大学生职业生涯发展与就业指导考试题含答案

大学生职业生涯发展与就业指导考试题（含答案）1、当你想了解一个不熟悉的职业时，可以找到这个职业的成功人土，对他进行结构化的访谈。这种探索职业世界和了解职业信息的方法称之为：A、生涯人物访谈B、职场人物探索C、生涯人物探索D、职场人物访谈答案：A2、O支配着人的行为、态度、观察、信念、理解等，支配着人认识世界、明白事务对自己的意义和自我了解、自我定向等。A、性格B、兴趣C、能力D、价值观答案：D3、SWOT决策分析法中，W的含义是什么A、机会B、威胁C、优势D、弱势答案：D4、如果一个人的霍兰德代码为SER,那么他最强的职业兴趣是以下哪种类型？A、企业型B、社会型C、实际型D、艺术型答案：B5、关于职业变迁，以下哪种说法是正确的？A、职业变迁导致不少传统行业消亡，不利于社会稳定B、职业变迁的趋势之一是由传统工业型向信息化、智能型转变C、职业变迁是盲目的，没有规律可循的D、以上说法都不对答案：B6、下面属于现实型类型的特质是。OA、喜欢独立的和富有创造性的工作B、具有影响力和领导才能C、有创造力，乐于创新D、愿意使用工具从事操作性工作答案：D7、职业生涯目标通常包括A、长期目标、中长期目标、中期目标与短期目标B、人生目标、长期目标、短期目标C、长期目标、中期目标与短期目标D、人生目标、长期目标、中期目标与短期目标答案：D8、会计、文书、税务员等一般具有什么类型的职业兴趣？A、实用型B、艺术型C、企业型D、常规型答案：D9、以下哪项能力属于才干类A、计算B、沟通C、记忆D、诚实答案：D10、以下哪种途径可以最真实地了解工作世界？OA、网络B、实习C、生涯人物访谈I）、查阅资料答案：B11、对于那些目前无法实现的目标，先选择一个与目标相对接近的职业,然后逐步趋近，以达成自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是A、等待实现型B、多步趋近型C、一步到位型I）、从业期待型答案：B12、根据职业生涯决策时所采用的策略和决策类型，将生涯决策分为冲动型、宿命型、顺从型、延迟型、烦恼型、直觉型、瘫痪型、计划型八类风格的是（）。A、克朗伯兹B、丁克里奇C、班杜拉D、盖蒂答案：B13、根据个体做决定或下结论的方式，有关情感型的人表述错误的是。OA、关注个人感受与价值观B、理智、冷酷、坚定、自信C、习惯赞美别人，也喜欢被表扬I）、情有可原答案：B14、下列关于价值观的描述，不正确的是A、是人们在做选择和判断时所最为看重的原则、标准和品质B、价值观是非常主观的C、价值观是非常客观的D、价值观是一种生活方式的排序答案：C15、霍兰德测试中“I”代表什么意思？A、常规型B、社会型C、企业型D、研究型答案：D16、（）是个体渴望获得的与职业相关的结果,是个体所选定的职业领域中未来某个时刻所要达到的具体成就。A、一般技能B、自我管理技能C、职业目标D、专业知识技能答案：C17、下面哪一个不属于职业价值观形成的过程？A、持续确认B、不断践行C、初步确认D、自我激活答案：C18、提出职业兴趣理论和自我探索量表A、霍兰德B、埃里克森C、帕森斯D、舒伯答案：A19、O是由一系列相似的职位所组成的一个特定的专业领域。A、职业B、工作C、岗位D、职位答案：B20、以下哪种能力属于可迁移技能？A、英语口语能力B、机械制图C、吃苦耐劳D、沟通能力答案：D21、大学生职业发展决策的基本原则包含了（）。