2023年环卫工作总结汇编篇

2023年环卫工作总结汇编篇环卫工作总结1

今年以来，在县委、县政府的正确领导和关切支持下，我们以提高环境卫生及服务质量为抓手，以“清洁城市、美化城市、造福人民”为根本宗旨，加强环境卫生专项整治和管理，在城乡环境同治工作中，不讲价钱，敢挑重担，使县城面貌不断得到改善。现将今年的环卫工作总结如下：

一、主要工作状况

（一）改革环卫运行机制，强化服务意识

今年，为落实县委、县政府的精神，加强我县乡镇环境卫生管理，特地成立了城乡同治领导小组，主动组织专人对各乡镇进行调研，协助各乡镇政府管理乡镇的卫生环境。建立了环卫工人对县城区内主要道路每天两次自动化洗扫车洗扫，五次普扫，两次洒水，全天候保洁，保证每天近350名环卫工人正常作业、环卫车辆、垃圾中转站的有序运转。施行清扫保洁质量限制制度、垃圾清运制度，进一步完善了科学长效的生产管理运营模式，确保城区120万平方米的清扫范围达到“五无五净”卫生标准要求。同时充分履行县城区周边城乡结合部垃圾清运责任，做到垃圾清运刚好，日产日清。为进一步提升城市环境卫生质量，今年，我们对城区内“死角死面”进行了集中清理、整治。清理工程中，我们首先对城区内的各类垃圾死角有针对性地制定了垃圾死角清理方案，并依据各类垃圾死角的详细状况，实行不同方式予以清理。对生活垃圾死角、建筑渣土组织专人刚好清理外运；对垃圾乱倒现象比较严峻的地方悬挂、张贴标记牌引导群众到指定位置倾倒垃圾。此次专项清理行动中，共调动环卫工人1500余人次，雇用各种机械200台次。清理了鱼沟溪、公安路养马塌巷涵洞旁的水沟、军民桥下、四中后大门旁、永安桥头、黑峪湾、青山入口等20多处垃圾死角，清运建筑垃圾、生活垃圾等千余吨。从今年9月份起，对铁路以南的垃圾支配人员实行了上门收集。在加强日常服务工作的同时，我们还坚持做好卫生费收取工作，已完成年初制定的收费任务。

（二）落实责任区管理制度，实现服务无缝隙

为建立环卫管理的长效机制，我们结合慈利县的实际，将城区环境卫生管理实行条块责任制管理。一是城区内的`溪沟，由途经所属居委会负责监督管理所管辖区的沟内环境卫生，并签订《辖区市容卫生管理责任书》，根据责任书内容，由零阳镇政府每月一次考评，依据考评结果实施奖惩措施。二是居民小区内，由物业管理支配专人清扫，环卫处负责清运处理；没有物业管理的小区（包括私房），垃圾袋装后放置在指定的垃圾收集点，由环卫工人上门收集。三是城乡结合部的环境卫生由村、居委会支配专人清扫保洁，垃圾定点倾倒在指定位置，环卫工人对垃圾进行收集、处理。另外，我处还依据《慈利县城区“门前三包”管理方法》的相关规定，明确了城区卫生责任：城区街道、人行道由县环卫处负责，在主街道设置专职卫生管理人员和保洁人员；市场、汽车站、广场等场所由管理单位或业主负责；临街树木、花池、草坪由管理单位或作业者负责；我们根据属地管理原则与单位、门店签订了《慈利县门前市容环境卫生责任书》3000余份，并同步落实各项管理和督促检查工作。实行责任区管理制度以来，各单位和沿街门店主动协作市容环卫管理，切实有效履行自身的责任和义务，使县城市容环境卫生得到进一步提升。

（三）严格环卫监察执法，确保服务成果。

我们充分依据《城市市容和环境卫生管理条例》、《城市生活垃圾管理规定》和《城市建筑垃圾管理规定》等相关法律法规规定，对城区内违反市容监察、建筑渣土管理的行为，实行严管重罚。目前，现有执法人员34名，今年以来执法人员现场教化市民乱泼乱倒行为1023起，立案220起，其中申请法院强制执行65起，已执行到位15起，执行金额达24217元。

城区市容卫生日常管理实行网格式管理，实行全民有奖环卫监督举报电话，接到举报电话后，监察队员15分钟内必需到达现场。自开通举报电话以来，受理各种违法行为举报近千件，刚好查处率达97。渣土管理执法过程中，我们坚持监防并举，以防为主，对工程建设方和施工方提前就《城市建筑垃圾管理规定》的相关内容进行宣扬，督促其根据规定办理建筑垃圾运输、处置审批。同时对渣土运输车辆带泥上路、沿途撒落等违法违规行为严历查处。通过严格执法，渣土运输车辆全部实行封闭运输，规范了县城门店和居民的垃圾投放行为，特殊是基本上杜绝了门面经营户随意堆放垃圾现象，县城环境明显改善，市民卫生意识不断提高。

（四）坚持完善环卫设施，提升服务品质。

城市环卫基础设施是老百姓不行或缺的公用设施，同时也是城市文明的晴雨表。为促进城市品位不断提升，在县委、县政府的支持下，我们立足实际，多渠道融资，有力推动了环卫事业的发展。今年以来，完成了卫校、县委、柳林压缩式垃圾站的改造，古城中路压缩式垃圾站正在安装设备，在城区安装果皮箱1020个，城区内放置垃圾挂桶200个，垃圾吊桶32个，购置路面高压冲洗车1台、垃圾挂桶收集车1台、垃圾压缩车2台、垃圾转运车1台、推土机1台。根据县人民政府的城乡同治要求，对零阳镇城乡结合的11个村（居委会）放置大垃圾吊桶23个，实行了垃圾代运。配备了铁路以南垃圾上门收集的相应设备。廖家湾垃圾无害化处理场现已完工，已正式投入试运营，标记着我县城区垃圾处理方式由过去的简洁填埋转入现在规范制式的科学处置轨道。

二、存在的问题

（一）城区部分主干道环卫设施不足。由于历史规划问题，部分街道的垃圾中转站选址难；县城区内公厕档次不高；没有密闭式生活垃圾转运设施。

（二）部分市民和进城农夫的环卫意识薄弱，没有形成良好的文明卫生习惯，敬重环卫工人劳动成果的风尚远未形成。

（三）一线环卫工人收入较低，待遇差，工作量与酬劳不相适应。

环卫工作总结2

美化城市市容市貌，社区街道，给人民群众一个舒适的生活、工作环境是我们每一位环卫工作者的神圣使命，也是我们日常工作中必需要遵循的职责。为了响应市委市的号召，为了把我们美丽的城市装扮得更加靓丽，为了提高我们绿都每个市民的生活质量，我在20xx年做了以下工作：

一、爱岗敬业，孜孜不倦。随着市场经济的不断深化，社会就业远远不限于“七十二行”，而且早已不分什么“三六九”等，尤其是我们环卫工作早已被世人公认为“神圣”的职业，人们还送给我们一个高尚而文静的名字---城市美容师。作为环卫工人的我们特别傲慢，同时我们也感到了责任之重大。

为此，我们必需要立足本岗，敬岗爱业，以自已的工作为骄傲，在心灵深处珍爱这个行业，让我们把真爱化作无穷的.力气，孜孜不倦地耕耘在环卫事业这片沃土上，用我们的辛勤汗水，涤荡大街小巷中的污泥浊水；用我们勤劳双手，描绘城市社区的巷道角落！

二、从我做起，踊跃奉献。人人皆知，环卫工作是辛苦的，是须要付出汗水、力气和爱心的。在他人依旧沉睡于梦乡之中，享受着家庭暖和和天伦之乐时，冬日里我们静静地爬出热被窝，走出温馨的家，踏上冰冷的街道，在路灯瞌睡的目光下，顶着刺骨的寒风，去清理公路上的积雪、冰块，一锹锹，一镐镐，双臂飘舞，辛酸自知，尽管寒风凛冽，但我们却大汗淋漓；夏日里，我们在烈日下，在风雨中坚守自己的岗位，别人可以打着花折伞，穿着漂亮的超短裙悠然地走在大街小巷上，我们都只能穿着工作服，忍着酷暑，用条帚一下下清扫公路上的脏物，用铁锹一锹锹端走清理出来的垃圾；在春风中，在秋雨里我们环卫工人的身影始终活动在大街小巷中，为了环境的清洁，为了他人的生活安乐，我们静默地奉献自己的真心和爱意，当阳光明媚，人们走在清洁干净的街道上有说有笑时，我们的心里甜甜的，象是六月里喝了冰水一样痛快，人们的笑脸就是对我们的环卫工人最高的褒奖!

