2023年关于工会个人工作总结范文汇编篇

2023年关于工会个人工作总结范文汇编篇工会个人工作总结篇1

一年来，我校工会在上级教化工会组织的正确领导下，主动开展各项工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校内中发挥主动作用。以学校工作大局为重，听从服务于学校的中心工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政会的关切支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工服务，全体教工主动参加工会组织的活动，主动主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教工之家”。现将本年度工作总结如下：

一、加强师德师风建设提高教职工队伍整体素养

上学期，校工会帮助学校组织老师进行了师德师风自查自纠活动，学习了《老师法》、《教化法》等与教化教学相关的法律学问，组织老师撰写了师风自查自纠报告，和每个老师签对老师做有尝家教、办补习班、给学生订教辅资料等敏感问题做了进一步规范，广阔老师相识到了以上行为的严峻性，进一步提高了遵守法律自律、教书育人的自觉性及师德素养。

二、开展校务公开促进学校发展

为进一步强化学校民主管理，实行依法制校，确保老师对校务工作享有知情权、参加权和监督权，增加教职工的主子翁意识，更好的调动全体教职工和社会参加支持学校工作的自觉性，加强学校行政领导班子和党风廉政建设，完善内部监督制约机制，提高学校管理水平和办学效益。学校多渠道多形式开展校务公开，探讨探讨学校工作，有关涉及老师切身利益的重大事宜如竞聘职称，绩效工资等都要通过老师大会，学校有关学生收费都要在大门口公开栏公示于学生与家长，每年召开两次

学生家长会，为学校的发展提合理化看法建议。有关重大制度如老师请假制度奖惩制度都要通过老师大会，老师探讨通过才起先执行。通过校务公开，促提高教化教学工作效率。

三、坚持实施送暖和工程

学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，凡教职工有红、白事时校工会都组织人员前往探望慰问。关切困难职工的生活，坚持为教职工尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送暖和。坚持在春节期间对离退休老师、患病老师慰问，平常对患病住院老师能刚好探望慰问，同时，做好互助互济捐款及补助工作。

四、开展有益健康的文体活动

为了呈现学校教职工主动向上的精神风貌，营造和谐校内文化，提高教职工的身体素养，增加广阔教职工的身体素养，推动师德群体创优活动，主动购买体育活动器材，组织教职工开展体育活动，常常组织教职工进行乒乓球、跳绳、长跑竞赛，写一笔好字是一个人的门面，也是老师基本功之一，为了促进老师写好钢笔字10月份学校工会还组织了教职工硬笔书法竞赛。同时在元旦时组织老师进行了歌颂祖国卡啦OK演唱活动，老师主动参与，活动参加面广，教职工反映较好。

五、做好教代会工作，实施民主管理

教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的主动性，主动参加学校民主管理、民主监督。听取校长工作报告，年终听取校长管理学校的财务报告和重大经费的运用状况，听取校级行政领导的个人述职报告，并对他们进行了合理化的评议。

总之一年来，学校工会在学校党支部和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了肯定的工作，取得了肯定的成果。但在总结成果的同时，我们也醒悟的相识到存在很多不足，很多地方仍须改进。在新的一年里，我们将接着发扬成果，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，主动发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，主动主动地为学校办实事，为教职工办好事。我们信任，在全体教职工的共同努力下，学校工会的明天会更美妙。

工会个人工作总结篇2

一、仔细贯彻公司职代会精神，全面履行工会职能

1、要把学习宣扬贯彻公司职代会精神与工会工作实际相结合，不断推动建立健全符合科学发展要求的工作运行机制和活动方法，结合公司项目绩效考核管理，主动探究具有特色的工会工作新思路、新方法，充分发挥工会组织的主动作用，开拓创新，奋力作为，全面履行工会的工作职责，开好头，起好步。

2、转变工作作风，深化基层调查探讨，了解职工思想动态，要在继承传统工作基础上，创新工作思维、内容和形式。要进一步加强工会干部的队伍建设，使工会工作既当好企业与职工的桥梁纽带，又切实能为职工服好务。

二、接着围绕中心，深化开展劳动竞赛活动

3、根据省、市总工会工作要求，接着深化开展“五比一创”等劳动竞赛活动。动员组织全体职工以公司20xx年目标为主线，接着开展经济技术创新劳动竞赛活动，接着抓好“五一”奖章、奖状的申报举荐工作，为完成公司全年的各项经济技术指标建功立业。