①择己所好：根据兴趣决策②择己所长：根据特长决策③择世所需：根据需求决策④择己所利：根据利益决策A、@®B、C、①@③D、（D®③④答案：D22、在设定职业目标时，目标必须明确而具体，不能模糊不清，这是SMART原则的什么原则：A、可完成原则13、相关性原则C、可衡量原则D、具体性原则答案：D23、同理心是指在人际交往过程中，能够体会他人的思绪和想法，正确理解他人的立场和感受。同理心不是天生的，是可以后天培养的，以下不属于后天培养方法的是A、放下思维定式B、换位思考C、从难以相处的人身上学到东西D、主观臆断答案：D24、以下哪个不属于SwOT决策分析法的含义？OA、机会B、能力C、劣势D、优势答案：B25、下列关于情商的描述，不正确的是A、情商是先天形成的B、情商是通过一个人的综合表现判断而得的C、情商对个人事业的发展与成功是必不可少的D、情商不像智商那样，可用量化指标较准确地测量和表示出来答案：A26、以下哪个词汇属于才干？OA、乐观B、倾听C、理解D、说服答案：A27、（）是职业生涯设计的核心。A、生涯目标的设定B、职业生涯发展决策C、职业社会认知D、自我探索答案：A28、某机械厂的一位领导说：“机械工业工艺复杂，技术密集，工程师在图纸上画得再好、再精确，工人操作中如果差那么一毫米，最终出来的就可能是废品。”这段话主要强调O素质的重要性。A、专业技能B、身心素质C、思想政治D、职业道德答案：A29、职业生涯规划是基于()认定的一个人生发展的方向、目标、定位。A、父母B、周围的人C、个人自主D、以上都不对答案：C30、下面属于艺术型类型的特质是。OA、愿意使用工具从事操作性工作B、有创造力，乐于创新C、具有影响力和领导才能D、喜欢独立的和富有创造性的工作答案：B31、大学生职业生涯规划的基本步骤A、环境分析、自我评估、制定行动规划、确定目标、评估与反馈B、环境分析、自我评估、确定目标、制定行动规划、评估与反馈C、制定行动规划、环境分析、自我评估、确定目标、评估与反馈D、自我评估、制定行动规划、环境分析、确定目标、评估与反馈答案：B32、下面哪种类型的人喜欢与人交往、善言谈。OA、企业型B、社会型C、艺术型D、现实型答案：B33、喜欢固定、有秩序的活动，喜欢组织和处理数据的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？A、研究型B、实际型C、传统型D、企业型答案：C34、如果一个人喜欢帮助别人解决问题，喜欢服务他人，且具有良好的人际交往能力，你认为下列哪个职业比较适合他？A、会计B、作家C、工程师D、教师答案：D35、以下不属于职业价值的部分的是A、经济收益B、发展收益C、情感收益D、上升收益答案：D36、职业意识发展阶段理论认为，职业在个人生活中是一个连续的、长期的发展过程。该理论的提出者是A、帕森特B、舒伯C、金斯伯格D、霍兰德答案：C37、哪项不是描述职业生涯的特点？A、职业生涯是一个动态的发展过程B、职业技能的提升等内在因素与职位提升等外部因素是相互联动的C、同一个专业的同学职业生涯是一样的D、个人职业生涯发展越来越表现出跨组织跨地域跨职业的特点答案：C38、用SMART原则来设定目标，你认为下面哪项最合理？A、利用课余时间多参加实践活动B、好好学习，争取不挂科C、积累英语词汇在3000以上，每周完成4篇短文背诵，每两周做一套真题，争取在第二学期通过英语四级考试D、加强身体锻炼，努力减肥答案：C39、帕森斯特质因素论中“因素”指的是A、进行人职匹配B、分析职业对人的要求C、评价求职者的心理特点I）、评价求职者的生理特点答案：B40、是人们按照自己所理解的重要性，对事物进行评价与抉择的标准。