三、用我们的真情，换取美妙的明天。让人们能生活、工作在清洁干净的环境里是我们环卫工人的目标。当人们早晨喝完一杯豆浆，拿起公文包走上工作岗位时，清洁干净的街道会使你心里舒爽的，这种心情会让你一天工作起来有兴致、有干劲、有奔头；当人们晚上结束一天的工作，吃完晚饭同家人一起漫步在清洁干净的大街小巷时，会使你心里自然也是爽爽的，这种心情会让你放松一天的疲乏，开心地、兴奋地起先享受家庭的温馨，感受天伦之欢乐。不让环境的脏、乱、差影响人们的正常生活和工作，我们环卫工人就是再苦再累也是值，在座的各位心里都是这个念头，同时我们都在为这个目标而辛勤工作在自己的岗位上，在物质和精神高度文明的今日，我们环卫工人的地位也在渐渐上升，人们对我们的工作都日渐认可，我们有千万个理由信任：用我们的真情，肯定会换取美妙的明天！

我将接着以“美化环境，提高市民生活工作质量”为已任，在平凡而神圣的环卫岗位上静默耕耘，无私奉献，给市民营造一个舒适的生活、工作空间，给人们换来一个清洁，环保，健康的明天！

环卫工作总结3

在县委、县政府的带领下，全县各项事业空前发展，取得了丰硕的物质成果。特殊是城市建设得到了快速发展。在建设巩固省甲级文明卫生县城这一工作目标的统领下，我们环卫事业也乘势而上，取得了肯定的成果。一年来，在建设局领导班子的带领下，我们坚持以“三个代表”重要思想为指导;紧紧围绕“美化、净化环境，绿化、彩化xx”这一中心工作;以巩固省甲级文明卫生城市为目标;以务实创新，抓长效管理为手段;进一步解放思想，更新观念，不断加大工作力度，拓宽工作渠道，充分调动环卫管理人员的工作主动性，团结全体环卫职工勤勤恳恳，攻坚克难，再接再厉，取得了物质文明和精神文明建设的双丰收，打开了工作新局面，详细作了以下工作：

一、详细工作

20xx年，环卫站紧紧围绕局、大队在年初确定的20xx年工作目标上，把县城环境卫生工作作为一项重要工作来抓,全力做好各项本职工作。

(一)从基础做起，从点滴抓起，逐步完善长效管理机制，使环卫工作规范化、规模化向前发展。城区每天产生垃圾约50吨，做到日产日清，并对垃圾进行集中处理，有效地改善了城市的卫生面貌。针对县城内乱丢、乱扔、乱扫等违反市容市貌的.行为，我站依照《城市市容和环境卫生管理条例》进行严格的监督和管理。同时加强环卫宣扬教化，使居民乱倒乱扔垃圾的现象得到有效限制，城区环境有了很大改观。

(二)为了全城卫生工作的进一步提高，我单位领导多次组织召开会议，多次带头组织人员对城区环境卫生进行整治。分组包片地对县城内环境卫生进行地毯式的清理，对卫生死角进行清理。据统计，这一年来,共清除全城垃圾死角共达xx余处，清运垃圾总量达600xx余吨。加强环卫工作人员对死脚的清扫保洁工作。对墙上楼道内张贴的小广告多次清除，共清理小广告400xx起。

(三)进一步加强管理，加大了清扫保洁力度。在全城规划范围内，根据清扫面积及实际工作量的大小，划分了不同的清扫保洁片区，每个片区由指定的工作人员负责，实行定路段、定人员、定职责的管理方式，负责对各自所分的路段进行全天候清扫保洁。

(四)集中开展了两次以灭蟑、灭鼠的除四害工作，今年投放蟑螂药xx余处，鼠药xx余处,投放药物达xx余斤。使县城区蟑、鼠密度按国家规定达标。

(五)加强与社区、相关单位的连接工作。今年以来，环卫站工作人员多次与紫荆豪园、向家坝等工作单位多次联系、商讨环卫工作。针对环卫工作中存在的街道清扫、垃圾清运、厕所清掏等方面工作，进行了征求看法，共征求到环卫设施、卫生管理等方面看法xx多条。有效的改善了环境卫生。

(六)为了解决小街小巷生活垃圾暴露存放干脆影响市容市貌这一难题，我站实行了多项措施，一是现在正在联系制作xx个小型垃圾箱摆放到小街小巷垃圾多发点。二是由指定的联户清运工人定时上门收集。三是调整工作时间，有些量大的垃圾点依据状况增加垃圾清运的次数。

(七)仔细抓好公厕的管理，环卫站六月份接管公厕后刚好组织人员对县城全部公厕粪池尿槽进行了清掏和冲洗，共清掏渣子xx多吨。为迎接旅游节，今年对全部公厕重新进行了内外粉刷，并喷洒药物，灭蝇灭蛆，公厕清掏都达到了清掏标准，从未发生厕所满溢现象。全城公厕卫生状况大有改善

(八)加大对草坪,树木,绿化带等公共绿地的养护力度,全年对城区绿化树,行道树喷洒农药达xx次以上,做到城区绿化植物无大面积虫灾出现。全年城区补栽补种植物共xx万余株,绿花带植物长期定专人养护修剪,长势良好。

二、工作中存在的困难和问题

(一)清运垃圾车辆严峻不足，目前环卫站有垃圾车4辆，但车况都较差,现只有2辆可以正常运用,且修理费用很高较。随着垃圾数量日益增加，目前已不能满意正常的工作须要。

(二)环卫工作又脏又累，每天都要起早贪晚不停地工作，晴天一身灰，雨天一身泥。然而现行的工资标准太低，环卫工人工资只有xx元/月，致使环卫工人工作主动性不高，工人变动较大，管理难度大，影响了正常工作。

(三)环卫工人都是临时工，但至今还未与他们签定劳动合同,各类社会保险至今尚未办理，后顾之忧无法解决，致使环卫工人时有上访，增加了环卫工作的不稳定因素。

(四)市民环卫意识凹凸不一，垃圾清运费收费难度大，乱丢、乱扔现象严峻,破坏环卫公共实施时有发生。

三、下步工作准备

(一)在环境卫生管理上进一步加强各项基础设施建设，在坝尾槽和盐丰小区增设3台地埋式垃圾库，争取资金购买2辆环卫垃圾车。

(二)不断加大城市绿化力度，更换现有绿化带一些植物,维护并增设木栅护栏,做好城市新增袒露地表的绿化工作。不断提高城市绿化覆盖率。

(三)加大收费宣扬力度，大力开展宣扬教化活动，让广阔市民和纳费群众了解交纳生活垃圾处理费的必要性。提高群众环境爱护意识，自觉爱惜环卫公共设施，促进环境卫生事业不断向前发展。

(四)逐步规范渣土管理模式，变罚为管，寓教于罚。杜绝车辆抛洒、乱堆乱卸现象发生。

环卫工作总结4

一、环卫工作基本状况

1.环卫管理模式

20xx年生态城环卫管理工作坚持执行“一个平台、两个中心”的环卫作业管理模式。一个平台，即生态城才智环卫管理平台；两个中心，即作业调度考核中心与数据运营维护中心。通过快速派单、标准作业、刚好反馈、量化考核等信息化作业流程，实现了生态城环卫保洁的高质快速，合理降低了综合管理成本，取得了良好成效。

2.环卫作业基本状况

目前，生态城道路保洁面积约332万平方米；绿地保洁面积约257万平方米；已移交道路84条，其中主干道路7条，桥梁7座；园区公建项目4个；果皮箱保洁504个；公厕保洁8个；爱卫消杀点位1201个；同时还有灯杆、侧石、隔音板等立面保洁和水域保洁。原生态城、中心渔港区域扫保工作由环保公司负责，原旅游区区域扫保工作由滨旅旅游业公司负责。

二、主要工作状况

1.常规扫保工作

截至目前，生态城水域保洁清理垃圾约11吨；立面保洁累计约16.5万件（个）次；清洗隔音板、高侧石、隔离带等累计约46万米；清理市容环卫垃圾约2954吨；清理渣土垃圾约1698吨；清洗果皮箱约12万个次；公厕保洁8座；爱卫消杀点位1201个。

2.以克论净工作

截至20xx年11月，生态城南部片区道路环境卫生质量“以克论净”检测工作对慢行系统、车行道路进行检测。共计开展220天，出动检测人员728人次，共计检测点位16402处，其中16314处点位质量达到规范要求，合格率达到99.46%。截止11月24日慢行系统的粉尘量在1.28-4.00克，合格率99.61%；车行路粉尘量1.45-2.97克，合格率99.68%，园区广场粉尘量在1.04-1.25克，合格率97.84%，工地口路段粉尘量在3.59-4.51克，合格率95.84%，月度检测高峰达到4725处，月度合格率最高值达到99.82%。

3.固废清运工作

生态城（包括中心渔港）累计清运各类生活垃圾共计9265吨，其中餐厨垃圾约863吨；可回收垃圾约600吨；气力垃圾输送收集约2399吨；直运垃圾约5649吨。餐厨垃圾处理率达到100%；垃圾无害化处理率达到100%。旅游区清运生活垃圾约2452吨。目前已完成布设垃圾分类终端设备24台，覆盖16个居民小区，5个公建单位，系统平台正式投入运用以来，累计回收各类可回收物品近600吨，完成大件垃圾上门回收服务超过398次。