4、接着会同有关部门组织开展职业技能的技术比武，岗位培训和练兵活动，重点开展与十一化建亲密联系的有关工种的技术比武。通过技术比武，促进青年职工技术水平的提高。

5、接着开展安康杯竞赛活动，推行“一法三卡”活动，重点组织职工围绕平安生产开展“十个一”活动，加强对安康杯竞赛活动、“十个一”活动的检查和考核力度，促进公司的平安管理，维护职工合法权益。

6、进一步深化工会群众平安监督检查工作，落实工会平安监督员制度，促进一线施工单位的平安管理。

7、接着开展全国平安生产月活动，协作行政开展施工现场的平安检查和工会劳动竞赛、安康杯竞赛工作的检查。

8、接着开展创“平安合格班组”活动，对工会发放的《班组建设工作记录》进行检查，搞好班组建设。

9、以开展评比“首席员工”活动和“工人先锋号”为载体，促进劳动竞赛活动的开展。

10、协作有关部门做好公司职业平安健康体系的认证工作。接着组织职工进行体检。

三、发挥工会职代会作用，加强民主管理规范化建设

11、仔细履行职代会的各项职权，完善以职工代表大会为基本形式的民主管理形式。

12、通过职代会等多种民主管理形式，支持职工参加企业管理，充分发挥职工参政、议政实力，推动企业民主管理工作的开展。

13、推动企业建立劳动关系预警机制，引导职工通过理性合法的方法表达利益诉求，维护企业劳动关系的和谐，促进公司和谐稳定。

四、主动开展对困难职工帮扶活动，帮助解决困难职工生产生活问题

14、深化开展送暖和活动。“双节”期间，开展对部分困难职工的走访慰问活动。重点关注特困职工的生活问题，刚好反映他们的困难，保证困难职工得到适时救助。接着做好“金秋助学”工作。

15、主动推动职工互助救济工作，引导职工发扬团结互助精神，开展互助互济活动。

五、以创先争优活动的开展为抓手，不断增加工会组织活力

16、重点夯实各级工会组织建设，进一步帮助二级工会组织搞好建制组织完善工作，尤其做好新建立的工会基层组织和项目部工会组织建设，搞好基层工会组织的动态管理，并渐渐适合公司施工分散、流淌性大的特点。

17、细化公司工会干部考核制度。接着完善公司二、三级工会专兼职负责人工作考核细则。建立一批职工满足，企业信任的工会干部队伍。

18、着力推动职工文化建设。大力实施职工素养建设工程，以“十二五”规划指标任务为主线，服务企业自主创新为目标，推动职工文化建设。以争做优秀职工“创先争优”活动为载体，接着深化“创建学习型组织，争做学问型职工”活动，广泛开展职工读书活动和普法活动，加强职工教化培训，催生企业技术管理创新。

19、进一步开展“争创“六好”基层工会活动，推动基层工会的组织和干部队伍建设上新台阶。

20、进一步发挥工会主动分子的作用。做好各分会主动分子的运用、培训工作，除了做好年底的工会主动分子的评比工作更重要地为各分会主动分子做好日常搭平台工作。

21、加强职工的思想政治工作。注意提高广阔职工主子翁精神相识教化，通过详细的形象的学习宣扬法律法规教化活动，按部就班培育职工法律相识，提高职工的法律素养。“坚持以职工为本，主动依法科学维权”促进企业发展。

22、做好网站管理，促进各分会之间工作沟通。加强基层工会宣扬报道工作，着重宣扬报道基层工会完成各项工作、组织建设、施工生产等方面。

23、进一步实行好《企业工会工作条例》，加强企业工会建设，夯实工会工作基础，加强工会干部的实力建设和作风建设，建设一支适应新形势新任务要求的高素养工会干部队伍。

工会个人工作总结篇3

依据省会传真电报精神，现将ｘｘ工会女工工作总结如下：

一、领导重视，责任落实，履行维护和保障职责

为维护和保障女职工的合法权益和特别利益不受侵害，实现男女同工同酬，推动企业人性化管理，充分发挥女职工在企业经济建设中的作用，增加企业的凝合力和竞争力，几年来，ｘｘ工会在做好女工工作方面做到了领导重视、责任落实、履行维护和保障职责。成立了女工委员会，局长ｘｘ亲自担当女工委员会主任，人事教化部主任ｘｘ担当副主任，市局工会详细负责女工工作。

几年来，女职工委员会在企业生产经营、维护女职工切身利益、巾帼双文明建功立业、参加企业管理、劳动竞赛等方面发挥了重要作用，女工委员会实行例会制度，每半年召开一次专题会议，每年召开一次女工工作会议，遇有特别状况随时召开会议。几年来，我局在工资奖金安排、各种福利待遇、晋级提拔、评比先进、职工代表、集体合同等涉及职工切身利益等方面实行男女同等，并向女职工方面倾斜，真正做到了男女同工同酬、女职工地位明显提高。