A、价值观B、性格C、能力D、兴趣答案：A41、以下哪个不是大学学习的特点。A、专业性B、协同性C、广泛性D、自主性答案：B42、下列说法不正确的是A、价值观不是目标，目标是价值观的体现，是资源和价值观的交集。B、价值观有对错之分。C、价值观是人生中各事物重要程度的排列。D、价值观是非常主观的。答案：B43、在SWOT分析法中，0代表A、当前能做好的、个体可控并可利用的内在积极因素B、当前做不好的、无竞争优势的内在消极因素C、将来能做好的、能提升收益的、个体不可控但可以利用的外部有利趋势D、将来做不好的、有明显压力的、个体不可控但可以使其弱化的外部不利趋势答案：C44、“船到桥头自然直，反正时也，命也，运也”。这属于O决策。A、直觉型B、麻痹型C、冲动型D、宿命型答案：D45、以下那种方法属于大学生职业生涯规划常用的方法是。OSMARTMBTI5WHATSWOT答案：C46、职业发展对大学生职业能力的要求不包括OA、培养良好的学习能力B、培养良好的可迁移能力C、培养良好的生活能力D、培养良好的适应能力答案：C47、以下哪个问题反映的不是职业价值观？OA、你希望通过职业实现什么目标？B、你觉得什么职业最能发挥你的潜能？C、你觉得什么样的职业是有意义的？D、你最希望职业能给你什么回报？答案：B48、自我认知的方法不包括A、他人评价法B、查阅资料法C、心理测量法D、自省比较法答案：B49、“绝不能轻易决定，万一选错了，那就惨了。”这属于O决策。A、直觉型B、计划型C、麻痹型D、犹豫型答案：D50、以下哪个方面属于社会环境？OA、交际环境B、学校环境C、小区环境D、政治环境答案：D51、如果我毕业时时运不济，只能先选择兴趣不是最大的一份工作先做着,我该怎么培养出兴趣？哪种建议是不合理的？A、充分了解你的兴趣，兴趣通常不是一个点，而是一个范围，了解你的范围B、不要奢望能培养出兴趣，还是等积累些经验赶紧跳槽C、培养兴趣的关键是要形成自我效能感、价值感的良性循环D、尽量避开与你的兴趣类型差别太大的职业答案：B52、下面哪种类型的人喜欢竞争，敢冒风险，有野心、有抱负。OA、现实型B、社会型C、艺术型D、企业型答案：D53、下列选项那一项是性格外向型E的表现OA、先听后想再说B、静静反思C、喜欢独自消磨时间D、听说想同时进行答案：D54、人的一生两个最大的财富是：你的成功和你的时间。成功越来越多，但是时间越来越少，我们的一生可以说是用时间来换取成功。如果要想成功，管理自己的时间是一个很重要、很关键的因素，一个人的成就跟他时间管理的好坏是成正比的。以下关于时间管理的要点说法错误的是：A、将事物整体化B、尽量避免消磨时间C、将自己的事务明确区分D、不要让时间奴役着你答案：A55、你现在正处在生涯发展阶段的O阶段。A、探索成长C、维持D、确立答案：A56、如果一个人喜欢分析、探索和理解事物，且个性独立，有智慧，你觉得下列哪个职业比较适合他？A、会展社会师B、实验室研究员C、工程师D、护士答案：B57、目前来看，以下职业中，属于夕阳职业的是OOA、IT编程人员B、公交车售票员C、职业生涯指导师D、市场营销经理答案：B58、哪一时期是职业生涯的主体，从时间上占据职业生涯绝大部分，一般是在人的成年、壮年时期。A、职业准备期B、职业选择期C、职业稳定期D、职业适应期答案：C59、哪一时期是职业生涯的主体，从时间上占据职业生涯绝大部分，一般是在人的成年、壮年时期。OA、职业适应期B、职业选择期C、职业稳定期D、职业准备期答案：C60、实用型兴趣类型的代码是OOA、EB、RC、AD、C答案：B61、以下哪些属于职业认知的范畴？