下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
《气温的变化与分布》说课稿大家好,今天我说课的内容是人教版初中地理七年级上册第三章第二节《气温的变化与分布》第一课时。一、教材的地位和作用第三章由天气、气温、降水和气候这四节内容组成,这四部分内容紧密联系,环环相扣。而第二节讲述的是气候的要素之一──气温,是对第一节天气知识的自然引申,而且它与第三节即气候的另一要素——降水一起,更是理解第四节有关气候知识的基础。第二节主要讲了气温与生活的关系、气温的时间变化、气温的空间分布三个内容,而本节课只学习前两个内容即气温与生活,气温的时间变化。二、学情分析地理对七年级的学生来说,是一门新学科,与小学的知识衔接较少,而且相对于语数外来说,学生对地理兴趣和重视都不够。同时七年级的学生知识储备少,理解能力和动手能力都较差。这节课所需有关全球五个温度带的特点及划分界线,学生已在第一章学过。对于气温的定义也已在本章第一节了解过了。三、教学目标:区域认知:知道气温的观测方法,了解日平均气温、月平均气温、年平均气温等概念。地理实践力:学会使用气温资料,分析气温的变化规律,并绘制气温变化曲线图。区域认知、综合思维、地理实践力:通过阅读世界年平均气温的分布图和世界1月、7月平均气温的分布图,描述和简要归纳世界气温分布特点四.教学重点和难点重点:学会分析和绘制气温变化曲线图难点:理解气温的变化规律五.教法与学法1.采用理论联系生活实际的方法:这是我这节课贯穿始终的教学理念。由学生身边的与气温相关的实例,拉近气温与学生的距离,使学生真正认识到气温就在自己的身边,气温与人们的生产生活关系非常密切。这也正是体现了地理课程标准的要求——学习对生活中有用的地理这一理念。2.利用对比法、启发引导法、小组合作探究等并结合多媒体课件进行学习:本节课的重点之一就是根据气温曲线图分析气温的变化规律,而不同的地方气温的变化特点既有相同点,也有不同点,这时对比法就派上了用场,再结合多媒体课件,启发引导和小组合作探究等方法,学生就不难分析并理解气温的变化规律了。六.教学过程1.导入:利用两张(牡丹打伞图和大树穿衣图)看似奇特又是洛阳常见的图片,从生活入手,让学生分析它们奇特的原因是与气温有关,从而由生活直接就进入了本节课的主题——气温和气温的变化。2.气温与生活:分组讨论气温与人们衣、食、住、行的关系,学生通过思考、回顾、讨论与总结发言,既使学生充分认识到了气温与人们生活息息相关,为后面学习气温的变化的重要性打好了基础,同时又训练了学生的语言表达能力及概括总结能力。之后,让学生欣赏气温与生活的图片,尽一步感知了气温与生活的关系。3.气温的观测:这部分内容很简单,而且也不是课标要求的重点,因此,我让学生自己看书上的“阅读材料——气温的观测”,然后用“百叶箱”图片引出对温度计的读数——基本概念——气温的日变化——年变化。可以说,这部分内容是起一个过渡作用。至于为什么温度计要放置在百叶箱而且得距地面1.5米的高度,简单地向学生说明原因即可,不必深究。4.气温的变化:这是本节课的重中之重。利用课件动态显示过程把气温观测的数据转换成曲线,使学生很直观地感受到了一天中气温的变化规律,再让学生模仿气温日变化曲线的绘制过程,趁热打铁让学生自己画一幅类似的气温曲线图,其实就是咱们洛阳的气温年变化曲线,让学生在画图过程中,感知洛阳一年当中气温的变化规律,这为后面分析不同地方气温年变化规律作了很好的铺垫作用,之后再让学生以合作探究的方式分析不同温度带的气温年变化规律就容易得多了。这部分内容,是把分析气温曲线与绘制气温曲线图有机地揉和在一起了,在画图中感知,在感知中画图。为了及时了解学生对气温曲线图判读方法是否真正掌握,让学生自己总结出分析气温曲线图的方法步骤,然后以抢答的形式再让学生分析另一条气温曲线(热带)的气温年变化规律。这样,学生就会真正掌握气温曲线图的判读方法了。不同地方气温年变化规律是不同的,再利用五条曲线进行对比,在对比观察中,让学生发现规律并总结规律——北半球气温曲线向上凸出,南半球则正好相反,这是判断气温年变化规律的标志。5.课堂总结:采用学生总结与老师总结相结合的方式,学生总结这节课的收获,有利于老师明确学生哪些方面掌握了,哪些方面还没有掌握,这为以后的及时巩固和复
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年芜湖市人才发展集团招聘7人(三)建设考试参考题库及答案解析
- 2026四川省会东满银沟矿业集团有限公司招聘21人建设考试备考题库及答案解析
- 2026SKAO国际组织职员招聘 (第2批)建设笔试备考试题及答案解析
- 2026江苏扬州市交通特来电新能源有限公司招聘工作人员2人建设考试参考试题及答案解析
- 2026年甘肃省甘谷县人力资源和社会保障局招聘城镇公益性岗位130人建设考试备考试题及答案解析
- 2026年计算机知识模拟考试高能及完整答案详解(名校卷)
- 2026年数据结构期末考必背题库附答案详解(满分必刷)
- 2026年医用耗材管理相关知识理论模拟题库讲解(A卷)附答案详解
- 2026年一级建造师之一建通信与广电工程实务练习试题附答案详解【培优B卷】
- 学困生阅读能力低下原因分析及对策研究结题报告
- 廊道、洞室及有限空间作业安全注意事项
- 老年男性乳房发育症个案护理报告
- 耳鼻喉科门诊服务优化
- 弹性延迟退休协议书
- 传热学章熙民课件
- 2025中国能源建设集团云南省电力设计院有限公司春季招聘笔试历年典型考点题库附带答案详解试卷2套
- 共同抚养的离婚协议书
- 2026春夏·淘宝天猫运动户外鞋服趋势白皮书
- 表面处理基础知识培训课件
- 肿瘤免疫逃逸的机制
- GB/T 45899-2025麻醉和呼吸设备与氧气的兼容性
评论
0/150
提交评论