《劳动社保政策与管理实务》试题及答案

《劳动社保政策与管理实务》试题及答案1.劳动法是私法与公法相融合产生的法律部门。对(正确答案)错2劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总称。对(正确答案)错3.劳动行政关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系。对(正确答案)错4.劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视对(正确答案)错5.用人单位在录用职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。对(正确答案)错6.单位招用未满16周岁的未成年人必须履行国家规定的审批手续，并保障未成年人接受义务教育的权利对(正确答案)错7.国家机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织均可以成为劳动法规定的“用人单位”对(正确答案)错8.劳动基准是为了保障劳动者最起码的劳动报酬、劳动条件而规定的最低限度的措施和要求。对(正确答案)错9.用人单位应当保证劳动者每周至少休息两日。对错(正确答案)10.用人单位不能实行标准工时制，需要实行不定时工时制的，必须经过劳动行政部门的批准对(正确答案)错11.我国目前实行劳动者每日工作时间八小时，平均每周工作时间四十四小时的标准工时制度对错(正确答案)12.国家机关、事业单位实行统一的周体息日为星期六和星期日的休假制度，企业则可以根据实际情况灵活安排周休息日。对(正确答案)错13.年休假在1个年度内应由用人单位集中安排、不可以分段安排、更不可以跨年度安排对错(正确答案)14.实行带薪年休假制度的单位限于机关、团体、企业、事业四类单位。对错(正确答案)15.计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计露天数(21.75天)进行折算。对(正确答案)错16.根据《劳动法》规定，用人单位安排员工进行加班无需与职工本人或工会协商。对错(正确答案)17.对实行年薪制的职工，用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资对(正确答案)错18.劳动者在正常工作时间提供正常劳动，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。对(正确答案)错19.职工病假期间病假工资不得低于最低工资标准。对错(正确答案)20.张某(22岁)怀孕期间，单位应当对张某定期进行健康检查。对错(正确答案)21.《劳动合同法》正式实施后，《劳动法》自动失效。对错(正确答案)22.用人单位招用劳动者时，双方都享有知情权。因此，劳动者应当主动、如实的告知用人单位其与劳动合同直接相关的基本情况:用人单位也应当主动、如实的告知劳动者其与劳动合同相关的基本情况。对错(正确答案)23.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竟业限制，除应当按照约定支付违约金外，用人单位造成损失的，还应当相应的承担赔偿责任。(对)(正确答案)24.竟业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的入员。对(正确答案)错25.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。对(正确答案)错26.用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动日起向劳动者每月支付二倍的工资。对(正确答案)错27.企业与劳动者签订劳动合同，应当订明试用期。对错(正确答案)28.一经发现劳动者不能胜任工作，单位提前一个月通知该劳动者或额外支付该劳动者一个月工资即可以解除劳动合同。对错(正确答案)29.劳动合同某个条款被认定无效，则整个劳动合同无效。对错(正确答案)30.劳动合同对劳动报酬约定不明确，引发争议的，按照同工同酬原则处理。对错(正确答案)31.《劳动合同法》规定，企业与劳动者签订劳动合同，应当具各“劳动纪律”这一必备条款。对错(正确答案)32.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位仍应当向劳动者支付劳动报酬。对(正确答案)错33.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资入等事项，劳动合同应当重新签订对错(正确答案)34.变更劳动合同应当协商一致并签订书面变更协议，任何情况下都不允许用人单位单方变更劳动合同。对错(正确答案)35.根据劳动法的规定，用人单位不可以解除或终止孕期、产期、哺乳期女工的劳动对错(正确答案)36.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位不需要协商变更劳动合同就可以直接解除劳动合同。对错(正确答案)37.裁员方案公布后，应听取被裁减人员提出的意见。对错(正确答案)38.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，将引发劳动合同终止的法律后果。对错(正确答案)39.劳动合同到期终止，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付经济补偿对错(正确答案)40.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。对(正确答案)错41.非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用入单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作累计不超过24小时的用工形式。对(正确答案)错42.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强追劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但必须事先告知用人单位。对错(正确答案)43.一般情况下，劳动合同的两方主体中的任何一方提前30天以书面形式通知对方，就可以解除劳动合同。对错(正确答案)44.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。对(正确答案)错45.《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之二十五的标准向劳动者加付赔偿金。对错(正确答案)46.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过三十日。对错(正确答案)47.非全日制用工约定使用期不得超过一个月。对错(正确答案)48.职工一方集体协商代表在履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时。对(正确答案)错49.上海市集体合同条例提出:一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起15日内以书面形式给以回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。对(正确答案)错50.国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。对(正确答案)错51.中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。对(正确答案)错52.基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。对(正确答案)错53.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。对(正确答案)错54.