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文档简介

人力资源服务外包合同范本1.合同当事人本合同由双方共同缔结：甲方：（公司名称）联系地质：法定代表人：方式：：乙方：（人力资源服务供应商名称）联系地质：法定代表人：方式：：2.合同目的本合同的目的是为甲方提供人力资源相关的服务，包括但不限于招聘、员工管理、薪资福利管理、培训等等。3.合同内容3.1服务范围乙方将根据甲方的需求和要求，提供人力资源服务：招聘服务：根据甲方岗位需求和要求，进行有效的招聘工作，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试等等。员工管理：协助甲方进行员工档案管理、人事异动管理、考勤管理等等。薪资福利管理：为甲方提供薪资计算、个人所得税计算、社会保险、公积金等福利事务管理。培训服务：根据甲方需求和要求，协助甲方进行员工培训计划的制定、培训资源的寻找和培训过程的管理等等。3.2服务期限本合同的服务期限为（起始日期）至（终止日期），共计（合同期限）个月。双方可以在终止日前提前（提前终止天数）天书面通知对方终止合同。3.3服务费用和支付方式甲方向乙方支付的服务费用为（服务费用），支付方式为（支付方式）。服务费用应在每月（支付时间）支付至乙方指定账户。3.4保密条款在本合同履行过程中，双方都有义务保守对方的商业秘密和相关信息，未经对方书面同意，不得泄露或披露给第三方。3.5违约责任任何一方违反本合同规定的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于违约赔偿、合同解除等。3.6争议解决本合同的解释和争议纠纷均适用法律。双方应尽力通过友好协商解决纠纷，协商不成的，应提交至有管辖权的人民法院解决。4.合同生效本合同自双方签署后生效。本合同的件、电子件与纸质合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________日期：________________乙方（盖章）：________________日期：________________是人力资源服务外包合同的范本，供参考使用。具体合同内容

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