二、组织和动员女职工开展“巾帼双文明”竞赛，为企业发展建功立业。

几年来，依据省、市总工会的部署，ｘｘ局女工委员会组织和动员女职工开展“巾帼双文明”竞赛，为企业发展建功立业。先后组织女职工开展“争先创优”竞赛、“三八超收增量竞赛”、“五好家庭评比”活动、“三八节合理化建议征集”活动。通过开展各种竞赛和活动，女职工勇挑重担，利用自身营销的优势，走亲访友，上门主动宣扬做工作，均超额完成竞赛任务，特殊是在ｘｘ竞赛中，有的女职工真正起到了半边天的作用。

三、关切关爱女职工生产和生活，开展丰富多彩的活动

依据《劳动法》、《工会法》和《女职工劳动爱护规定》等有关法律法规，市局工会在签订《集体合同》中明确规定了女职工的合法权益和特别利益爱护，全部根据女职工特别权益爱护专项集体合同规定执行。每年对女职工进行一次妇科检查，“三八”节给女职工发放慰问纪念品，开展各种活动来提高女职工“四自”意识，“三八”节召开女干部、女学问分子、女劳模座谈会、茶话会，聘请专家给女职工讲保健学问、美容学问，女职工生育工会送去纪念品，对困难女职工、单亲女职工每年都去走访慰问，对她们子女上高校赐予适当补助，以解后顾之忧。

几年来，ｘｘ工会女职工委员会带领全局女职工为生产做出了突出贡献，女职工委员会被市总工会评为先进女职工委员会，被市妇联评为“三八”先进集体，ｘｘ被评为市劳模，有6名女职工被市妇联、市总工会评为“三八”红旗手和优秀女职工，有3个集体被评为“巾帼建功”先进集体和“巾帼文明示范岗”。

工会个人工作总结篇4

“十二五”发展的收官之年，公司工会在公司党委和上级工会组织的领导下，在公司行政的支持及相关部门的协作下，仔细实行公司工作方针，根据工会“服务大局，突出重点，求真重效，力促发展”的工作思路，仔细实行公司十届一次职工代表大会文件精神，围绕公司打造“钻石”企业的愿景，树立全局观念，强化服务相识，在公司经济建设和改革发展稳定的大局中发挥了主动的作用。

一、坚持各项制度，履行维权职能

1、胜利组织了公司第十届职工代表大会，维护职工合法权益和企业利益。1月份，胜利组织了公司第十届职工代表大会，选出了新一届公司工会委员会;表彰了优秀职工代表提案;对职工代表参加民主管理活动做了支配，公司工会随时接收、转递、督办职工代表提案，全年共收到职工代表提案86份。下发了《关于开展创建“六型”班组竞赛活动的通知》，推动班组管理制度化、规范化、科学化和民主化建设。一年来，公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开，作为维护职工合法权益的重点，20xx年公司获省石化工会先进单位称号。

一年来，公司工会以加强制度化、规范化建设入手，以职代会为载体，刚好反映职工心声，调动职工的主动性和创建性，为公司领导了解职工参加企业管理、集中职工集体才智搭建坚实平台。会议听取和审议了公司工作报告、工会财务收支状况报告、公司经营业务费运用状况报告，介绍了关于公司九届五次职代会以来职工代表提案处理状况以及十届一次职工代表提案征集状况。

2、坚持民主评议公司领导干部制度。公司在职代会议开会时间间组织职工代表对公司领导进行了民主评议。民主评议结果上报集团公司。

3、坚持企务公开制度。20xx年，通过职代会、职工常务代表会议、公司网站、OA办公允台、公司报纸、电视台等形式，对公司的年度安排、业务款待费运用状况、干部提职、供暖费的收缴、评比上报先进等进行了公开，接受广阔职工监督。

4、坚持职工提案反馈制度。公司工会紧紧围绕企业的发展和职工普遍关切的问题，仔细做好了职代会的提案征集、处理及反馈工作。根据“归口办理”的原则，已依据提案所涉及的内容支配相关职能部门进行答复，为公司领导供应决策依据。

5、主动开展推动工资集体协商工作。根据省总、市总关于在企业开展工资集体协商工作的要求，公司工会主动推动此项工作，仔细履行程序，坚持沟通、协商、签约、审核、监督五个程序，20xx年1月职代会通过了《关于调整职工工龄工资标准及实行年度基薪嘉奖的方案》，职工工资人均增长350元。

