金属化学性质教学设计资格考试认证_第1页
金属化学性质教学设计资格考试认证_第2页
金属化学性质教学设计资格考试认证_第3页
金属化学性质教学设计资格考试认证_第4页
金属化学性质教学设计资格考试认证_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1/1金属化学性质教学设计-资格考试认证

主要设计本节课的重点和难点以及是如何突破重点和难点的

《金属的化学性质》教学设计

一、教材分析

1、本节在教材中的地位和作用:

本节课是在上一节介绍金属物理性质的基础上,侧重介绍金属的化学性质,重点介绍金属与氧气的反应,以及金属的活动性挨次。金属材料与人类生活的关系特别亲密,本教材将此内容单列一章,体现了“化学来源于生活,服务于生活”这一主题。教材留意从同学的生活阅历和试验事实动身,采纳对比的方法,引导同学亲自感受金属与氧气以及盐酸等反应的不同,加深同学对物质的性质与物质用途关系的了解,熟悉到金属既有通性,又有各自的特性。

教材注意对同学学习力量的培育,如置换反应、金属活动性挨次的熟悉均采纳探究的方式,通过试验,层层引导,深化争论,并归纳得出结论。在活动与探究的过程中,留意激发同学的学习爱好,培育学习力量,同时使他们获得新学问。二、教学目标

依据学校化学课程标准和本地同学的实际。确定本节课的教学目标为:1、学问与技能

1)知道铁、铝、铜等常见金属与氧气的反应。(2)初步熟悉常见金属与盐酸、硫酸的置换反应,以及与盐溶液的置换反应,能用置换反应解释一些与日常生活有关的化学问题。(3)能用金属活动性挨次对有关的置换反应进行简洁的推断,并能利用金属活动性挨次解释一些与日常生活有关的化学问题2.过程与方法

进一步学习试验探究,培育观看.比较.归纳概括力量.养成仔细.严谨.实事求是的科学态度,培育探究力量和创新精神3.情感态度价值观

通过对金属的活动性的探究,激发同学学习化学的爱好,让他们更加乐于探究物质的神秘.

(2)培育同学的合作意识以及勤于思索、严谨求实、勇于实践的科学精神三、教学的重点和难点:

1)重点:通过试验探究熟悉金属活动性的挨次是本节课的重点;2)难点:运用所学学问解释生活中的一些现象是本节课的难点。

四、试验预备

镁条、锌片、铁片、铜片、稀盐酸、稀硫酸、铝丝、铁丝、铜丝、硫酸铜溶液、硝酸银溶液硫酸铝溶液和多媒体课件。

主要设计本节课的重点和难点以及是如何突破重点和难点的

五、教学过程

主要设计本节课的重点和难点以及是如何突破重点和难点的

[生活小常识]绿豆在铁锅中煮一位同学读小常识生活小常识]了以后表面会变黑;苹果、梨子用铁刀切了以后,表面也变黑。猜想金属与酸可能会发生你得到什么启发?反应。展现活动与探究内容,演示检验镁与稀酸反应生成气体,强调实验留意问题展现表格,引导同学完成表格内内容。分组探究、观看记录现象

用生活学问激发同学的兴趣

培育试验操作力量、观看力量、合作力量

口述填写表格

[设问]四种金属中那些能与酸争论、沟通设问]反应?哪些不能与稀酸反应?由此把金属分为哪两类?

在争论沟通中,吸取别人有益的意见,为学习金属活动性挨次为什么会消失氢打下基础再次感受镁、锌、铁、铜四种金属的活动性。

播放视频[板书]与酸的反应板书]引导同学书写相关化学方程式

观看

板演化学方程式熟悉置换反应

对比、归纳找出特点这几个反应从反应物和生成物的物质类别来看,有什么特点?熟悉这类反应的特点展现置换反应定义通过金属与氧气、金属与稀酸的反应,我们可以推断金属的活动性,那么金属与其它物质能否反应?假如反应,能否推断出出金属的活动性呢?多媒体展现探究问题:猜想

过渡,引出金属与金属化合物溶液的反应

分组探究,观看记录试验现象沟通

培育试验操作力量、观看力量、合作力量培育口头表达力量

给出表格,引导填写试验现象

在学习金属与氧气的反应时,我们已经得出铝比铜活泼,方案一有现象说明什么?引导比较三种金属的活动性

思索,说出活泼的金属能把不活泼的金属从它的化合物中置换出来。比较得

出三种金属的活动性

培育学问迁移力量

主要设计本节课的重点和难点以及是如何突破重点和难点的

与氧气反应

与稀酸反应金属的化学性质与金属化合物的溶液反应

金属活动性挨次表

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论