参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。对(正确答案)错55.符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。(对)(正确答案)56.个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限重新计算。对错(正确答案)57.职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费。对错(正确答案)58.失业人员在领取失业保险金期间，停止参加职工基本医疗保险，不享受基本医疗保险待遇对错(正确答案)59.用人单位应当自成立之日起30日内，凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。对(正确答案)错60.社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应对(正确答案)错61.个人依法享受社会保险待遇，但无权监督本单位为其缴费情况。对错(正确答案)62.职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，有个人缴纳基本养老保险费。对(正确答案)错63.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为20个月。对错(正确答案)64.基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。对(正确答案)错65.参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金。对(正确答案)错66.职工应当参加职工基本医疗保险，有用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费对(正确答案)错67.无故宫的个体工商户，未在用人单位参加职工医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人缴纳职工基本医疗保险。对(正确答案)错68.个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行活期存款利率，免征利息税。对错(正确答案)69.参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，也可以转入城乡居民社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇对(正确答案)错70.个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金连续计算、统一支付。对错(正确答案)71.城乡居民社会养老保险是商业行为。对错(正确答案)72.城乡居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人，丧失劳动能力的残疾人，低收入家庭60周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。对(正确答案)错73.职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。对(正确答案)错74.失业人员重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算最长不超过12个月对错(正确答案)75.失业人员在领取失业保险金期间使用的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其所发放一次性丧葬补助金和抚恤金，所需资金从养老保险基金中支付。对错(正确答案)76.职工应当参加生育保险，有职工和用人单位按照国家规定缴纳生育保险费对错(正确答案)77.个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁、提出诉讼对(正确答案)错78.因工伤致残被鉴定为1~10级伤残的职工，用人单位不得解除或终止与该职工的劳动合同对错(正确答案)79.《劳动争议调解仲裁法》规定，追溯劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额等争议，仲裁裁决为终局裁决，但是劳动者对这些仲裁裁决不服的人，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼对(正确答案)错80.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，企业劳动争议调解委员会主任由企业负责人指定对错(正确答案)81.劳动派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位共为共同当事人对(正确答案)错82.因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法律规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效终止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间重新计算。对错(正确答案)83.发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据，但是与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。对(正确答案)错84.仲裁庭在处理劳动争议的过程中，可以在作出裁决前先行调解，也可以直接作出裁决。对错(正确答案)85.仲裁庭在处理劳动争议的过程中，在做出裁决前应当先行调解对(正确答案)错86.劳动仲裁争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表、企业方面代表和调解委员会代表组成对错(正确答案)87.劳动者对因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内，向人民法院提起诉讼对(正确答案)错88.劳动争议调解协议书由双方当事人调解员签名或盖盖盖章并加盖调解组织印章后生效对(正确答案)错89.社会保险法是调整社会保险关系的法律规范对(正确答案)错90.1986年国务院颁布的《国有企业实行劳动合同制暂行规定》和《国有企业职工待业保险暂行规定》标志着我国社会保险制度基本建立。对错(正确答案)91.2010年10月28日《中华人民共和国社会保险法》的出台，标志着我国社会保险立法进入到发展和完善阶段对(正确答案)错92.我国《社会保险法》第3条规定，我国社会保险制度坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续的方针对错(正确答案)93.普通保障性原则强调人人平等的享有社会保险权利，要求给予条件相同者以相等的社会保险待遇。对错(正确答案)94.国家既是社会保险制度的发起者和监督者，同时也是社会保险制度的资助者和保证者对(正确答案)错95.国家是社会保险的最终责任承担者。对(正确答案)错96.外国人在中国境内就业的不可以参加社会保险。对错(正确答案)97.企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得高于企业工资总额的20％。对(正确答案)错98.上海灵活就业人员的养老保险费比例为28％，全部由个人承担。对(正确答案)错99.个人账户养老金是用于养老用途，其账户余额不可以继承。对错(正确答案)100.上海市户籍的16周岁以上的城乡居民均可以参加城乡居民养老保险。对错(正确答案)101.上海市灵活就业人员的医疗保险缴费比例为12％。对错(正确答案)102.上海市基本医疗保险单位和个人的缴费基数与职工养老保险不一致。对错(正确答案)103.我国《社会保险法》规定，医疗费用依法应当由第三人承担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付对(正确答案