A、认识社会环境B、认识企业和岗位环境C、认识自身优缺点D、认识行业环境答案：ABD62、职业主要具备以下哪几个特征。A、强调利用专门的知识和技能，这与职业的内在属性相关B、强调物质生活来源，并满足精神生活，这与个人生活相关C、强调创造物质财富和精神财富，获得合理报酬，这与社会伦理相关D、强调社会分工，这与人类的需求和职业结构相关答案：ABCD63、职业生涯目标的组合包括A、时间组合B、全方位组合C、功能组合D、全过程组合答案：ABC64、进行职业定位需要考虑A、职能B、企业C、待遇D、行业答案：ABD65、以下时间管理的要点中，不正确的是A、学会节约时间B、将自己的事物明确区分C、要时刻保持紧急D、将事物整体化答案：CD66、下面属于职业特征的有A、时代性经济性和连续性C、知识性和技术性D、规范性答案：ABCD67、大学生进行职业生涯规划的重要意义有哪些？A、增强大学生的就业核心竞争力B、提高大学生专业能力C、引导大学生树立职业生涯规划意识D、培养大学生积极上进的人生观答案：ACD68、“能力三核”指的是哪三个核心要素。A、技能B、知识C、才干D、水平答案：ABC69、提升职业道德修养的途径A、在日常生活中从小事做起B、坚持理论与实践相结合C、自警、自励D、自重、自省答案：ABCD70、职业生涯规划一般需要经过哪些环节？A、自我认知B、职业规划的实施与修正C、职业认知D、职业发展决策答案：ABCD71、职业生涯目标的组合中，不属于功能组合的是A、互补关系B、连接关系C、因果关系D、共进关系答案:BD72、属于SM)T分析中对优势的分析是？A、工作经验B、就业机会增加C、个人特质D、丰富的专业知识和技能答案：ACD73、决策平衡单中，我们的评价考虑因素通常包括A、他人物质得失B、自我赞许得失C、自我物质得失D、他人赞许得失答案：ABCD74、下面哪几个问题属于“5WHA法。A、WhatamI?B、WhatdoIwant?C、Whatcansupportme?D>WhatcanIbeintheend?答案：ABCD75、特质因素理论主张职业选择分为以下哪几个步骤？A、职业探索B、评价求职者的生理和心理特点C、分析职业对人的要求D、进行人职匹配答案：BCD76、影响职业决策的因素有()。A、学习经验B、遗传和特殊能力C、环境和重要事件D、他人的期望答案：ABCD77、根据克朗伯兹生涯决策理论，以下哪些因素影响职业选择？A、遗传和特殊能力B、环境条件与事件C、学习经验D、任务取向的技能答案：ABCD78、企业型的人一般有以下哪些特征？A、具有影响力和领导才能B、喜欢钻研、动手操作能力强C、习惯以利益、金钱、地位等来衡量做事的价值D、喜欢竞争、敢冒风险答案：ACD79、大学生提高情商的策略包括A、缓和与转换情绪B、体察情绪的外部表现C、察觉他人的情绪D、察觉自己的情绪答案：ABCD80、根据克朗伯兹生涯决策理论，以下4类影响决策的因素中，通常都在个人的控制之外的因素的是：A、遗传和特殊能力B、环境条件与事件C、任务取向的技能D、学习经验答案：AB81、知觉型的人，喜欢井然有序的生活，做事目的性比较强，追求果断、条理的生活方式。A、正确B、错误答案：B82、职业生涯人物访谈是大学生进行职业认知、获取职业信息的有效途径。A、正确B、错误答案：A83、职业道德是职业活动的产物。职业包含着复杂的社会关系，涉及各方面的利益，其发展必然会带来各种各样的问题与矛盾。A、正确B、错误答案：A84、因为大学生已经确定了自己的专业，所以不需要学习专业以外的所有知识A、正确B、错误答案：B85、一个人的兴趣可