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文档简介

人员聘用合同书合同编号：X本人员聘用合同书（下称“合同”）由双方于YYY年MM月DD日签订：雇主：[雇主公司名称]地质：[雇主公司地质]雇员：[雇员姓名]联系号码：[雇员联系号码]联系籍贯：[雇员联系籍贯]地质：[雇员地质]根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成工作条件和权益保障：1.职位及职责雇主聘用雇员担任如下职位及职责：[职位名称及职责描述]。雇员同意根据雇主的要求和安排履行职责。2.工作时间雇员每周工作时间为[工作小时数]小时，具体工作时间安排由雇主指定。若需要调整工作时间，双方应提前友好协商，并在双方达成一致后签订书面变更协议。3.试用期本合同为雇员的试用期合同。试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期期间，雇主有权根据雇员的工作表现决定是否予以正式聘用。试用期期满后，若双方一致同意继续合作，将签订正式聘用合同。4.薪资待遇根据雇员职位及工作要求，雇主将支付雇员工资。具体的薪资标准为：[薪资标准]。工资将以[支付方式]的方式发放。工资发放日期为每月的[发放日期]，若遇到法定节假日，则提前发放。5.福利待遇雇员享受福利待遇：[福利1][福利2][福利3]…6.保密责任雇员承诺在合同期间和离职后对雇主的商业秘密、技术和其他机密信息保守秘密。未经雇主书面许可，雇员不得将雇主的商业秘密、技术和其他机密信息泄露给任何第三方。7.知识产权在雇员在雇主公司任职期间，雇员所创作的所有著作权、专利权和其他知识产权归雇主所有。雇员应将相关的知识产权转让给雇主，并在需要时协助雇主办理相关的登记手续。8.违约责任若一方违反本合同中的任何规定，对方有权要求违约方承担相应的违约责任。违约方应承担的违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。违约方应于违约通知收到之日起X天内纠正违约行为，如不纠正，守约方有权解除合同。9.解除合同双方协商一致或根据相关法律法规的规定，任何一方可提前X天书面通知对方解除合同。解除合同后，双方应进行结算，支付尚未支付的工资和福利待遇。解除合同后，雇员应归还雇主所有的公司财产。10.争议解决因本合同引起的或与本合同相关的任何争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方可向当地劳动争议调解委员会或人民法院申请仲裁或提起诉讼。11.其他事项本合同中未尽事宜，双方可另行约定。本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等效力。雇主：_________________________雇员

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