6、接着开展工会工作论文评比上报工作。收集上报工会及思想政治工作共4篇论文参评。其中获得一等奖1篇，二等奖3篇。

二、坚持开展劳动竞赛，促进生产平安工作

一年来，结合全年的施工生产任务，紧紧围绕公司重点项目的平安生产和经济效益的提高，深化长久地开展劳动竞赛活动。

1、加强劳动爱护，深化开展“安康杯”竞赛活动。1月份，对20xx年度公司劳动竞赛先进集体和个人进行了表彰;3月份，下发了《关于开展公司“五比一创”劳动竞赛活动的通知》和开展安康杯竞赛活动的通知;对20xx年的劳动竞赛进行全面部署;4月份，公司荣获全国“五一”劳动奖状;6月份，荣获全国“安康杯”竞赛活动示范单位;在全公司358个班组广泛开展了“安康杯”竞赛活动;6月份，协作组织了“平安生产月”活动;3月份，公司还荣获河南省重点工程建设竞赛先进单位;“三八”节前，对文明家庭、巾帼创新岗、优秀女职工等进行了表彰。

2、加强对劳动爱护政策落实状况的监督。聘任了群众平安监督员41名，加强对劳动爱护政策落实状况的监督;5月和11月份，分别参与了全国工会和省工会召开的推动职业健康监护管理工作阅历沟通会;年初，与公司医院联合组织了职工体检;6月份，组织了350名女职工参与的妇科病体检。组织了公司级以上劳动模范、“五一”劳动奖章获得者的年度体检，为省、市劳动模范和“五一”劳动奖章获得者办理了养老互助保险等，落实了先进人物的待遇;健全了公司劳动争议调解委员会，完善了制度与流程，受到集团公司干干净净企业验收组的高度评价。

工会个人工作总结篇5

一、XX年

1．能自觉地参与集体活动和政治学习，仔细贯彻执行党的路途、方针和政策，学习心得11余篇，召开教职工离退休人员座谈会五次，虚心听取群众的看法和建议，制订整改措施。

2．紧紧围绕教化教学为中心，以创建国家级示范性高职院为重点，加强工作的规范化，进一步提高工作效率，圆满完成全年的工作任务。

3．情系教职工，开展系列送暖和活动：

慰问病员44人/次，其中为教工家属办丧事17次，困难职工补贴2.88万元，其中特困2户、补助8000元；慰问六属、独生子女、中秋节慰问单身教职工、春节慰问离退休老干部活动，组织女职工健康普查，仔细组织教职工、离退休人员健康体检等活动。

4．开展健康向上的文化消遣活动

隆重召开了四届三次教代会，作了“三个”、大会探讨并通过教工岗位津贴安排方案和学院“xx”发展规划，并落实代表们提出的议案。工会与宣扬部、团委协办了“红五月”教职工大型文艺晚会，受到了领导和教职工的一样好评。

主动组织以分工会为单位的教职工篮球竞赛和教职工、离退休人员的冬季长跑活动，组织女教工以不同形式庆“三八”和重阳节组织离退休参观、座谈等活动。

5．自觉学习党风廉政建设方面的文件资料，严格执行党风廉政建设的规定和要求，严格执行了工会财务制度，严按程序规程办事，没有违规行为。

6．扶贫帮困工作圆满完成了对涟水笪巷村的帮扶任务，圆满完成了市区宝塔桥社区14户的帮扶工作任务。

二、存在不足

1．对学习抓得不紧；

2．工作节奏有所减慢，工作标准有所降低。

工会个人工作总结篇6

在区教化工会、片基联会、校党支部、校行政的领导下，在全体教职工的共同努力下，学校工会紧紧围绕学校中心工作，服务大局、服务老师，坚持一心一意依靠教职工办学的方针，调动广阔教职工对学校工作民主参加、民主管理与民主监督的主动性，为学校的健康发展做了肯定的工作。

