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工会主席民主测评表测评对象:汪元凤项目等级政治思想道德品质执行法规政策水平同党政协调沟通能力关心群众热心解决群众困难依法维权参与学校民主管理围绕中心工作开展活动工会内部管理规范有序工会班子团结协作工作开拓创新能力综合评价优秀良好一般较差请在各栏相应的格内打上“√”工会换届工作程序(供参考)根据甬教党[2002]28号《关于加强学校工会主席队伍建设的意见》,各学校在工会换届工作中一般应按以下程序进行:一、本届工会任期结束前一个月,学校党组织牵头与工会一起学习工会有关文件(工会法、省人大颁布的工会法实施办法、甬教党[2002]28号文件等),专题研究学校工会的换届问题。如不能按期换届的应由学校工会向市教育工会请示延期,学校党组织要在该《请示》中签署意见。二、换届前一个月,学校党组织负责,工会出面制定工会换届方案(方案样式参照附件一),经学校党组织签署意见后报市教育工会核准。三、换届前一个月,本届工会主席向会员代表(全体会员)述职,并接受民主评议、测评(测评表式参照附件二),党组织对测评结果进行统计,并对主席任职期间的工会工作作出书面评议。在此基础上,经过工会小组推荐,党组织汇总研究确定下一届工会委员候选人及主席建议人选名单。四、换届前半个月,学校党组织将工会委员候选人名单及主席建议人选名单及其简况材料、上一任工会主席评议材料报市教育工会审议,经市教育工会与学校党组织共同考察,最终确

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