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文档简介

就业实习协议一、背景和目的本就业实习协议（以下简称“协议”）旨在明确实习生与实习单位之间的权利和责任，并规范双方在实习期间的行为和约定。二、协议内容2.1实习单位信息实习单位名称：_________联系人：_________联系方式：_________2.2实习生信息实习生姓名：_________联系方式：_________2.3实习期限本次实习期限为从_________至_________，共计___个月。2.4实习内容和目标2.4.1实习内容：根据实习生所学专业，实习单位将安排相应的实习内容，并提供必要的指导和培训。2.4.2实习目标：通过实习，实习生将学习并掌握相关专业知识和技能，提高实际工作能力，为今后的职业发展奠定基础。2.5实习期间权益2.5.1实习生权益：在实习期间，实习生享有与正式员工相同的待遇，包括工资、福利、工作时间等。同时，在实习期满之后，实习单位将为合格的实习生提供就业推荐。2.5.2实习单位权益：实习单位享有对实习生进行工作指导和评估的权利，并有权根据实习生的表现决定是否终止实习合同。三、收入和福利3.1实习生工资：实习生将按照实习单位的规定和标准支付工资。具体工资标准为_________。3.2税收和社会保险：实习生按照国家法律法规规定缴纳税金和社会保险费用。3.3福利待遇：实习生享受实习单位的员工福利待遇，包括但不限于_________。四、工作时间和休假4.1工作时间：实习生的工作时间为每周___小时，具体工作安排由实习单位与实习生协商确定。4.2休假：实习生享有每周____天的休息时间。如有特殊情况需要请假，实习生应提前向实习单位请假并得到批准。五、保密条款在实习期间，实习生将可能接触到实习单位的商业秘密和机密信息。实习生应承诺对这些信息进行保密，不得泄露给任何与实习单位无关的第三方。六、终止协议6.1辞职和解雇：在实习期间，实习生或实习单位有权提前终止协议，需提前______天书面通知对方。6.2终止后的处理：协议终止后，双方应进行相关结算，包括薪水、福利等，双方应相互交接工作成果和资料。七、其他条款7.1协议变更：任何一方需变更协议内容，应提前书面通知对方并得到对方同意。7.2法律适用：本协议适用于中华人民共和国法律。对于协议的解释和执行发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，任一方可提起诉讼。7.3协议生效：本协议一式两份，双方各执一份。协议自双方签字或盖章之

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