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第页共页四星级酒店劳动合同书劳动合同书甲方：（酒店名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要招聘一名员工，并与乙方就劳动关系达成协议，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，签订如下劳动合同：第一条工作岗位及职责甲方将乙方聘为（岗位名称），乙方接受甲方的聘用，按照甲方的工作安排和要求，完成所分配的工作。具体职责如下：1.履行酒店标准程序和规章制度；2.完成上级交待的工作任务，保持工作区域的整洁；3.积极为客户提供高质量的服务，维护酒店的形象和声誉；4.遵守甲方的工作制度和培训规定；5.完成其他与工作职责相关的任务。第二条劳动合同的期限本劳动合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）止。双方在合同期满前任何一方未通知终止本合同的，本合同自动延续一年。第三条工作时间和休息1.工作时间：根据甲方的工作安排，乙方每天工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。2.休息：乙方享有国家法定的正常休假和法定节假日休假，并按照甲方的规定执行。第四条工资和福利待遇1.工资：乙方的工资由甲方按时发放。工资标准为（具体金额）元/月，具体发放时间为每月的（具体日期）日。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住宿、饭费等。具体福利待遇按照甲方规定执行。第五条卫生保健和劳动保险甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方提供工伤保险等劳动保险，并为乙方提供相应的卫生保健条件，保障乙方的身体健康。第六条合同解除1.乙方因工作或其他原因需要解除本合同的，应提前30天书面通知甲方，并与甲方协商解决有关问题。2.若乙方未按期提前30天通知解除劳动合同，乙方应向甲方支付30天工资作为违约金。3.本合同期满后，双方协商一致，可以继续延长劳动关系，也可以终止劳动关系。第七条争议解决本劳动合同的订立、执行和解释适用中华人民共和国的法律法规，双方如因本合同的履行产生争议，可友好协商解决；如协商不成，可向当地劳动人事争议调解委员会或人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方：乙方：（酒店名称）

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