4.清融雪工作工作

20xx年年初共开展三次清融雪工作，依据降雪状况及清雪进度对专业公司进行调度，确保清融雪工作的.顺当开展。三次清融雪环卫一线工人820人次，洒水车44台次，扫雪滚74台次，其他设备20余台，喷洒溶盐水4100多吨。11月21日生态城迎来入冬后首场降雪，雪情即吩咐，城管局快速组织力气开展作业，确保道路桥梁路面无结冰，实际出动工作人员220人，车载扫雪滚7台，手扶扫雪机15台，洒水车4台，湿扫车2台，累计消耗液体融雪剂140吨，固体融雪剂15吨，圆满完成任务。

5.开展卫生清整活动

20xx年先后多次部署开展“大清洗、大清整、大扫除”专项活动，针对道路扫保、水域保洁、公共场所卫生、立面保洁等内容加大扫保力度，进一步提高作业水平。一是增加作业保洁频次，重点做好慢性系统和主干道路日常保洁，刚好清理道路污染，合理调配机洗、水洗、人工保洁等作业方式，进行深度清洁。二是重点做好绿地保洁，夏季人流较多，对绿地和绿化带进行集中保洁，增加巡回保洁频次，刚好清理漂移垃圾。三是清理整治卫生死角，对建筑工地、社区中心、断头路等重点区域进行普查，清理暴露垃圾和卫生死角。

三、下一年度重点工作安排

1.接着开展卫生环境清整工作

结合生态城实际状况，接着加大力度开展卫生环境清整工作，安排开展“迎全运、展形象”卫生环境大清整活动，彻底消退卫生死角、易污染路段，同时强化商业网点卫生保洁，绿化带卫生保洁工作。

2.进一步完善环卫标准

建立环卫运营工作的长效机制，进一步完善生态城市容环境卫生作业标准和状态标准，依据生态城现状制定生态城道路、立面保洁等级标准，每月制定当月环卫工作月报和工作安排，依据安排状况制定每日巡查表，进行区域网格化考核。

3.接着推动环卫智能平台升级建设

在现有环卫智能平台（一期）的基础上，参考新加坡环卫信息化管理阅历并结合生态城实际状况，进行升级建设。实现全过程监管、全方位考核、多渠道参加、大数据管理、快速应急调度等立体化环卫管理信息平台集成，提高环卫作业信息化监管，加强考核水平，提升环卫作业效率和质量。为更好的进行环卫一体化保洁和精细化作业保驾护航。

4.全力做好冬季清融雪工作

主动做好20xx年冬季清融雪各项工作，晚上清融雪工作方案，组织环保公司和旅游业公司做好冬季清融雪物资储备，依据运用状况刚好进行补充，全力确保生态城20xx年冬季清融雪工作的顺当开展。

5.接着开展垃圾分类工作

在现有工作的基础上并结合实际状况接着更好的开展垃圾分类工作，对已升级改造的终端机进行巡查，确保运用效果良好，接着进行新建小区设备布设工作，下一步将对新建小区进行布设。在有条件的小区尝试分类新模式，进一步促进居民树立良好的垃圾分类观念，提高垃圾分类回收效率，实现垃圾分类回收效益最大化。模式成熟后将在其他小区逐步开展实施。

环卫工作总结5

20xx年是我市环卫体制改革的关键年，在市委市政府的细心指导和市城管局的正确领导下，市环卫处以新机制、新模式、新发展应对新形势、新任务、新要求，主动建设现代型环卫，团结和带领全体环卫职工，真抓实干、狠抓落实，围绕“全方位、无盲区”的总体目标，加快四项建设，实现四个创新，使城区环境卫生质量发生了天翻地覆的改变，得到了上级领导的赞誉和广阔市民的认可。

一、加快职工队伍建设，环卫作业水平实现新提升

职工队伍是事业发展的基础，我们不断加强环卫职工队伍建设，抓稳定、提素养，充溢簇新血液、加强作业管理，实现环卫队伍“迎合新形势、适应新需求”这一目标。

(一)稳定队伍，为职工解决实际问题。随着环卫体制改革工作的全面开展，市委市政府对环卫工作愈加重视，环卫作业工人需求大量增加。为解决环卫招工难、队伍不稳定的问题，我们克服资金困难，为环卫一线职工办理了意外损害保险，解决了工人的后顾之忧。随着夏日的来临，市环卫处抽出专项资金为一线环卫职工购置了白糖、风油精等防暑降温物品，开展了“战酷暑，送凉爽”活动，市环卫处班子成员，头顶烈日，手捧冰凉的矿泉水，把领导的关切送到了一线职工的手中。

(二)充溢力气，激发队伍活力。为了解决以往环卫工充溢力气，激发队伍活力。作中存在的人员不足，卫生质量得不到保障的状况，市环卫处根据4800㎡/人的定额标准充溢力气，共设置清扫保洁人员439人，全部统一配备新型专业环卫车。新队伍根据“全方位、无盲区”的管理目标从工作效率、服务范围等各方面要求均高于以往的管理队伍，有效解决了以往环卫管理中存在的“效率低、服务区域小”等问题，避开了垃圾积存和乱扔的问题，环卫作业方式实现了由“被动清运”向“主动上门收集”的转变。

(三)提升形象，强化监督管理。一是为全部作业人员提升形象，强化监督管理。更换工作装，新工作装利用不同颜色对清运和清扫保洁人员进行严格区分，便于明确分工、细化责任。二是严格培训一线管理人员并实行挂牌上岗，展示新时代环卫队伍的良好形象。三是对作业标准进行细化、量化，完善考核制度，使得监督、管理更加清楚、明确。

二、加快城建工程建设，基础设施水平呈现新局面

以创建精细化管理城市为契机，统筹兼顾、多方协调，主动争取资金，不断完善各项环卫基础设施，推动环卫事业健康快速发展。

(一)公厕、垃圾中转站建设。今年市环卫处担当了市区7座公厕、8座垃圾中转站的新建任务，总投资投资218万元。公厕建设严格遵循《城镇环境卫生设施设置标准》，保证市区公厕数量足够、布局合理、设置科学。在强化公厕运用功能的同时，注意外观样式设计，与四周景观融为一体，内部采纳环保材料，全部根据星级标准设计，体现低碳环保的特点;为建立布局合理的垃圾中转站网点，逐步完善生活垃圾收集转运体系，满意市区面积不断扩大、城市生活垃圾清运量日益增加的需求，今年新建8座生活垃圾中转站，全部采纳密闭式垃圾集装箱，避开了对环境造成二次污染。截止目前为止垃圾中转站公厕建设已完成全部前期手续，进入施工建设阶段。

(二)环卫专业车辆购置。主动适应形势改变，努力提高环卫作业水平，市环卫处以环卫改革为契机争取政府投资125万元，新购置电动扫地机10部、环卫专用三轮车439辆、洒水车1部。环卫作业机械化、现代化水平的不断提高，推动了环卫事业健康发展。

三、加快长效机制建设，环卫管理模式彰显新亮点

以城市精细化管理为切入点，主动开展创建“群众满足基层站所”活动，不断规范作业标准，加强作业监督和管理，完善长效机制。

(一)道路保洁长效管理。

对全市18条城市主要道路，道路保洁长效管理。216.2万㎡有效清扫面积进行“全方位、无盲区”式管理，确保道路清扫保洁实现“全覆盖、无间隙”。

1、建立健全清扫长效管理队伍。市环卫处依据工作须要，成立清扫大队，由一名副主任担当大队长，对全市范围内环卫清扫工作负总责。清扫大队下设四个清扫中队，以怀府路建设路为界将市区环卫作业面积分为四块，设立四个清扫中队(东北角为清扫一队，东南角为清扫二队，西南角为清扫三队，西北角为清扫四队)，每队设正副队长各一人，对各自管理区域内的环境卫生管理工作负责。每个清扫队依据实际工作须要，将工作区域划分为若干个责任段，每段设段长一名，对责任段内的环境卫生管理工作负责。通过层层落实责任到人的环卫管理队伍设置，使环境卫生管理质量实现了大幅度的提升。

2、变更传统人工清扫模式。在上级政府的大力支持下，一次性购置电动扫地机10辆，在传统的.人工清扫的基础上，引入机械化清扫。成立特地的管理队，合理调配统一支配车辆，实行机械人工相结合的清扫保洁模式，对适合机扫的路段实行机扫，其余路段的清扫和保洁工作仍采纳人工模式运行。通过这些机械的投入运用达到了提高劳动效率、减轻劳动强度、节约生产成本、降低作业风险的总体目标，取得了良好的社会和经济效益，得到了我市主要领导的认可。

3、提高工作要求。道路清扫实行全天候的“两扫两保一巡查”制度。“两扫”即：早上和中午分两次普扫(早上冬天6:00结束，夏天5:30结束;中午12:00—14:00)。“两保”即：分两班进行保洁，第一班7：30—12:00;其次班14:00—18:00，两班人员实行定期倒班。“一巡查”即：对部分繁华重要路段增设夜间保洁人员，对路旁垃圾堆、漂移物进行巡查清理，其工作时间为18：00—22:30。基本实现了从4:00—22:30环卫管理“全覆盖、无间隙”的管理目标。

