公司演讲比赛策划书

公司演讲比赛策划书一、活动背景与目的1.1活动背景公司作为一个创新型企业，一直致力于培养员工的表达和沟通能力。为了提升员工的演讲技巧、增强团队协作意识，激发员工的创造力和激情，公司将举办一次公司演讲比赛。1.2活动目的提升员工的表达和沟通能力。增加员工的自信心和演讲技巧。帮助员工更好地展现个人才能和公司形象。加强团队协作，培养团队精神。二、活动时间与地点2.1活动时间比赛将于XX年XX月XX日举行。2.2活动地点比赛地点设在公司会议室或多功能活动厅。三、活动形式与规则3.1活动形式演讲比赛以团队为单位进行，每个团队由5-8人组成。每个团队需要准备一份主题相关的演讲内容，并进行现场演讲。演讲时间限制为5-8分钟。3.2活动规则参赛团队需提前报名，报名截止时间为活动前一周。参赛团队需提交演讲稿，并进行初步筛选，每个团队只有其中的一位代表可以参加演讲比赛。每位参赛选手需要在规定时间内准备演讲稿，并在演讲比赛前提交给组织委员会。演讲比赛将由评委组成的专业评审团进行评选。评委将根据演讲内容的逻辑性、表达能力、语言运用、仪态等方面对每个团队进行评分，并选出优秀团队和个人。四、评选与奖励4.1评选标准评选标准主要包括：演讲内容（30%）：逻辑性、条理性、创新性等。演讲表达（30%）：声音、语速、语调、姿势等。演讲技巧（20%）：幽默感、互动性、掌控场面等。演讲形象（10%）：仪态、着装、形象等。团队合作（10%）：团队成员间的配合和互动。4.2奖励设置最佳团队奖：奖励内容待定。最佳个人奖：奖励内容待定。优秀组织奖：奖励内容待定。五、活动推广与宣传5.1内部推广发送内部通知邮件，宣传比赛的目的、形式和规则。在内部办公平台上发布活动相关的信息和资讯，吸引员工的关注和参与。5.2外部推广利用公司官方网站、微信公众号等渠道进行活动的宣传推广。邀请媒体进行报道，增加活动的曝光度。制作活动海报，发布到公司的社交媒体平台，吸引更多的关注。六、活动准备与执行6.1活动准备筹备团队需组织活动的筹备工作，包括报名登记、演讲稿初步筛选、评审团的邀请、奖品的准备等。安排比赛的时间、地点和设备的准备。6.2活动执行活动当天，准时召开演讲比赛，确保活动的顺利进行。每个团队按照顺序进行演讲，评委进行评分。活动结束后，评委进行评选，公布获奖团队和个人。七、活动总结与反馈7.1活动总结活动结束后，组织委员会将进行活动总结，包括活动的成功之处、不足之处，以及改进的意见和建议。7.2活动反馈组织委员会将收集员工的反馈意见，对活动进行评估，并根据反馈意见进行后续改进。八、活动预算8.1资金预算活动预算将根据具体需要确定。8.2资金筹集资金筹集通过公司内部赞助和外部赞助等方式进行。九、活动风险与应对方案9.1活动风险比赛报名人数较少，影响比赛的展示效果。形式单一，缺乏互动性和创新性。9.2应对方案加大活动的宣传力度，提高比赛的知名度，吸引更多员工参与。在比赛过程中增加互动环节，提高活动的趣味性。增加比赛奖项的设置，提高员工参与的积极性。十、活动策划小结公司演讲比赛的策划书主要包括活动背景与目的、活动时间与地点、活动形式与规则、评选与奖励、活动推广与宣传、活动准备与执行、活动总结与反馈、