一、加强学习，促进教职工素养的提高

1.老师是人类灵魂的工程师，“为人师表”是老师最崇高的荣誉，也是老师的神圣天职。“学高为师，德高为范”是老师工作的指南。作为一名现代的老师，除驾驭深厚的学问外，还应当具备良好的老师职业道德。本年度，工会主动协作校党支部、行政组织教职工学习，将党的政策、方针与教化教学实践结合起来，促进全体教职工整体素养不断提高，学校除了规定每双周三下午1时为教职工集体学习的时间外，还针对老师的职业特点支配了不同的学习内容。首先，我们加强政治理论学习，仔细学习党的三代领导人关于实践科学发展观的理论和争先创优的指导看法，帮助教职工树立正确的人生观、价值观、职业观，提高教职工的觉悟。其次，以师德师风教化为核心，大力宣扬和学习教化战线上的先进人物和先进事迹，帮助教职工相识自己的崇高使命，懂得自己责任重大，并能在实际工作中更加敬业爱岗，无私奉献。第三，加强法制学习，组织教职工学习《老师法》、《教化法》、《未成年人爱护法》、《中小学老师职业道德规范》等相关的法律法规，提高教职工的法制意识，引导他们依法执教。

2.工会主动与学校教育处、教科室、德育处协作，组织广阔教职工学习教化教学的理论，学习教化教学的先进思想、案例，努力提高广阔教职工的业务实力。同时，主动组织各种活动（班主任基本功竞赛、青年老师基本功竞赛、课堂视察、法律学问竞赛，等等），以此来提高广阔教职工的业务素养。

二、求真务实，坚持教职工参加民主管理制度

1.教职工是学校的主子，是学校物质文明和精神文明的创建者和建设者，学校工会始终坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加教职工的主子翁精神，参加学校的民主管理。今年上半年，学校针对嘉奖性绩效工资实施安排过程中出现的一些问题召开了教代会，组织代表进行探讨修改，进一步完善《嘉奖性绩效工资安排方案》。下半年，学校召开了教代会，进行民主评议校长。教代会制度使广阔教职工对学校的发展目标、改革方向、管理模式、工作程序有了全面深化了解，全面调动教职工的主动性，加强了学校的民主建设。

2.学校工会全面贯彻、执行上级关于“校务公开”的看法精神，主动组织实施校务公开，引导广阔教职工参加学校的民主管理和决策，学校的各项工作，如党建、师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、福利、后勤保障、财务等各方面工作状况向全校教职工全面公开，同时常常听取教职工对学校工作的看法和建议，学校工作大家共同参加，共同完成，既提高工作的透亮度和效率，又大大增加教职工的工作主动性和主动性。

三、情暖人心，主动开展送暖和活动

1.关注青年老师的成长，青年老师进学校，为学校增加了新的活力，但是由于年纪轻，生活阅历浅，简单受到社会不良习气的影响。为了帮助青年老师能快速成长起来，工会除了不定期地找青年老师座谈，仔细了解他们的思想状况和生活状况，赐予他们暖和的关怀，还给每一位新老师配备了一位阅历丰富的老师作师傅，结成对子。有师傅常常性地进行教化教学的指导，使他们能克服刚进校的好高骛远、燥动担心、耐性实力差等不良心情，逐步成长为合格老师。

2.与兄弟学校结对，开展联谊活动。本年度，我校接着与周边的兄弟学校开展联谊活动，让部分老师能走出校内去看看，了解兄弟学校的状况，既可以把自己的感受体会与兄弟学校的老师沟通，又可以学习他校老师的胜利做法或阅历，既可以放松自己的身心，又可调整自己的教化教学。沭阳北丁集学校是我校的结对联谊学校，今年我们同样邀请他们来校参与活动，我校派出了骨干老师去他们学校指导开展特色教化活动，同时也送去了深深的情意，表达我校全体教职工对北丁集小学的支持。

3.接着开展好爱生行动。学校工会在校党支部、行政的.支持下，会同校德育处在全校教职工中进行发动献爱心、关注身边的贫困学生，广阔教职工特别踊跃。学校从教职工的爱心款中资助了学校的贫困生。同时，学校还对学困生、贫困生、品困生进行摸底排队，广阔老师主动认领，留意从微小处入手，勤谈心，勤家访，对学生赐予关切爱惜，真正发挥了德育导师作用。

4.关切教职工的困难。本年度，学校除了赐予全体教职工参加大额医疗保险、教职工住院互助保险外，还对一部分因病住院的老师赐予肯定的慰问，除了组织人员去医院探望外，还从较为惊慌的经费中拨出肯定的款项表示慰问，礼轻情重，把暖和送到困难教职工心里。

5.关切老师的生活。老师过生日，工会都会送上一个蛋糕、一条短信、一个祝愿，这小小的“三个一”真实地表达了学校党支部、行政、工会对教职工的情意，把广阔教职工的心紧紧连在一起，增加了凝合力。