(二)垃圾清运规范管理。

垃圾清运工作是关键环节。我们特别重视，对清运工作，从时间上要求做到定点定时清运，确保日产日清，从质量上要求做好篷布覆盖工作，做到不撒、不漏、保证平安，杜绝二次污染，详细为

1、加强细微环节管理，确保垃圾刚好清运。一是强化科学管理，合理调度。在垃圾运输车辆少、任务重的状况下，合理调度，细心支配，增加垃圾清运班次，延长垃圾清运时间，确保了生活垃圾日产日清;二是强化细微环节管理。年初，清运队依据各垃圾中转站垃圾产量及运程远近，对车、站、人员重新进行了调整，并依据季节改变，适时增加清运次数，最大限度地削减了垃圾的滞留时间和空间;三是通过各种方法削减车辆运输过程中的滴、漏、撒现象，加强管理，严防垃圾在运输途中撒漏造成二次污染，;四是强化平安教化，把平安教化作为工作的重中之重，制定了垃圾清运操作规范，每月两次车保日和平安教化，使每位职工时刻绷紧平安弦。

2、以“争创群众满足站所”活动为载体，推动人性化管理。为转变职工工作作风，培育职工爱岗敬业、团结协作、无私奉献的优良品质，清运队结合工作实际，设立“平安标兵”和“节约标兵”，努力培育职工平安意识和节约意识，提高职工工作主动性，在全队上下掀起了“平安节约”大比武的高潮。为了实现创建目标，我们还实行了以下措施：一是主动开展“爱岗敬业”主题教化活动，大力弘扬以“我爱我岗”为核心的职业精神和以改革创新为动力的时代精神，培育职工“爱岗、勤俭、敬业、服务”意识;二是以开展“垃圾日产日清”为重点，不断提高服务质量，始终把“有效时间、密闭运输、平安清运”做为开展清运工作的落脚点和检验创建成效的根本标准，使广阔职工坚固树立了“诚信为本、操守为重”的观念，较好地完成了一年来的垃圾清运任务;三是严格根据制度进行管理，刚好完善实际运行中出现的问题，并对“十有四定五清”制度进行了补充和完善，进一步弥补了制度在实际运行过程中出现的不足，为创建工作供应制度保障;四是实行精细化管理，节能降耗成效显著。为了更好的运用机械车辆，提高工作效率，降低生产成本，清运队在节能降耗上狠下功夫，对车辆进行了科学合理的支配与调整，出台了节能降耗制度，详细细化到节能降耗燃油、机修指标，切实增加了职工的节能降耗意识，降低了燃油成本，提高了工作效率;五是推行人文管理，努力为职工解决一些力所能及的事情，为职工添置工作服、配发手套等，不断完善职工生活设施，使职工干劲十足。

(三)环卫设施细致管理。

垃圾中转站、公厕等环卫设环卫设施细致管理。施的管理，调整了责任分工，健全了检查评比制度，市区全部公厕、垃圾中转站都做到室内外长期保持清洁卫生。为真正做到人性化服务，便利市民如厕，我们对设置公厕的街道、广场等处设立的指示牌进行规范、补充、更新;同时，加强了基础设施的维护和修理，每季度定期对全部垃圾中转站和公厕设施状况进行排查，发觉平安隐患刚好处理，累计消退各类平安隐患100余处。对中转站及公厕等环卫设施周边环境进行集中整治，特殊是对公厕、中转站墙体内外的非法小广告进行了清理，累计清除140余处。并喷洒除四害药物、在春夏季投放灭鼠药和蟑螂药以防止虫蝇滋生。

为进一步提高公厕、中转站管理水平，我们还实行了以下措施：一是加强对公厕保洁质量的监督管理，严把质量关，刚好做好公厕的冲刷保洁和设备修理等日常业务工作，公厕保洁达到了“六无、四净”的卫生标准，清洁率达到99%以上;二是实行定人、定岗、定期消毒和“流淌保洁制”，在对公厕全面打扫干净的基础上，增加了流淌保洁时间，提高了动态保洁质量，得到市民的好评。三是市内全部公厕实行全天开放(早7：30-晚6：30)，部分重点公厕延长服务时间，如天鹅湖、怀府广场实行早6点至晚10点工作制，便利市民如厕。四是定期组织中转站、公厕管理人员进行业务技能、作风纪律的培训和考核，对工作突出的同志予以表扬，对工作不到位的同志进行指责和惩罚，极大地调动了职工的工作主动性，提高了职工的业务素养和管理水平。

(四)修理保障重点管理。

环卫设施的正常运转是环卫工作的重要保障，因此修理组今年的工作重点放在：一是着重加强了对公厕、垃圾中转站以及机械车辆等环卫设施的巡回检查力度，刚好更换损坏的设施设备;二是定期对垃圾中转站的吊装设备进行检查和保养，保证设备的正常运行。环卫设施的修理工作主要由修理组担当。不管是公厕管道堵塞、水路不通，还是中转站设备出现故障、垃圾清运车辆无法运行等问题，无论白天黑夜，修理组工作人员都能马上赶到现场，抓紧抢修，尽最大努力、在最短的时间内解决问题，确保了设备、设施的正常运转，半年来修理垃圾中转站、公厕200余次。三是在人员惊慌的状况下，修理队全体成员克服高温天气的影响，加班加点焊制、修理垃圾集装箱10余个，为单位节约资金2万余元。

(五)日常督察强化管理。

完善的制度和良好的落实，是一个单位各项工作正常运行的重要保障。环卫体制改革后，市环卫处对督察人员进行调整，加大督察力度，针对道路清扫保洁不到位、垃圾中转站、公厕的卫生状况差、清运车辆车容不洁、沿途抛洒、司机道德素养差、业务不娴熟、修理组修理不到位、转运站车道垃圾积存等状况，依据各队工作实际，督察科打破常规工作时间，从凌晨五点至晚上十点实施全方位督察，对督查结果实行“每天一汇报、每周一汇总、每月一总结”制度，通过切实有效的督察，确保了各项工作的顺当开展，为我处创建群众满足基层站所供应了有力的保障。截止目前为止已累计解决问题500余个，累计惩罚30余人次。

四、加强党风廉政建设，工作作风实现新发展

为建设一支政治坚决、纪律严明、工作勤奋、作风优良的环卫职工队伍，市环卫处依据纠风办的相关文件要求，以创建群众满足基层站所为目标，大力开展党风廉政建设集中整顿活动。通过动员部署、比照检查、公开评议、落实整改、仔细总结五个阶段，重点解决了五个方面存在的问题，激励了广阔干部职工的奉献热忱和工作责任感，形成人人进取团结和谐的工作环境。

(一)完善规章制度，做到有章可循。不断完善各项规完善规章制度，做到有章可循。规章制度章制度，重申各岗位工作职责和工作程序，做到靠制度管人，按程序办事。

(二)加大监督检查，提高卫生质量。队长负责，加强自查，发觉问题马上整改，刚好解决了职工的劳动纪律问题、管理不到位、工人工作状态不佳等问题。

(三)加强平安教化，做好职工培训。制定平安生产监加强平安教化，做好职工培训。查制度和平安操作规程，组织职工学习平安生产学问，重点讲解各类突发事故的处理程序和应急方法，对发生的各类事故进行点评，提高职工平安生产意识和自觉守纪实力。

(四)提高人员素养，增加服务意识。定期组织广阔干提高人员素养，增加服务意识。部职工进行政治思想作风纪律培训活动，提高广阔职工的整体素养和服务意识。

(五)设立嘉奖机制，提高职工的工作主动性。对于在设立嘉奖机制，提高职工的工作主动性。各自工作岗位上工作突出的同志，年终赐予肯定的物质嘉奖，不仅调动了广阔职工的工作主动性，而且使环卫管理变更了以往只罚不奖的局面，实现了奖罚分明，向人性化管理方面迈出了一大步虽然这上半年来我们的工作取得了一些成果，但距上级领导的要求还有肯定的差距，今后我们将接着保持和发扬环卫工人的优良传统，打造作风优良、工作仔细、纪律严明的环卫队伍，秉承“清洁环境、造福于民”的根本宗旨，开拓进取，扎实工作，不断提高环卫工作水平，打造清净、和谐的人居环境。

五、20xx年上半年工作安排：

1、仔细完成城区18条主干道，216.26万㎡的道路清扫保洁和日常管理工作。

2、做好工业路、适居路等新建成道路的接管打算工作。

3、完成城区日产170吨居民生活垃圾的正常清运工作。

4、做好城区18座垃圾中转站、26座公共卫生间、1座垃圾转运站的日常管理工作。

5、根据规划设计要求和上级领导指示，保质保量完成8座垃圾中转站、7座公厕、1座垃圾转运站的建设施工任务。

6、完成城管局交办的各项临时性工作。

环卫工作总结6

20xx年以来，环卫站在镇党委、镇政府的领导下，在上级有关部门支持协作下，根据镇党委、镇政府的要求，围绕环卫站工作职责，始终坚持“建立礼貌城市”这一核心，树立全面、协调、可持续发展的观念，团结奋进、同心协力，做到讲原则、顾大局、讲礼貌、团结共事，努力做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，做好本职环卫工作。半年来，我站主要抓了以下几方面的工作。

