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文档简介

人力资源公司外包合同范本1.引言本合同（简称“合同”）由各方自愿签署，旨在明确雇主和人力资源公司之间的权益和义务，并就外包服务的执行进行约定。2.合同双方2.1雇主信息名称：地质：联系人：联系方式：2.2人力资源公司信息名称：地质：联系人：联系方式：3.外包服务内容根据本合同的规定，人力资源公司将按照雇主的要求提供外包服务：人力资源招聘服务；员工管理和薪资发放服务；培训和绩效评估服务；劳动法律咨询服务；其他相关服务。4.合同期限本合同的有效期为从________起至________终止。双方可在合同到期前协商续签。如任何一方不愿意继续合作，请提前提出书面通知。5.服务费用5.1服务费用的支付方式雇主应按照约定的方式支付人力资源公司的服务费用：每月固定金额支付；按照合同约定的服务项目支付；其他约定的支付方式。5.2服务费用的发票及报销人力资源公司应按照国家相关法规的要求提供正规发票。雇主在合法有效的发票收到后应按时支付服务费用。如需报销相关费用，需提供合法有效的报销申请。5.3服务费用的调整在服务期限内，如遇整体服务内容变动或双方协商一致，可进行服务费用的调整。6.保密及合规6.1保密条款对于双方互相知悉的对方商业秘密和机密信息，双方应负有保密责任，未经对方书面许可不得向第三方透露。6.2合规条款双方在合作过程中应遵守国家的法律和政策，依法纳税，进行合规经营。7.终止条款7.1主动解除任何一方有权在提前通知对方的情况下解除本合同。7.2违约追究如任何一方违反本合同的约定，对方有权要求其承担相应的法律责任和经济赔偿。8.争议解决双方如有任何争议，应通过友好协商解决。若无法协商解决，则应提交至有管辖权的法院进行仲裁。9.其他条款9.1条款变更本合同的任何条款变更只能经过双方书面协商并签署补充协议后生效。9.2合同生效本合同正本一式两份，雇主和人力资源公司各执一份，自双方签字和盖章之日起生效。9.3合同完整性本合同包含了双方在合作期间的所有约定和协议，取代了双方之前所有口头或书面的约定和协议。就是人力资源公司外包合同的范本，本合同作为雇主和人力资源公司之间的权益保障工具，对于规范合作关系、明确双方责任义

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