2023年人事专员工作职责与工作范围

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慎而思之，勤而行之。斯是陋室，惟吾德馨。第第2页/共2页精品文档推荐2023年人事专员工作职责与工作范围收拾人事专员工作职责与工作范围

人事专员工作职责与工作范围1

1、全面负责公司内部人才的招聘工作;

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级决定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布情况，并举行有效分析，对招聘渠道实施计划、开辟、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰盛、质量高，确保招聘渠道能有效惬意公司的用人需求;

5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传;

6、搜集简历，对简历举行分类、筛选，安顿聘前测试，决定面试名单，通知应聘者前来面试(笔试)，对应聘者举行初步面试(笔试)考核，出具综合评价意见;

7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;

8、对拟录取人员举行背景调查，与拟录取人员举行待遇交流，完成录取通知;

9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的'信息交流;

10、招聘费用的申请、控制和报销;

11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告;

12、与其他招聘人员举行招聘流程、招聘主意与技巧的交流和交流，提高招聘活动效率;

13、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息

14、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事规矩;

15、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司;

16、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题举行解答。

人事专员工作职责与工作范围2

1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

2、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调节计划，核算每月员工的`工资。

3、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

4、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和处理员工劳动纠纷事宜，维护好公司权益。

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