累相结合,力求在师傅的指导下,尽快积累丰富的教学阅历,创设独特的教学思路,形成自己显明的教学风格。

第四,我们要主动参与教化科研课题的探讨、教化科研论文的撰写,不断提高自己的教化科研实力。

“三人行,则必有我师”,只有刻苦求索、不断创新、自臻完善才能报答园领导及师傅们对我们的期盼。“骏马扬蹄嫌路短,雄鹰展翅恨天低”,信任乌海一幼就是我们成长的碧海蓝天。

感谢大家!

徒弟拜师发言稿6

敬重的给位领导、老师:

大家好!

我很荣幸代表本次拜师会的青年老师发言。在此,请允许我代表全部青年老师,向供应这次学习机会的校领导表示诚心的感谢,向在以后工作中对我们进行悉心指导、耐性帮助的师傅们致以崇高的敬意。

做为青年老师我们要继承和发扬老老师爱岗敬业,无私奉献的精神。要虚心向老老师学习,真诚地向老老师请教。诚意、细心、细心、耐性是我们拜师学习的看法;勤学、勤问、勤看、勤听是我们拜师学习的方法;成长、成熟、成才、成名是我们拜师学习的目的,“师傅领进门,修行在个人”在师傅的带动影响下,我们更应当严格要求自己,更加主动地钻研教化教学方法。

“骏马扬蹄嫌路短,雄鹰展翅恨天低”,信任乌市第70小学就是我们成长的碧海蓝天。

感谢大家!

徒弟

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论