煤矿安全管理与教育新模式

煤矿安全管理与教育新模式

随着国有企业煤炭企业的快速发展，安全生产在企业发展中的重要性越来越突出。近年来,山西焦煤西山煤电屯兰矿不断加强安全文化建设,注重将亲情、温情和关爱之情融入安全管理,形成了安全亲情管理新模式,丰富了安全管理内涵,提升了安全管理水平,促进了矿井安全发展。一、建立安全的情感文化环境(一)树立天事安全教育,预防事故分析会矿井围绕安全就是幸福、安全就是生命等主题,开展多种形式的教育活动。一是居安思危,持续开展事故案例教育。通过班前会讲事故案例、算事故经济帐等形式,用“昨天事”警示“今天人”,使大家明白事故不但会造成无可挽回的经济损失和身体伤害,还会给家庭和亲人带来刻骨铭心的痛苦,使员工居安思危,在安全问题上警钟长鸣;二是防微杜渐,大力开展现身说法教育。利用每周安全活动日,让“三违”、工伤员工及工亡员工家属现身说教,引导员工汲取教训、珍惜生命;三是未雨绸缪,坚持召开预防事故分析会。在安全生产的重点环节和关键时段,深入队组召开安全分析会,分析薄弱环节和安全盲区,使安全生产的难点、重点了然于胸,有效避免各类事故发生。(二)安全、文明、新风貌,全方位开展安全宣传教育矿井充分利用各个阵地,构建了以工业广场、家属区、区科队“三位一体”的宣传阵地以及安全走廊、井底车场、巷道、硐室、工作面线式的全过程、全方位一体化亲情教育网络,形成了时时、处处、人人讲安全的深厚氛围。在矿区街心花园安设“电子大屏幕”,每天定点为过生日的员工点歌;在矿区主要街道、文化广场制作了安全教育宣传牌板;在生产区,悬挂了以父母、妻子、儿女安全寄语为主题的喷绘牌板,并附上“亲人盼您平安回家”的温馨提示;在队组会议室,制作了贴有安全誓词和“全家福”的牌板;在井下大巷、生产工作面悬挂了以声光信号为主的亲情警示、提醒标识;充分利用广播,大力宣传公司、矿安全生产有关精神,通报家属安全协管帮教情况,时刻提醒员工遵章守纪。(三)举办安全宣传教育活动矿井在安全管理教育中,充分发挥家属的教育作用,让父母多吹耳边风、妻子多吹枕边风、子女多讲期盼语,收到良好教育效果。深入开展了夫妻安全知识竞赛、家属安全帮教座谈会、夫妻安全协议签订、“每日安全一提醒”等活动;在井口军事化大厅,员工家属及女工协管员们自编自演唱主角举办了多场文艺演出;工会、安监处等单位积极编写安全警示教育歌、安全宣传快板,以寓教于乐的方式,使亲情关爱和安全生产融为一体。(四)严格落实“四必访”制度矿井注重以人为本,想方设法帮助员工解决困难和问题,在细节上处处体现党组织的关心和关怀。严格落实“四必访”制度,即员工患病住院必访、婚丧嫁娶必访、家庭有困难必访、思想出现波动必访,使员工感受到企业党组织亲情般的体贴和温暖;开通矿区接送车,增设健身器材,添加娱乐设施,配置阅览室、棋牌室、台球室,方便了职工生活,使他们能够以最佳的精神状态投入安全生产。二、促进安全与情感文化的发展在企业发展过程中,各种新情况、新问题不断出现。为了巩固安全亲情教育效果,促进安全亲情文化不断提升,屯兰矿做到了“三个坚持”:(一)“三违”现象责任落实难“严是爱,松是害”。严格管理、科学管理是确保安全生产的基础。抓好安全亲情教育,不能照顾“三违”员工的面子。如果对“三违”现象不制止,对隐患视而不见,在安全教育、安全管理上做老好人,就必然会造成管理漏洞,导致制度得不到落实,责任得不到追究,安全管理得不到提升。这样,只能称其为“作秀”的安全亲情教育,谈不上安全文化的深入和发展。(二)群策群治,善于监督“安全人人抓,幸福千万家”。打造安全亲情文化是一项庞大的系统工程,必须依靠方方面面的力量,共同参与,齐抓共管,群策群力,群防群治。为此,矿井充分调动全矿上下抓安全的积极性和主动性,严格落实各级责任,健全完善相关制度,构筑安全多道防线,抓好全员现场联保,使安全亲情文化成为员工的效益工程。(三)缺少安全亲情文化教育的预期效果“一项活动反复搞、一种模式来回套”,员工看惯了、听惯了、习惯了,就达不到安全亲情文化教育的预期效果。对此,矿井以创新为重点、以提效为目标,丰富内容、拓宽渠道、创新载体,通过打造个性化、情感化、现场化的亲情教育模式,有效增强员工的安全意识,规范员工的安全行为,确保矿井安全生产。三、突出安全情感文化的魅力通过“四抓”、“三个坚持”,屯兰矿员工的思想观念发生了转变,安全意识得到了提升,实现了“三个增强”。(一)开启幸福之门“我是家庭的梁,我是妻子的天,我是父母的心,我是孩子的山”:“紧握安全钥匙,开启幸福之门”;“违章铸就悔恨的泪水,安全编织幸福的花环”。一句句发自肺腑的朴素语言,表明了员工的安全生产责任感得到明显增强。(二)强化安全管理的作用,提高员工的企业意识把以人为本的亲情文化融入安全文化建设中,不但可以在安全工作中培养“深、严、细、实”的作用,而且富有人情味的宣传教育使员工倍感亲切,培育了员工热爱企业、感恩企业的良好品质。(三)激发员工的责任感和责任感矿井每年都进行安全生产评先评优,对遵章守纪的员工及