一、迎接考评，扎实开展日常工作。

为了迎接市、区开展“建立礼貌城市”工作考核，我站做好镇辖区内的保洁和道路的清扫整齐、居民住宅区和沿河岸边的卫生整治、小街巷乱张贴小广告的清理整治工作。

二、加强投入，创建环卫硬件条件。

为了便利我镇生活垃圾的收集和运输，削减了居民乱丢、乱倒和偷倒垃圾的现象，镇政府为全镇42条村(居)配备了垃圾收集斗250个、垃圾手推车200台以及一批垃圾桶等硬件设施;同时于3月19日在镇圩场和居民居住区放置了50只垃圾桶，为我镇创文工作奠定了良好的基础。

三、结合实际，广泛宣扬垃圾分类学问。

为推动我区生活垃圾分类工作，普及垃圾分类，进一步改善城区环境，加快实现垃圾处理减量化、无害化和资源化目标。我镇在镇机关、小学、医院等单位放置了分类垃圾桶，透过以点带面逐步推广方式，逐步建立系统化的生活垃圾分类体系。4月以来共派发了城市生活垃圾分类指导手册400本;居民生活垃圾分类指引简章8000张;垃圾分类海报20xx张;生物可降解垃圾袋6000个，透过各种形式宣扬垃圾分类的学问，使我镇广阔群众普遍增加了爱护环境的.意识，初步驾驭了垃圾分类的方法。

四、响应要求，广泛开展“清洁家园”活动。

为进一步加强我镇环境卫生的综合整治，改善村容村貌，优化人居环境，我镇把每个月最终一个星期五确定为“清洁家园”行动日，定期组织镇、村干部和校内师生、志愿者开展卫生大扫除活动，使我镇村容村貌和生活环境明显改善。

五、加快改革，完善健全我镇环卫体制。

为了做好镇内环境卫生清扫工作，经镇党委、镇政府探讨确定，经过实行竞标的方式，20xx年起将镇三个圩场内环境卫生清扫运输工作承包给保洁公司。我镇环卫体制改革一年多以来，实现了环卫事业单位政企分开、管养和收支分别，提升了环卫工作的市场化，有效地促进了城市卫生管理水平再上新台阶，镇内的环境卫生面貌有了较大的改善，环境卫生条件得到进一步的提升。20xx年以来，我镇接着推行环卫工作市场化改革，在去年承包的基础上，将我镇全部村垃圾逐步纳入统一清运范畴，改善了各村环境卫生状况，得到广阔市民的充分确定。

总之，20xx年上半年以来，环卫站全体职工加强学问业务，在工作中加强磨练，团结协作，克服困难，扎实开展我镇环境卫生管理工作，营造干净整齐的镇墟环境卫生。今年是建立全国礼貌城市的最关键一年，我站将接着加大了镇内环境卫生的保洁力度，扎实推动我镇建立全国礼貌城市工作深化开展，为人民群众努力创建一个良好的市容环境。

环卫工作总结7

20xx年是xx市创建国家卫生城市的关键年，在省环卫协会的细心指导和市城管执法局的正确领导下，xx市环卫处以新机制、新模式、新发展应对新形势、新任务、新要求，主动建设现代型环卫，团结和带领全体环卫职工，真抓实干、狠抓落实，围绕“两迎一创”，加快四项建设，实现四个创新，圆满完成了环境综合整治、“创卫”工程建设等任务，保证了第四届太阳能大会召开期间的市区净化水平。

一、加快职工队伍建设，环卫作业水平实现新提升职工队伍是事业发展的基础，我们不断加强环卫职工队伍建设，抓稳定、提素养，充溢簇新血液、加强作业管理，实现环卫队伍“迎合新形势、适应新需求”这一目标。

（一）稳定队伍，提高临时工工资。随着“创卫”工作的全面开展，“市、区”两级对环卫工作愈加重视，环卫作业工人需求大量增加。为解决环卫招工难、队伍不稳定的问题，我们克服资金困难，为环卫临时工每月增加150元工资，同时以高于xx市正常临时工工资的水平，特地聘请了近150名“短期”临时工，保证“创卫”暗访期间的市区净化水平。

（二）充溢力气，激发队伍活力。参照市场工资水平每月投入xx万元，新聘60名男性临时工用于袋装垃圾收集，协作以电动三轮车，新队伍工作效率高、服务范围广，在年龄、素养等各方面要求均高于一般临时工，有效解决了以往人力收集车“效率低、服务区域小”等问题，避开了垃圾积存和乱扔的问题，收集方式实现了由“被动清运”向“主动上门收集”的转变。

（三）提升形象，强化监督管理。一是为全部作业人员更换工作装，新工作装利用不同颜色对清运和保洁人员进行严格区分，便于明确分工、细化责任。二是严格培训一线管理人员并实行挂牌上岗，展示新时代环卫队伍的良好形象。三是对作业标准进行细化、量化，采纳百分制考核，使得监督、管理更加清楚、明确。

二、加快重点项目建设，工程建设进度实现新突破xx市生活垃圾焚烧发电项目和环卫旧住宅区改造工程均被列入市政府“十项民心工程”，我们多方洽谈，主动协调，坚持高标准、高质量推动工程建设，确保如期完工。

（一）焚烧发电项目。依据工期要求，进一步加快建设进度，打破常规，实行手续办理与现场建设并行推动的方式。目前，环评、安评、能评、电力接入系统、项目立项等均已获得批复；设备选购 方面已完成锅炉、汽轮机、发电机和尾气处理等主要设备的招标选购 ；现场已完成地形测绘、地质勘察，办公楼主体工程已接近尾声；冷却塔图纸设计已完成，正在进行招标，其他主体施工图纸正在设计。

（二）旧住宅区改造工程。xx市环卫旧住宅区改造工程得到了市委市、政府的关切和支持，雷书记和吴市长多次对改造工程进行调研和指导，杨焕彩厅长到我市调研时也特地到现场进行视察指导。目前德兴北大道旧住宅区已完成土地招拍挂和建设许可证办理，规划设计方案已通过审查，建设工程规划许可证办理完毕，正在进行施工图纸设计、办理地震评估和施工许可证等手续，施工现场已清理完毕，正在进行勘探设计和桩载荷试验；解放北大道旧住宅区通过9个多月的主动协调，xx5户拆迁户已全部签订拆迁协议。

三、加快城建工程建设，基础设施水平呈现新局面以创建国家卫生城市为契机，统筹兼顾、多方协调，主动争取资金，不断完善各项环卫基础设施，推动环卫事业健康快速发展。

（一）公厕建设、改造。今年担当了市区32座公厕新、改建和2处旱厕改造任务，投资600万元。公厕建设严格遵循《城镇环境卫生设施设置标准》，目前市区公厕数量足够、布局合理、设置科学。在强化公厕运用功能的同时，注意外观样式设计，与四周景观融为一体，并在部分公厕利用太阳能光伏板照明，体现低碳环保的城市特色。

（二）垃圾中转站建设。为建立布局合理的垃圾中转站网点，逐步完善生活垃圾收集转运体系，今年新建了4座生活垃圾中转站、4座建筑垃圾中转站。同时新建车辆清洗台一座，保证每天对作业的环卫车辆刚好清洗，避开车辆带泥上路，对环境造成二次污染。

（三）垃圾处理厂运营期建设。xx市垃圾综合处理厂担当了市区全部生活垃圾的无害化处理任务，随着生活垃圾产生量的不断增长，垃圾处理负荷也随之增加。为此，对坝区、填埋场以及导气石笼进行了运营期建设，同时对渗滤液处理系统进行了升级改造，保证出水标准达到《生活垃圾填埋场污染限制标准》。全面提高垃圾处理厂的处理实力。

（四）环卫专业车辆购置。主动适应形势改变，努力提高环卫作业水平，投资430万元，新购置摆臂车2部、压缩车2部、吸粪车3部、密闭车8部、除雪车2部共17部专业车辆。目前正在运用的专业环卫车辆共有73辆，环卫作业机械化、现代化水平的不断提高，推动了环卫事业健康发展。

四、加快长效机制建设，环卫管理模式实现新发展以环境综合整治为切入点，主动开展“保洁年”活动，不断规范作业标准，加强作业监督和管理，完善长效机制。

（一）道路保洁长效管理。对辖区范围内全部道路进行无缝隙保洁，确保道路保洁纵到边、横到头，不留死角。投资50万元购置60辆电动三轮车替代原有人力袋装垃圾收集车，提高了工作效率，扩大了服务范围。同时对16条主次干道的卫生死角、易污染地段进行专项整治，共清理垃圾500余方，并对新接管的`长河路根据一级道路管理标准，增设保洁人员74人，提高保洁力度，全部纳入长效管理。

（二）垃圾清运规范管理。在日产日清的基础上，做好垃圾运输过程中的密闭工作，防止产生二次污染。开展无主垃圾专项清理，共取缔露天垃圾点近60处，清除无主垃圾近3000方，彻底歼灭辖区内无主垃圾。