四、主动开展各项活动，丰富教职工的生活

1.我们按市教化工会的统一要求，组织老师开展“老师回报社会”的活动，组织百名老师访千家活动。今年九月，学校统一组织全校老师人人参加，对一年级新生进行了一次全面家访，做到了一个不漏，在社会上引起了较好的反响。

2.“三八”妇女节期间，组织全体女教职工实行包饺子竞赛活动。

3.四月份举办教职工教职工外出考察学习活动。

4.五月份开展“潜心耕耘励志成长”征文系列活动。

5.暑期“校内文化”优秀作品征集活动。

6.十月份组织举办“九九重阳节浓浓敬老情”座谈联谊活动。

7.十月份举办教职工跳绳竞赛活动。

8.十一月份组织四十五周岁以上的老师及区级骨干老师体检。

9.十一月份举办教职工消防学问竞赛活动。

10.十二月份组织开展“梅花五力、感动有你”年度优秀老师评比活动。

11.联手教育处以教研组为单位开展“青蓝文明岗”评比活动。

20xx年即将过去，在新的一年里，我们决心更好地发挥工会的作用，为学校的健康、和谐发展作出更大的贡献。

工会个人工作总结篇7

（一）抓学习、全面提高工会干部整体素养

学习是解放思想的先导，也是搞好工会工作的前提，也是与时俱进的内在要求。20xx年就工会干部主要抓好工会法、劳动法的学习，把学习列入制度化，通过学习，一是提高工会干部的业务素养，二是要广阔工会干部明确肩负的历史使命和责任，进一步发挥工会的桥梁和纽带作用，更好地为一地区的经济发展和社会稳定，更好地明确当前工会工作新的要求，来做好我们工会工作。

（二）明确目标、明确责任

20xx年总体工会工作要围绕全局，但必需要有一个工作目标和任务，依据全年工会工作要求，制订了工作责任制，上半年，新组建工会4家，工会人数超300人，从而加大组建力度，加强党的阶级基础的地位。使工会工作组建加强深化和多元化。在平常加强工会工作列会制度，做到正确互通状况，信息沟通。

（三）努力做好再就业工作

近几年来，我镇随着市政动迁及旧镇改造，先后10多家企业实行关、转、并近3000多人职工造成下岗，作为我详细再就业工作来抓如何着手，一方面问查摸底；一方面对确有困难的职工，实行行政分流；另一方面加强绿化养护、家政服务方面的培训，尽快让这些下岗职工重返工作岗位，帮助他们解决生活后顾之忧。其次加强新企业的走访，实行服务上门，并且今年以来，先后召开了村、各大公司、各外资企业、规模型个体企业的人事干部会议，进一步动员他们，要为我镇的社会稳定，确的确实地为地方政府排忧解难、多作奉献，努力争取岗位，今年以来，共完成劳动就业岗位350多人走上了就业岗位。

（四）主动完成党政交办的各项任务

随着我镇的经济经济发展，确的确实把实惠给了广阔职工，依据党政工作要求，把建镇以来的伤残实行有偿赔偿，这个确定对广阔职工来说是件好事，而这是的确是一件面广量大，而且要公证性，我就制订了处理伤残赔偿的若干规定，以及必需的几个证明材料，对全镇79年以来300多位伤残赔偿，多按市府1XX号文件得到了赔偿，而且帮助各村对170多位伤残进行帮助处理。

另外，主动做好市政动迁当中的职工补偿和安置，20xx年依据党政总体工作支配，上半年共有3家企业实行市级动迁，共250多人，我多依据党政的要求，一方面做好调查探讨，另一方面，须要处理公证性和合理性，并且针对不同企业制订相关政策，较好地完成市级动迁工作。

以上是镇工会的上半年的工作小结，总觉得很忙，特殊伤残赔偿，市政动迁、职工安置和补偿，是镇工会大部份精力花在此工作，还有来信来访及各种劳资纠纷。无论如何，这些工作多是民心工作，维护一方稳定，发展经济和服务于经济，是工会工作义不容辞的责任。通过上半年的工作，我个人在工作上还存在着不少差距，例如：工会工作、劳动就业、各种劳资纠纷等，还须要进一步的加强。因此，总结上半年一是对本人及镇工会工作的回顾，还可以看到自己所负的工作责任，作一次深刻的反思，引起高度重视。我决心在下半年当中，依据上半年工作，发扬成果、求真务实、努力完成区总的十二项考核指标，主动完成党政交办的各项任务。

