2023年大工行政管理课程考试模拟试卷B

2023年3月份《行政管理》课程考试

考试形式：闭卷试卷类型：（B）

一、单项选择题（本大题共10小题,每小题2分，共20分）

1、国务院直属公司单位是（D）。

A.国家档案局B.中国工程院

C.中国纺织总会D.中国航空工业总公司

2、县处级正职相应于（D）级。

A.9—12B.9—11

C.14—20D.12—18

3、公务员录用的职务范围不涉及（D）o

A.科员B.副主任科员

C.办事员D.调研员

4、我国行政管理的权力结构的特性是（C）。

A.集权制B.分权制

C.民主集中制D.“议”“行”分立制

5、政府职能转变的主线途径是（A）。

A.政企分开B.精兵简政

C.科学管理D.理顺关系

6、国家公务员录用的首要原则是（B）。

A.平等原则B.公开原则

C.竞争原则D.择优原则

7,目前属国务院议事协调和临时机构的是（C）。

A.国务院外事办公室B.国务院法制局

C.国务院贫困地区经济开发小组D.国务院办公厅

8、国家公务员向有关单位提出申诉的必要理由是（B）。

A.对公务员个人的解决不公正

B.公务员对涉及本人的人事解决决定不服

C.公务员认为自身受到的解决或待遇不合理

D,须有涉及公务员个人的解决决定

9、依据同一系统内部的业务领导或指导关系而实行的行政系统内部监督是（D）»

A.上级对下级的监督B.下级对上级的监督

C.职能监督D.主管业务监督

10、国务院全体会议由国务院总理、副总理、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长和（A）

组成。

A.国务委员B.民主党派人士

C.全国人大委员长D.军委主席

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题4分，共20分）

1、下列哪项属于公务员法规定的可以越级晋升的情况（AD）。

A.表现特别优秀B.资历很高

C.工作经验丰富D.工作特殊需要

2、公务员工资由下列哪几部分构成（ABCD

A.基本工资B.津贴

C.补贴D.奖金

3、以下人员属于公务员的是（AB）。

A.人大机关的工作人员B.检察机关的工作人员

C.公立大学的党委书记D.科研院所的研究人员

4、人事争议仲裁需要坚持的原则是（ABC）.

A.合法B.公正

C.及时解决D.强制执行

5、法律方法一方面具有与行政指令方法相类似的权威性与强制性，另一方面还具有以下特性（AB

CD）。

A.稳定性B.规范性

C.公平性D.普遍性

三、名词解释（本大题共3小题,每小题8分，共24分）

1、行政调解

指由行政机关主持的，以国家政策、法律为依据，以双方当事人自愿为原则，通过说服教育的方法，促使双

方当事人和谐协商，达成协议，从而解决民事争议或行政争议的方法和活动

2、特种监督

特种监督是指行政主体内部依法实行的对某种专门行政管理活动进行的专业性监督。重要是审计监督。重

要有预决算审计、社保基金审计、捐赠和援助审计等。

3、公共行政决策

公共行政决策是政府为了解决某一个或某些问题而对相关的影响因素进行分析、选择和决定的行为。

四、简答题（本大题共2小题,每小题8分，共16分）

1、简述行政权力的公共性。

（行政权力的公共性重要体现在:①行政权力的主体只能是公共机构，而不是个人或私人组织。②行政权力活

动的领域是公共事务，不是私人领域。③行政权力的目的是为社会公共利益服务，而不是为私人利益服务。）

2、简述公共人事行政的基本原则。

第4章公共人事行政;4.1.3公共人事行政的基本原则

五、论述题（本大题共1小题，共20分）

谈谈我国行政决策程序上存在的问题及完善措施。

目前我国行政决策在程序上存在着以下儿方面的问题：

（1）决策信息的收集和解决工作存在信息不全和信息失真的问题；（1分）

（2）决策方案的设计存在着“粗而不细”和专业化限度低的问题；（1分）

（3）决策方案的评估存在着“论而不证”的问题；（1分）

（4）决策方案的选择存在着民主化限度低的问题。（1分