（三）环卫设施细致管理。一是依据“创卫”标准，投资近60万元，在辖区内各主次干道新设果皮箱583个，更换损毁严峻的果皮箱41个，修理240个；新购置350个全密闭垃圾桶上盖，对辖区内的全部垃圾箱进行封盖，并统一进行喷漆、编号；同时集中对118个地嵌箱、349辆保洁车进行喷漆修理。二是建立损坏刚好上报制度，保证修理维护工作刚好到位，充分发挥基础设施运用功能。三是完善《公厕管理规范》，注意细微环节管理，对公厕、中转站等设施的消杀和清洁都予以了明确规定。

在做好日常管理工作的同时，我们进一步科学、专业、规范的管理渗滤液处理系统。一是做好水质指标监控工作，稳定水质酸碱度和温度，防止对系统造成损伤。二是定期对各类仪器仪表进行校对，确保系统测量结果精确有效。三是依据污水量敏捷调整作业时间，实行系统间歇运行，降低处理成本。四是定期对各类膜系统进行酸碱性冲洗，延长运用寿命。五是依据实际状况统筹管理，针对季节改变，做好新老系统并用的打算工作。

今后我们将接着保持和发扬环卫工人的优良传统，打造作风优良、工作仔细、纪律严明的环卫队伍，秉承“清洁环境、造福于民”的根本宗旨，开拓进取，扎实工作，不断提高环卫工作水平，创建美丽、整齐、文明、有序的市容环境，打造具有州城特色的和谐人居环境。

环卫工作总结8

20年，*****县根据上级支配部署，坚持“加强领导，宣扬发动，多管齐下，突出重点，全面推动，建立长效”的原则，在全县范围扎实开展了乡镇环境卫生管理工作，大部分乡镇垃圾中转站和村收集池基本建成投入运营，村庄基础设施建设和环卫设施建设得到完善，村民生产生活条件逐步改善。

一、基本做法

（一）加强领导，强力推动。一是县委、县政府高度重视乡镇环境卫生管理工作，成立了县乡镇环境卫生管理工作领导小组，分管副县长任组长，政府办分管副主任和住规建局分管副局长任副组长，各乡镇分管副职为成员，全面负责乡镇环境卫生管理工作的总体协调及检查督导。同时，县级领导对各自分包乡镇的环境卫生管理工作负总责，牵头召开乡镇动员会，并抽调部门单位得力人员集体参加，合力攻坚。二是实行周六调度制。县委、人大、政府、政协四个班子一把手牵总头，每周到各乡镇进行一次现场调度，查看工作进展状况以及存在问题，加压驱动，确保清洁工程扎实有效推动。三是实行台帐推动制。各乡镇根据全县乡镇环境卫生管理实施方案要求，制定具体的工作推动台帐，细化分解工作任务，并明确完成时间、责任人和详细的保障措施，做到人人有任务，个个担责任。四是深化督导检查。主管副县长

带领县文明办、建设局、交通局等相关单位负责同志，深化全县城乡主干道、旅游线路沿线和各乡镇区等重点区域进行了全面督导检查；制定了乡镇环境卫生管理考评细则和督查方案，实行“一月一暗访、一季一明查、半年一小结、年终一总评”的形式，高频率进行督查调度，领导小组办公室和县督查办联合行动，定期对各乡镇工作状况进行严格督查，每次督查状况都通报到干脆责任人，对工作落实不力的乡镇限时整改；对工作敷衍、进度缓慢的，在电视台公开曝光；对好的做法以及涌现出的先进典型，大力进行宣扬报道。与此同时，将乡镇环境卫生管理建设工作纳入政府目标考核体系和领导班子实绩考核体系，依据考核结果，对成果突出的单位进行表彰、嘉奖，对完成不好的单位主要负责人和相关责任人进行问责，始终保持乡镇环境卫生管理的强大推动力，确保各项工作圆满完成。

（二）加大投入，资金撬动。县财政共投入资金475万元（其中建设村级垃圾收集点105万元，购置小拖铲70万元，乡村环卫工人工资300万元）。同时，要求乡村多方筹措乡镇环境卫生管理设施建设资金，据初步统计，县乡村组四级的总投入达到680万元。

（三）宣扬发动，营造氛围。我们实行多种形式，广泛宣扬乡镇环境卫生管理的重大意义，充分发动干部群众主动参加，形成了深厚的工作氛围。一是层层动员。各乡镇也成立相应机构，出台实施方案，分别召开干部和党员代表会议，激励和引导群众

及社会力气参加、支持乡村生活垃圾集中处理工作。二是巡回宣扬。出动宣扬车10多次，每周到各村进行一次巡回宣扬，增加了广阔群众对乡镇环境卫生管理的责随意识；三是讲座宣扬。乡镇政府派员深化到机关、企事业单位，开展了乡镇环境卫生管理专题讲座，收到了较好效果；四是标语上墙。各村在惹眼处刷制了各类标语150多条，帖在村主要路口、简单乱倒垃圾和阻碍交通的地方，时刻提示过往车辆和群众平安通行，留意路面整齐。五是宣讲上门。乡村两级干部非常注意上门宣扬，通过向广阔人民群众耐性讲解、说明乡镇环境卫生管理的重要性，争取了群众的理解和支持。六是报道刚好。乡镇环境卫生管理领导小组办公室对活动过程中出现的好人好事做法刚好报道。编发《乡镇环境卫生管理工作简报》7期，在县电视台开设了乡镇环境卫生管理专栏，基本实现了宣扬发动的全覆盖，促使农夫群众尽快把改善环境的迫切愿望转化成自觉行动。快速形成了全社会关切、支持和参加乡镇环境卫生管理的深厚氛围。

二、取得主要成效

（一）明确了责任主体。建立乡镇环境卫生管理乡镇党委政府属地管理责任制，明确乡镇党委书记为乡镇环境卫生管理第一责任人，并干脆负责境内主要通道沿线的垃圾处理工作，乡镇包村干部和村党组织书记负责行政村范围内的垃圾处理工作。全县各部门也把乡镇环境卫生管理作为支持、服务“三农”工作的.大事来抓，我们在制定部门联系村做好乡镇环境卫生管理管理的同时，还在各部门中依据自己的职能开展了各种文明创建活动，形成了乡镇环境卫生管理的整体合力。

（二）完善了基础设施。基础设施建设是乡镇环境卫生管理工作顺当开展的基础保障。我们结合实际，科学规划布点，加快推动环卫基础设施建设，其中12个乡镇已完成垃圾中转站建设。全县15个乡镇垃圾收集点正在全面建设，已建成370个，54个乡镇村级垃圾收集点正在建设，并配置了环卫清扫工具；购置了35台小拖铲分发到15个乡镇，与市政府配发的35台机动三轮垃圾收集车配套作业。

（三）健全了运行机制。在推动乡村村清洁工程过程中，我们既重视硬件建设，更注意制度跟进，着力在建章立制和长效管理上下功夫。出台了《*****县乡镇环境卫生管理指导方案》，对整体工作进行谋划和部署，量化细化了目标任务，细心制定了垃圾中转站及垃圾收集池建设标准；逐步建立了“门前三包”为主的约束机制、以卫生评比为主的激励机制、以“一事一议”为主的资金筹措机制，通过多种机制的有效联动，促进了乡镇环境卫生管理的可持续开展。

（四）治理了村容村貌。各乡镇各乡镇主要领导带头参与集中整治行动，多次组织群众在各村进行义务大扫除，集中清运垃圾、修补道路，进一步增加了广阔干部群众的清洁卫生意识。大部门镇组织人员对镇区环境卫生进行综合治理，出动铲车对县道、乡道、村道的建筑材料和垃圾进行清理，为广阔人民群众创

造了干净的生活环境。

三、存在的问题

（一）个别乡镇政府所在地大环境的整治工作开展的不够好。虽说乡镇区配有保洁人员，但存在占道经营、建筑材料占道、垃圾乱堆现象。

（二）进出乡镇政府所在地和行政村主干道的占道建筑材料和柴草乱堆现象严峻，各乡镇虽组织了几次综合治理，但反弹之后没有进行持续的彻底治理。

（三）行政村房前屋后垃圾乱堆，坑塘内垃圾乱倒、污水乱流状况普遍，这说明乡镇宣扬的力度不够，村里行动不力，群众的意识还没有唤醒。

（四）各乡镇环境卫生管理领导小组在行政村的督查过程中只注意了垃圾池的建设，忽视了村里环境的综合治理和长期管理。

四、下步准备

广泛宣扬，转变观念。一是充分利用标语、电视、宣扬栏等各种媒体，设立环境卫生宣扬栏，努力提高群众“讲卫生、除陋俗”意识。二是开展“讲卫生、除陋俗”进机关、进学校、进企业、进农户的宣讲活动，增加人们的环保意识和文明意识，转变垃圾乱丢乱放的习惯。三是开展门前“三包”和环境卫生评比活动，树立文明新风典型。