工会个人工作总结篇8

自6月30日加入**公司以来，第一次正式接触到工会这个组织，在这半年的时间里面，切切实实地感受到了工会组织所带给大家的暖和，感觉到了他旺盛的生命力。在xx年的最终一个月里，特别荣幸能够成为一名职工代表，特别兴奋能够和大家一起，为我们广阔员工的工作生活的更加丰富多彩而不断努力。在此仅就入职后对工会的所见所感谈一些个人想法，作为xx年度工作总结。

xx年度，就个人而言，作为工会的一份子，在实际工作中并没有为工会或者说职工有所为，但对于工会组织的活动，还是能够主动参与主动参加。

对于我们的工会组织，能够从日常的活动中感受到他的亲和力，能够真正去体会到一种一切为了职工的归属感。不论是从我们的篮球队还是羽毛球队，还是工作之余在公司茶楼举办的各类活动，各类小嬉戏，从军训开训之初的放松互动到军训毕训之日的庆祝环节，每一处小细微环节都能体会到工会对于员工的细心和专心。对于工会组织的献爱心活动，更是能让人感受到在这个大家庭中的暖和，组织一人有困难，工会大家来支援。而工会的爱心早餐，更是让每一个人都能切实感受到这个冬天的暖和。

对于工会为大家实实在在的考虑着想我很感动，对于工会组长徐诚同志的专心更是让人钦佩。因为从这里，我看到了高涨的热忱与激情，感受到了一份坚毅与执着，更是体会到了一种专心，一份责任心，一种信念，更有爱心!

从获知要写工会总结起先，便起先了斟酌，而斟酌一再却始终无从落笔。一是自我总结，却实在没有哪怕点滴已为可写之事;二是自我反省，在过往的活动中，是否每一次都能真正做到踊跃主动，结果却是须要改进了。因此这一份不算总结的总结，或许更像是一份对于工会的心得体会，而我情愿从这一份小结起先，去行动去提高，做一个真正的职工代表，能够尽到自己的绵力!

下面，对于xx年工会活动的开展，在此谈一些个人建议：

1、可开展关于工会简史、工会法、工会组织结构介绍的专题培训，可以培训形式，也可以座谈会或茶话会的轻松方式进行，让广阔职工能够真正去了解我们的工会组织，真正明白工会是什么，有什么意义和作用，能够做什么，从而更好地壮大我们的组织队伍。

2、对于工会活动的开展，在活动时间的支配上仍旧坚持提前通知原则，活动频率不用太高，否则简单降低参加人的主动性。

3、作为人力资源部和工会的一份子，应多加强工会与人力资源部的沟通沟通与联系，真正发挥职代会的作用。

4、加大宣扬力度，让大家更好地了解工会，了解工会的组织结构和工会的各项活动，树立我们自己的工会品牌!

信任只要大家共同努力，从小事做起，明年的工会活动将会举办的更加丰富和精彩，集思广益，众志成城，在把工会建设得更加完善的同时，我们的业余生活将会更加出彩!

工会个人工作总结篇9

今年以来，在区总工会的指导下，在街道党委、办事处的领导与支持下，我们应对新时期、新任务，切实根据党的十六届四中、五中全会的解放思想、与时俱进的精神，紧紧围绕区总工会第五次代表大会和街道工会年初提出的总体工作目标要求，以全新的姿态、全新的精神面貌，专心投入到工会各项工作中。同时结合本街道实际，克服了禽流感、沉陷区治理等各种不利因素和多种困难，并在基层工会的共同努力下，今年上半年街道工会工作取得了可喜的成果，为街道的三个礼貌建设较好地发挥了桥梁纽带作用。

一、做好换届选举工作

根据区总工会的要求，今年我们街道工会进行了换届选举工作。自从街道工会组建以来，届期已满，依据区总的要求，结合街道的工作实际，街道组织工会工作人员，对换届工作做了细心的打算。依据区总工会《关于加强基层工会组织体系建设的看法》的通知，根据换届选举工作的程序，3月31日，我街工会的换届工作圆满胜利，选举了新一届的工会委员会和经费审查委员会，并开展工作。

二、仔细实行区五次职工代表大会精神

区总工会五次会议召开后，我们邱皮沟街道刚好召开街道工会代表会议，传达贯彻了区五次职工代表大会精神，都重点学习了区委副书记郭秀芝同志的讲话和区总工会刘主席的工作报告。会上都要求基层工会和广阔职工要以全区工会工作总的指导思想为指针，以今后的五年四项工作任务为指导，结合本街本单位的工作实际，仔细地卓有成效地开展工会工作，做到与广阔职工更贴近，与实际更贴近。

