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文档简介

基于.NET的高职院校人事管理系统的设计与实现的中期报告1.需求分析本系统是为高职院校的人事管理部门设计的，主要功能包括：-员工信息管理：包括员工基本信息、部门信息、岗位信息、学历信息等。-职位流动管理：包括员工职务、职级的调整和职位变更。-聘用管理：包括新员工的入职、离职处理、转正评估等。-薪资管理：包括工资条、社保、公积金等。-绩效考核：包括对员工工作表现的评估和考核等。-统计报表：包括员工信息、职位流动、薪资等方面的统计和报表。2.技术选型本系统主要采用.NET技术栈，使用C#语言开发。具体技术选型如下：-开发工具：VisualStudio2019。-数据库管理：SQLServer2019。-前端框架：Bootstrap。-报表工具：CrystalReports。3.系统设计3.1数据库设计系统的数据库主要包括以下表：-员工表：存储员工的基本信息，包括姓名、性别、身份证号、所属部门和岗位等。-部门表：存储部门信息，包括部门名称和所属公司等。-岗位表：存储岗位信息，包括岗位名称和所属部门等。-学历表：存储员工的学历信息，包括学历名称、毕业日期和毕业学校等。-职位表：存储公司的职务、职级等信息。-工资表：存储员工的工资信息，包括基本工资、津贴、加班费等。-绩效表：存储员工的绩效信息，包括考核结果、评估日期等。3.2系统架构设计本系统采用三层架构，分为表现层、业务逻辑层和数据访问层三个部分。-表现层：负责用户界面展示和交互，采用ASP.NETMVC框架实现。-业务逻辑层：负责处理系统核心业务逻辑，包括业务流程的控制和调度等。-数据访问层：负责与数据库进行交互，包括数据的读取、写入等操作。采用ADO.NET技术实现。4.开发进展截至目前，已完成系统的需求分析、技术选型和系统设计等工作，并已搭建好了项目框架和数据库。接下来，将开始详细实现各个模块的具体功能。5.后续计划-完成员工信息管理模块。-完成职位流动管理模块。-完成聘用管理模块。-完成薪资管理模块。-完成绩效考核模块。-完善各

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