环卫工作总结9

我处在城建局及党委的正确领导下，根据年初工作支配部署，进一步巩固发展全国礼貌城建立成果，紧紧围绕建设“生态经济强区、现代礼貌新城、和谐华蜜家园”这一目标，以“城市建设突破年”活动为契机，完善精细化长效管理机制，全面提高环卫管理水平，努力实现城乡面貌大改善，城市礼貌形象大提升。现将上半年来工作完成状况总结如下：

一、基础工作完成状况

1、加强各项卫生作业管理力度。

坚持精细化长效管理机制，按建立指标要求，细化分解，职责到人，使得道路清扫保洁率、垃圾日产日清、公厕清掏清扫保洁率达100%；机械化清扫、洒水降尘率达40%以上，确保道路清扫保洁、垃圾清运、公厕管理等各项工作做到对标达标。

2、加强环卫设施修理维护：

修理果皮箱20个、安装新果皮箱10个、修理拉臂斗60个，更新修理密闭斗45个；9座转运站进行门窗更换、地面修理、屋顶防水、室内吊装架、集装箱、地坑板设备修理保养；对车辆仔细保养，自己动手进行大中小修理，并专心刚好完成各项修理任务，节约资金5万余元。4月中下旬，对居民区131座旱厕进行了全面分粉刷，并投入5万多元购买夏季消杀药品，“五一”已投入运用，投入资金8万多元，小修旱厕10座，水厕17座；大修旱厕改内沟5座。

3、加强垃圾中转站、果皮箱和垃圾斗放置点的管理，加强每日对垃圾中转站、垃圾斗放置点的冲洗、消毒，刚好收运垃圾，刚好清洗果皮箱，做到垃圾日产日清。仔细落实店面日常上门收集生活垃圾制度，加强对垃圾运输途中防洒漏管理，防止在收运中因污水滴漏、飘洒造成二次污染，1-6月份共清运城区、农村生活垃圾386.5吨，加强转运站、垃圾中转站、垃圾池点夏季消杀管理，严格根据建立礼貌城职责目标制定标准，做到对标达标，确保卫生环境全面提高。

4、加强环境卫生综合整治。严格按城市建设突破年看法要求，严格根据卫生指标，专心开展卫生治理活动。迎接省市检查20多次，清除治理城区街道、外环路、税务庄、唐钱路等地段死角死面、居民乱扔乱倒垃圾达2万多吨。

二、坚持精细化长效管理机制

1、对每个清扫保洁小组，根据《道路清扫保洁质量考核标准》，实行日检月评。每月评比结果的头名和末名予以嘉奖或罚款，大大提高了工人的工作专心性。

2、将测评指标细化分解，职责到人。成立检查考评小组，每一天对垃圾转运站、公厕、道路、垃圾池点进行抽检，发觉问题刚好解决，坚持每日上报上级主管部门，刚好反应处理状况，有效地保证了礼貌城建立成果的持续发展。

3、仔细开展工作满足度民意调查活动。依据市委、区委的指示要求，专心开展“解放思想大探讨”“城市建设突破年”等活动，进行职能部门工作满足度民意调查工作，一把手亲自抓，党员和干部职工专心参加，完成调查问卷的填报工作。以百姓满足为重点，保证环卫工作扎实稳妥到位，落实到实处。

4、加强内部管理，提高日常工作效率。完善各工作岗位的岗位职责，使各种制度更趋科学性。每月定期召开班子成员、队长例会，比照月度考核标准仔细分析工作中存在的不足，发觉问题刚好整改。依据单位长效管理方案，各部门将工作职责落到实处，使城区市容环境卫生质量明显提高。

5、为了进一步促进党员干部转变作风，廉洁从政，营造“清正廉洁”和谐向上的社会氛围，我处根据“基层党建建立”建立要求，开展党员干部学习教化活动，要求党员干部严以律己、廉洁从政，自觉理解监督，刚好订正和处理违反《廉政准则》的行为，坚决杜绝违反《廉政准则》行为发生，提高制度的'执行力和约束力。要求党员干部参学率到达100%，支配学习时间不少于20个小时，做到个人学习有安排、有笔记、有学习心得体会，做到工作学习两不误。高标准严要求使各项学习指标到达了详细要求。为确保我市全国礼貌城复检顺当透过，因此，我们决心在今后的工作中不断开拓创新，发挥优势，克服困难，努力开创环卫工作新局面。

下半年主要工作

一、加强基础设施设备修理改造

1、转运站9座，其中六号、税务庄装运站压缩设备老化需更新。另7座转运站须要进行设备、土建、水暖、上下水等修理。

2、旱厕需翻建5座，大中小修40座；水厕需进行上下水改造、土建修理。

二、提高各项卫生作业标准

一是街道清扫保洁“精细化”。实行“三全保洁”即全时段、全方位、全天候，路面上的垃圾滞留时间不能超过15分钟；主要路段实行12小时清扫保洁，其它街道的清扫保洁时间也到达10个小时，日常管理做到无间断、无空隙、无死角，街道卫生始终持续“五无四净”标准，即无果皮纸屑、无土石杂草、无积水积泥、无痰迹烟蒂、无积累物，路面干净、行道树穴干净、路牙边角干净、收水口畅通干净、果皮箱整齐干净。路面见本色，清扫保洁率为100%.

二是垃圾清运清运标准化制度化。垃圾清运工作实行定时、定点、定人，白天垃圾积存时间不超过2个小时；生活垃圾清运做到日产日清、车走地净，无滞留垃圾，切实落实“车走地净”制度。重大节日和活动期间，增加巡回清运车次，刚好清运箱内垃圾。车辆要求整齐，杜绝垃圾运输车沿途撒漏现象，司机应按指定地点倾倒，无乱倒、乱卸现象，清运率达100%。

三是公厕和中转站管理“标准化”。公厕和中转站实行专人管理，全天开放；公厕和中转站管理人员根据有关标准，每一天对各类卫生设施进行冲刷、擦洗、消毒，公厕内部卫生始终持续“四无四净”标准，即无尿碱、无蛛网、无恶臭、无蝇蛆，地面干净、墙壁干净、便池蹲坑干净、厕所四周干净；中转站垃圾做到不积不存、清运刚好，卫生到达“三无三净”标准。即无撒落垃圾、无积累杂物，无积留污水，门窗净、地面净、墙壁净。

三、专心开展卫生综合治理活动

根据礼貌城建立指标要求，把卫生综合治理列入清运工作日程，确定每周四下午为卫生综合整治日，针对城区主次干道、大街小巷、城区出入口等地居民乱扔乱倒的垃圾进行治理，并指派专人每日进行巡查，并建立台账，保证卫生治理取得成效。

四、加强考核管理制度。根据“谁牵头谁负责，谁主管谁负责、谁丢分谁负责”的原则，实行职责制和职责追究制。定人、定责、定进度、定时限，实行目标管理。

严格根据测评标准，成立全天巡检小组，定期和不定期的进行全方位检查，各职责部门互查，对工作负责到位达标的队及个人刚好予以表彰；对工作力度不大，任务落实差，进展滞后的队转瞬20xx年半年已过去了，回首这半年来的工作，虽平常单调，但一路走来仍有不少心得体会，现就半年来的工作总结如下：

一、狠抓了平安教化，确保平安作业

仔细执行“平安第一、预防为主”的方针，切实把平安教化放在首位，一是常常利用开例会和出车前进行行车平安和作业平安教化，二是要求司机合理支配好工作和休息，做到疲惫不驾车，酒后不驾车，不开英雄车，平常对车辆勤检查，勤保养维护，发觉问题刚好解决，做到车辆不带病上路，驾驶人员不带心情开车，确保平安行车。三是加强对新招驾驶员的考核把关，在这半年里共新招司机3人，我们对新招驾驶员逐个进行面试、面谈和技术考核，把好入队驾驶人员的技术关。半年来清洗队未发生任何车辆平安事故和作业平安事故。

二、高质量完成道路的清洗工作

为进一步提高城区道路机械化作业率，有效的提升城区道路的清洁程度，我们制定了具体的工作方案，由于我县的车辆和外来人员的增加，给我们的作业带来许多不便从4月份起先，处依据实际状况增加了洒水车2台，取消了上半夜作业时间段，全部改为零点后作业，虽然作息时间很残酷，但大家没有怨言，并以炙热的爱岗敬业精神投入在工作中，不管是刮风下雨还是寒冷酷暑都能牢记自己的使命严格根据攸县城区道路机械化清洗作业方案要求作业，严守作业制度和规定，确保清洗作业路段到达无积尘、泥沙，无漏洗痕迹，路面和交通标记能见本色的质量要求，透过清洗队全体员工日以继夜辛勤工作，城市的形象得到了进一步提升，良好的生活环境受到了广阔市民的赞扬。

三、刚好做好清洗应急处理工作在清洗队的日常工作时段以外，城区内会常常出现许多须要应急处理的清洗，如省、市各项检查，渣土车带泥上路、临街燃放鞭炮等等，在无规律、出车次数多、车辆紧、任务重的状况下，我们合理调度车辆和人员，半年来加班出车次数到达132车次，派出人员278人次。没有因为车辆和人员的问题而影响单位的工作。