三、围绕中心，服务大局，全面深化职工主题建功活动

街道工会围绕“共产主义志向和社会主义荣辱观”对广阔职工进行思想教化活动。透过组织会员学习社会主义荣辱观和开展文化广场活动为载体，使“荣辱观”深化人心。构成全员学习和终身学习的良好氛围，推动职工队伍学问化进程，进而全面提高职工队伍素养。

四、以加强培训为重点，全面提升工会干部素养

今年以来，我们非常注意工会干部的政治理论培训和业务培训工作。1、政治理论培训常抓不懈。一是利用每两个月的工作例会进行领学，从而逐步构成了工会学习制度。二是专心参与街道组织的集中学习。三是指定一些有关书籍、文章进行自学。透过不断加强学习，极大地提高了广阔干部的政治理论水平和文化素养。2、业务培训狠抓不放。街道工会定期开展一些业务培训工作。如《工会法》、《劳动法》以及《中国工会章程》等。透过业务培训，使广阔工作干部业务水平有了较大提高，工会工作整体水平得到了进一步提升。

五、以“三个到位”为手段，协作街道夺取防控“禽流感”工作全面成功

应对防控“禽流感“严峻形势，我们力求做到“三个到位”。一是思想相识到位。我们一方面召开有关会议，仔细实行上级有关抗“禽流感”指示精神，进一步提高相识，高度重视。另一方面加大宣扬力度，在社区中共悬挂横幅30多条，发放防控科普材料500多份。二是职责明确到位，每个社区都派有专人负责。三是措施落实到位。每月做到社区消毒两次，并对流淌人员进行视察，并做好日常防控报表。

六、全面推动民主管理工作

今年我们透过抓典型，以点带面，不仅仅较好地维护了广阔职工的合法权益，也较好地调动了广阔职工围绕党委、办事处的中心工作，大胆拼搏，为“富民强街、加快发展、全面实现二次创业”雄伟目标努力奉献的专心性。1、抓好宣扬，提高相识。一是深化基层，不断向个体户和非公企业宣扬开展民主管理工作的重大好处。二是强化职责制，统一工会干部的思想相识。三是专心向职工宣扬、教化和引导正确行使民主参加、民主管理的权利和义务，专心参加到民主管理活动中去，在促进街道工会发展的同时，依法维护好自身合法权益。

七、以加强基层工会组织体系建设工作为契机，努力加强工会组织建设

为实行《关于加强基层工会组织体系建设的看法》，我们严格根据有关要求，专心开展工作，主要做到“四个到位”。一是宣扬发动到位。我们透过横幅及各种会议进行大力宣扬，同时将南委办发[20xx]3号文刚好复印下发到各社区工会，做到了家喻户晓，人人皆知。二是组织力度到位。街道成立了以书记为组长、街道副主任为副组长的7人工会工作领导小组，并制定街道、社区工会管理工作实施安排，有安排按步骤地进行落实。三是职责落实到位。应对沉陷区居民动迁的不利形势，我们实行了以社区为单位分片包干的形式，明确职责。四是落实措施到位。我们严格根据“那里有职工，哪里就务必建立工会组织”的原则，增加入会的职工人数。

八、以活动为载体，不断增加工会组织活力和凝合力

工会组织的活力在于活动。

1、在今年“三八”期间，我们组织召开了女先进、女职工座谈会，激励下岗女职工二次创业。

2、在庆祝中国共产党成立85周年的时候，我们街道工会组织广阔职工实行了庆“七一”文艺汇演活动，很多职工都专心表现，拿了平常最好的节目，参与汇演。

九、以“送暖和”工作为依托，努力维护社会稳定，给街道和社区的女职工上女职工特别疾病保险

“送暖和”工作其好处不仅仅仅在于帮扶本身，而是关系着改革、发展、稳定大局。今年在党委、办事处的领导与支持下，多渠道地开展了“送暖和”工作。一是坚持重大节日走访慰问。今年春节、元旦，我们专心争取街道领导的支持，筹集了500元资金对5名特困职工家庭进行了走访慰问。二是完善特困职工的建档工作，努力帮忙他们解决一些实际困难。三是专心帮忙下岗职工及其子女落实再就业。专心帮忙下岗人员转变就业观念，提高就业本事，刚好与街道用人单位进行沟通，想方设法帮忙解决。另一方面，与街道劳动就业保障所进行联系，扩大就业面。今年先后落实了11名职工再就业。加大劳务输出的力度。为关爱在街道和社区工作的女职工的健康问题，我们给她们一共13人上了女职工特别疾病保险，使她们的健康有所保障。

十、将工会工作纳入党建目标

1、把工会工作摆上党委工作重要议事日程，对工