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文档简介

人事部劳动合同范本一、合同类型劳动合同是指用人单位与劳动者之间签订的，明确双方权益和义务的协议。根据《劳动合同法》规定，劳动合同分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同两类。二、合同主体雇主（简称“甲方”）：[公司名称]地质：[公司地质]联系方式：[联系方式]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]雇员（简称“乙方”）：[员工姓名]联系号码：[联系号码]联系方式：[联系方式]通讯地质：[通讯地质]三、合同期限本合同为固定期限劳动合同，自[起始日期]开始，至[终止日期]结束。合同期满后，双方如无特别约定，可以续签或解除合同。四、工作内容和职责乙方在甲方公司担任[职位]，负责工作内容：[工作内容1][工作内容2][工作内容3]乙方应按照公司规定的工作时间、工作地点和工作要求，认真履行职责，完成工作任务。乙方应服从甲方的管理，不得在工作期间从事与工作无关的活动。五、工作时间和休假乙方的工作时间为每周[工作日数]，每天工作[工作小时数]小时，共计每周工作[总工作小时数]小时。乙方享有法定的休假权益，具体休假安排由甲方根据国家法律法规及公司规定执行。六、薪资和福利待遇甲方将按照国家规定和公司规章制度支付乙方工资。乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成。乙方享有的其他福利待遇包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪病假等，具体详见公司规定。七、违约责任若甲方未按照合同约定支付乙方工资或者无其他合理解释造成乙方不能正常工作的情况，甲方需要支付乙方相应的违约金。若乙方不按照合同约定履行工作职责或其他违反劳动合同法的行为，甲方有权采取相应的纪律处分或解雇乙方，且不再支付乙方工资。八、合同解除本合同期满后，双方可以协商续签或解除合同，若无特别约定，则默认为自动解除。情况下，甲方有权解除合同：乙方擅自离职或在试用期间不符合甲方要求。乙方违反公司规定，严重损害甲方利益。乙方因健康原因无法继续履行工作职责。九、争议解决本合同发生的争议，双方应友好协商解决。如协商无果，任何一方均有权将争议提交至劳动争议仲裁委员会进行裁决。十、其他事项双方在合同签订后如有任何变更，应及时通知对方，并在书面上进行确认。本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。十一、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________________________乙方（签名）：__

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