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职务犯罪侦查制约机制研究的中期报告摘要：随着社会经济的发展，职务犯罪在我国的发生率日益增加，严重影响了经济的发展和社会的稳定。因此，建立起职务犯罪侦查制约机制是当前亟需解决的问题。本文以此为研究对象，通过对现有的法律法规、案例和文献进行分析，总结了我国职务犯罪侦查制约机制的基本特点和存在的问题，并提出了相应的建议。关键词：职务犯罪；侦查制约机制；中期报告一、研究背景随着我国加入WTO和市场经济的不断发展，职务犯罪的发生率不断上升，已成为我国法律斗争中的主要矛盾之一。职务犯罪的侦查与打击，是实现司法公正和维护社会公平正义的重要手段。但目前我国职务犯罪侦查制约机制尚不完善，存在着很多问题，如证明难、执法难等等，这给职务犯罪的侦查和打击造成了很大的困难。因此，针对我国职务犯罪侦查制约机制的研究是非常必要的。二、研究方法本文主要采用文献分析法，系统地梳理和总结了职务犯罪侦查制约机制中存在的问题和不足之处，并对未来的发展提出了一些建议。三、职务犯罪侦查制约机制的基本特点和存在的问题（一）存在的问题1、证明难职务犯罪有时候是很难证明的，需要搜集大量的证据，这些证据有时候又很难从行贿人或其它的渠道得到，这就给证明职务犯罪造成了很大的难度。2、证据保全难度大在职务犯罪的侦查中，证据保全是非常重要的一环，但在现实中，证据保全的难度很大。有些职务犯罪行为是在行贿人和公职人之间进行的，很难得到足够的证据。3、执法难度大在职务犯罪的侦查中，执法难度也是非常大的，有时候职务犯罪案件还牵扯到了很高层次的公职人员，这就需要执法人员有非常高的职业道德和专业技能。（二）基本特点1、立足于法律职务犯罪侦查制约机制必须立足于法律，以保证依法取证。2、综合运用各种手段职务犯罪侦查制约机制要善于综合运用各种手段，如网络侦查、调查取证、监视、突审等等。3、科学的侦查方式职务犯罪的侦查必须遵循科学的侦查方式，严格遵守程序，以确保证据充分、依法呈现在法庭上。四、建议1、建立健全的规范制度在职务犯罪的侦查中，必须建立健全的制约机制，为执法人员提供指引和规范，以确保依法办案。2、加强执法人员培训要加强职务犯罪案件执法人员的培训，提高执法人员的专业技能和职业道德，切实提高执法的水平和质量。3、加大制度的力度针对职务犯罪侦查制约机制存在的问题，要加大制度力度，建立健全保障性规定，加强制度的实体性和操作性。五、结论随着我国社会主义市场经济的不断发展，职务犯罪的危害也在日益加重。因此，建立一个完善的职务犯罪侦查制约机制，是当前这一个时期值得重视的重大问题。在未来的工作中，我们要进

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