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文档简介

人力资源服务协议书正式版本协议书由甲方（简称“雇主”）和乙方（简称“人力资源服务供应商”）共同订立，以明确双方在人力资源服务方面的权利和义务。一、协议背景雇主拥有一定规模的经济实体，为了更好地管理和运营公司，决定将人力资源服务外包给专业的人力资源服务供应商。人力资源服务供应商具备丰富的人力资源管理经验和优秀的人才储备，愿意为雇主提供相关的人力资源服务。双方经过充分沟通和协商，达成协议，以明确合作关系和责任分工。二、协议内容1.服务范围人力资源服务供应商将根据雇主的需求，提供人力资源相关的服务：招聘与选拔：协助雇主进行职位需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排等招聘环节。员工入职与离职管理：协助雇主进行新员工的入职手续办理、人员档案整理和离职手续办理等工作。薪酬与福利管理：协助雇主制定薪酬方案、福利政策，并进行薪酬核算和福利发放。员工培训与发展：协助雇主进行培训需求分析、培训计划制定和培训实施等工作。绩效评估与管理：协助雇主进行绩效指标制定、绩效评估和绩效激励管理等工作。2.服务期限本协议的服务期限为2年，自协议生效之日起计算。3.服务费用雇主将按照双方协商的服务费用标准支付人力资源服务供应商相应的费用。具体费用以双方签订的服务合同为准。4.协议变更和解除任何一方在履行协议过程中发现需要对协议进行变更的，应及时向对方提出书面变更申请，并经过双方协商达成一致后执行。在情况下，任何一方有权单方面解除本协议：协议期满后双方未达成续签协议的；一方严重违反本协议的义务，并在接到对方书面通知后不予纠正的。5.保密条款双方在履行本协议过程中可能获得对方的商业秘密和商业情报，双方同意在协议期限内和协议解除后继续承担对对方商业秘密的保密义务。6.知识产权雇主拥有其在协议生效前已经拥有的所有知识产权。双方同意，在课程设计、培训材料等工作中共同创作的成果，属于双方共同享有的知识产权。任何一方在未经获取对方书面同意的情况下，不得将该知识产权转让给第三方。7.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应由双方友好协商解决。如协商解决不成，可通过仲裁方式解决。三、协议生效本协议一式两份，雇主和人力资源服务供应商各执一份，并在签署后生效。本协议的任何修改、补充或解除，应由双方经过书面协商并签署补充协议或解除协议。签署方：雇主（盖章）：__

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