四、加强了全队人员的思想教化，仔细遵守各项规章制度，提高了全体队员的素养。

总之半年来，经过全体队员的努力，较好的完成了各项工作任务，但也存在着不足之处，如：个别司机开车不负责、个别员工违反单位制度等，我们决心在今后的工作中克服缺点、改善不足，为进一步提升环卫整体形象，将城区环境卫生和清洁程度有效的提质推向一个新的台阶，为“建立国家卫生城市”充分发挥好应有的作用。或个人给与通报指责，肃穆追究职责。严格地把城市卫生管理工作推向精细化、常常化、制度化、规范化。

环卫工作总结10

x年，我们市环卫处紧紧围绕打造“全国最干净城市”这一总体目标，全处上下一盘棋，干部职工团结一心、开拓进取、凝心聚力，工作上取得了突破性的发展，详细来说，主要体现在以下四个方面：

一、创新机制，市区管理体制得到理顺

一是x年依据体制改革看法，市编办对市环卫处的职能进行重新认定，变更了市、区职能交叉的局面，界定了市环卫处的主要职能，理顺了市、区环卫体制。市环卫处对各县市区的管理更加顺畅。市环卫处与各县市区环卫部门的定位更加明确、任务更加分明，各县市区主动协作我们完成城乡环卫一体化考核、环卫作业日常化考核等工作，在急难险重任务面前也协作默契。二是为调度市区环卫工作、搭建各区相互沟通平台，我们建立了市区环卫部门月例会制度，基本形成了市区一体、七区统一的中心城区大环卫的格局。三是相继出台了《中心城区环境卫生考核方法（试行）》、《中心城区道路保洁招标管理方法》、《城乡环卫一体化考核方法》和《白浪河景区监督考核方法》等方法，拟定了《潍坊市道路深度保洁方案》，提报了《潍坊市市容和环境卫生条例》，使环境卫生管理法律法规不断完善，实现了对各县市区环卫工作的制度化管理。

二、加强督导，城乡环卫一体化工作稳步提升

x年，市城乡环卫一体化办公室全年查处和整改问题1394个；6月24日，为确保潍坊市城乡环卫一体化全覆盖认定工作顺当通过验收，潍坊市委、市政府召开了城乡环卫一体化现场推动会议，确保目标任务落到实处。经过持续推动和各县市区的不懈努力，去年潍坊市的城乡环卫一体化全覆盖认定工作顺当通过国家十部委验收。

三、展示形象，环卫文化建设不断加强

一是开展环卫工人节系列活动。以庆祝山东省其次十一届环卫工人节为契机，实行了环卫技能大赛、公益体检、文艺汇演、摄影大赛等十大活动，环卫工人节当天发表致环卫工人的一封信（市委杜昌文亲自修改），为一线环卫工人举办了一场生动的晚会，引起社会剧烈关注。二是发起“绿手环”志愿者行动。x年我们发起了“绿手环”在行动这一公益活动，为环卫工人争取更多福利，为环卫工人冬送暖和夏送凉爽，设立爱心驿站118家，为环卫工人供应了热饭、喝水、休息场所。x年12月12日，我们在新型城镇化暨中小城市发展大会上全面地介绍了潍坊市“绿手环”志愿者行动，得到与会代表的广泛认可，反响剧烈。

四、提升素养，单位内部建设不断强化

为全面推动单位内部文化建设，拓宽干部职工学习学问渠道，打造学习型机关，不断提高管理水平、业务素养和服务实力，我们制作了文化墙、设立了阅览室、购置了书籍，满意广阔干部职工的学习需求。邀请潍坊市委党校教授做专题讲座，在员工中间引起了很大的反响。经过一年的成长和努力，我们的干部队伍和广阔职工敢打能拼、主动协作、勇于担当、擅长创新意识不断增加，在大家的共同努力下，我们不仅完成了日常工作，还完成了许多急难险重任务：例如，餐厨垃圾日收运量一举达到200吨，光大垃圾焚烧发电项目投入运行，全年白浪河回用中水800万吨，保持了白浪河水景观，主动应对了寒潮降雪天气、加班加点除雪防冰等。这些工作的圆满完成充分说明白我们环卫处的干部职工有实力、有担当、肯吃苦、能受累。特殊值得提出的是，在省级文明单位复审中，我们胜利通过了复审，这是全体干部职工共同努力的结果。

在看到成果的同时，我们市环卫处单位内部还存在着一些问题：

一是管理方式不大胆，方法简洁。有些干部还是放不开，不能充分调动科室成员的工作主动性，不能充分发挥每个成员的优势开展工作。

二是工作标准不够高，不能突破。思想固化，对工作的标准要求不高，缺乏创新意识，存在不敢创新的问题。

三是协作意识不够强，得过且过。我们的许多工作须要多个人、多个科室协调协作完成，我们还存在着协作不主动主动、工作应付导致工作进展缓慢、甚至不能完成的问题。

四是工作思路不清楚，亮点不亮。工作目标不明确、思路不清晰，工作起来就毫无头绪，也就不会有亮点，我们的工作亮点，要拿到全省全国同行业比，肯定要足够突出才能赢得一席之地。

五是组织纪律不够严，自由散漫。个别同志存在不按时上下班、不刚好请销假，办公时间不在岗、干私活等现象。

通过大家刚才的发言和我在省环卫工作座谈会上听到的其他地市的介绍，我认为我们潍坊的环卫工作还存在一些问题和不足：

一是各县市区的保洁水平参差不齐。

二是设施建设管理水平参差不齐，个别垃圾转运站臭味还很重，公厕数量还达不到国家规定标准。

三是个别县市生活垃圾处理场运行不规范，不能投入运用。

三是县市区信息上报机制没有建立。

四是宣扬工作不到位，我们环卫工作做的多，宣扬的少，比如我们的深度保洁试点工作已经开展并取得肯定成效，但是我们并没有绽开宣扬。

五是亮点工作不够亮。

六是环卫工人权益保障工作不到位，有些县市区环卫工人工资还达不到最低工资标准，缺少环卫工作休息室等问题。

20xx年，我们将以党的加强生态文明建设的精神为指导，以迎接国家卫生城市复审为契机，以创建国家食品平安城市为突破口，紧紧围绕提升环卫工作品质这一总目标，牢牢树立创新发展、绿色发展、共享发展三大理念，狠抓管理机制、景区管理、队伍建设、纪律意识、环卫文化建设“五个提升”，实现“七个突破”，真抓实干、务求实效，把我们环卫事业提升层次，使潍坊环卫的内容更加厚实、丰富、完备，达到国内一流水平。

首先，针对市环卫处存在的问题和不足，我讲一下市环卫处内部建设应当做到的“五个提升”。

（一）狠抓管理机制提升。经过去年一年的努力，市区一体、七区统一的环卫管理体系已经初步建立。市环卫处作为全市环卫行业的管理者，要以制定行业规则为己任，做环卫技术、环卫实力、环卫宣扬方面的权威。

（二）狠抓景区管理提升。完善制度，提高景区管理服务质量；强化监管，打造景区管理品牌；完善设施，提升景区设施景观水平；和谐共建，提升景区文明形象；把咱们白浪河打造的风景如画，都说“世界那么大，我想去看看，咱白浪河那么美，我想去逛逛。”

（三）狠抓队伍建设提升。经过一年的工作磨合，我深刻体会到我们的中层干部已经成为环卫建设的中坚力气和核心力气。下一步还要接着提高实力水平，解决不会干、干不好、标准低、方法少和不敢当、不敢为的问题。广阔干部职工都要树立勇于担当的决心和在全行业争第一的信念。

（四）狠抓纪律意识提升。全处上下要有大局意识，团结协作，不搞小团体，上传下达沟通要刚好，严守党纪国法，加强作风建设，外树形象、内强素养，严格根据党风廉政建设的要求，仔细分解责任目标，目标分解后，与各科室签订《党风廉政建设目标责任书》，在党风廉政建设的方面做到不出任何问题，全处上下主动进取、蓬勃发展。

（五）狠抓环卫文化建设提升。去年以来，主动向上、勤奋作为、勇于担当、敢为人先、自尊自强的环卫形象已经初步确立，市委市政府和社会各界对我们都高度关注，尤其是去年环卫文化节上“绿手环”公益行动的启动，为我们的环卫文化注入了新的活力。下一步我们要以“绿手环”公益行动为平台，为环卫工人谋福利，为环卫事业添动力，大力宣扬潍坊环卫。

其次，依据省城建处环卫工作座谈会要求和张局长的讲话精神，针对潍坊环卫工作实际、现状，20xx年，我们要实现打造品质环卫的`目标要求，须要做到“七个突破”。

一、环卫作业精细化管理实现新突破

一是构建深度保洁格局。贯彻国家住建部和省住建厅学习中卫阅历实行深度保洁试点的工作部署，潍坊市区形成以北海路为南北轴线，东风街、成功街、北宫街、健康街、凤凰大街、通亭街为东西轴线，“一纵六横”为主、南北纵横、东西贯穿的深度保洁格局，全力推行环卫精细化监管。各县市区要确定1—2条以上道路作为深