学校后勤终工作总结

学校后勤终工作总结标题：学校后勤年终工作总结

随着时间的推移，XXXX年已经悄然离去，回首过去的一年，我们后勤部门在学校的领导下，认真履行职责，致力于提供优质的服务和保障学校的正常运转。以下是我们的工作总结：

一、物资管理与维护

在过去的的一年中，我们后勤部门致力于维护和更新学校的教学、办公和生活设施。我们定期检查学校的硬件设施，确保其正常运转，及时进行维修和更换，为学校的正常运转提供了坚实的保障。

二、环境卫生与安全

我们非常重视校园的环境卫生和安全。在过去的一年中，我们对校园环境进行了多次大规模的清理和整治，使得校园始终保持整洁和美观。同时，我们加强了校园安全的巡查力度，及时发现并处理存在的安全隐患，确保学校的安全稳定。

三、食堂工作

学校的食堂是我们关注的重点之一。在过去的一年中，我们努力提高食堂的餐饮质量，增加了菜品的种类和口味，满足了广大师生的需求。同时，我们严格控制食品的卫生和安全，确保每一位师生都能享受到安全健康的餐饮。

四、节能减排与环保

我们深知节能减排的重要性，因此在日常工作中我们始终注重环保和节能。例如，我们合理规划学校的电力使用，尽可能采用高效节能的电器设备。同时，我们也推广使用环保型的办公和生活用品，减少对环境的影响。

五、改进与创新

为了提供更好的服务，我们在工作中不断进行改进和创新。例如，我们引入了智能化的设备管理系统，提高了设备管理的效率和准确性。同时，我们也积极探索新的服务模式，以满足广大师生的不断变化的需求。

六、人员培训与管理

我们的团队是我们成功的关键。在过去的一年中，我们举办了多次的培训活动，提高了团队的专业技能和服务水平。同时，我们也注重团队文化建设，加强了团队之间的沟通和协作。

总结：

过去的一年是充满挑战和机遇的一年。我们后勤部门在学校的领导下，克服了各种困难，取得了一定的成绩。但是我们也明白还有许多需要改进和提高的地方。在新的一年里，我们将继续努力，提供更优质的服务和保障学校的正常运转。后勤工作总结20年在忙碌和充实中度过，一年来，我分管们后勤部门员工能够团结合作，尽心尽力地完成本职工作，我们遇到很多问题，现针对本年度后勤工作进行总结和反思。

完善各项规章制度，进一步深化企业管理体制改革，建立健全内部管理机制

20年是我司转变业务职能和下属医院设置转型的关键年，我们经过对目前形式的认真分析和准确定位，转变以前仅对安置小区做好日常维护管理的单一工作模式和发展思路，把扩大服务范围、提高物业管理水平、参与市场竞争，主动开拓城市公共物业管理市场作为今后可持续性发展道路。在加强物业管理和内部管理上做文章，按照现代企业制度的标准和要求深化管理体制改革。

公司一方面建立安全责任关联制度，将安全生产与相关责任人的收入和责任担保挂钩，明确一旦出现安全事故，相关责任人应承担的安全责任和经济责任，确保为小区创建安定的居住生活环境；另一方面，非常注重提高全体员工的安全服务知识和安全防范技能，对全体员工进行经常性的安全生产教育，并适时举办安全生产知识培训和防火安全练兵活动。

接手大楼的后勤工作，做好设备设施的维修及办的保洁工作，对饭堂部分设备设施进行了维修，完善了各岗位分工，并全面开展了对大楼机电设备的保养工作。承接停车场经营管理工作，投入大量人力物力，并加强了基础设施的投入。车场管理井然有序，既无堵车现象发生，没有发生任何事故和投诉事件，同时也取得了良好的社会效益，圆满完成上级交付的任务，打造公共物业管理品牌积累了宝贵的经验。

对全体党员干部及各部门负责人开展治理商业贿赂专项工作和纪律教育学习，进行了自查自纠工作，针对存在的与可能发生的问题进行了讨论、分析，制定整改措施，落实整改责任。根据工作业务需要，将学习人员的范围扩大到小区服务中心，以“八荣八耻”为主题，组织员工进行学习心得的交流讨论。经过整改，公司内部加强了廉政建设工作，提高了干部职工的职业道德素质，在我公司的物业管理工作中不断涌现好人好事，受到住户好评。

加强企业文化建设，构建环境整洁、管理有序的和谐小区

创建了公司网页，不断丰富公司季刊内容，已尝试在小区内向住户派发，加强公司的品牌宣传，加强企业本部和服务社区的文化建设，为住户与公司更好的交流提供了便捷的互动平台。结合各小区的实际情况，举办了各种类型的社区文化活动，使住户能更好的了解我公司的各项业务，增加了他们的认同度和信赖度，得到了他们的大力支持。后勤季度工作总结本季度，后勤部在集团及公司领导的关心支持下，在部门全体人员的共同努力下，紧紧围绕集团及公司各项中心工作，较好地完成了各项保障任务。现将工作情况总结如下：

加强制度建设，规范日常管理。后勤部把加强制度建设摆在首要位置，从管人、管事、管物等方面入手，抓好管理。针对公司工作的多变性，坚持每次例会制度，及时发现工作中存在的问题，以便及时进行工作安排与部署。同时，细化日常管理制度，完善各岗位工作职责，真正实现“制度管人、制度约束人”的目标。

加强队伍建设，提高整体素质。后勤部把队伍建设作为重要工作来抓，着力提高后勤队伍的整体素质。一是注重加强对管理人员的培养，努力提高自身素质和管理水平；二是充分发挥班组长以上管理人员在管理中的核心作用；三是注重对维修人员的培养，努力提高维修人员的技术水平；四是注重对青年员工的培养，通过开展业务培训和业务考核，进一步提高他们的业务水平和服务意识。

加强安全管理，确保安全生产。后勤部始终把安全生产放在首位，通过制定各项安全规章制度和开展各项安全检查，及时发现安全隐患并采取有效措施加以整改，确保了公司安全生产形势稳定。同时，我们还加强了对员工的安全教育和培训，提高了员工的安全意识和自我保护能力。

做好办公设施的维护与保养。为了确保公司日常办公秩序的正常运行，后勤部安排专人对各项设施进行维护和保养。对于出现故障的设备设施，及时进行维修或更换；对于老旧设备设施，及时进行更新改造。通过这些措施的实施，有效地保证了公司各项工作的顺利开展。

做好办公用品的采购与发放。为了保障公司各项工作的正常开展，后勤部积极做好办公用品的采购与发放工作。针对各部门的需求情况，及时采购所需的办公用品，并严格按照公司规定进行发放和管理。

做好办公环境的卫生保洁工作。为了给员工创造一个良好的工作环境，后勤部安排专人对公司办公区域进行定期清扫和保洁。同时，还加强了对公共区域卫生的监督和管理，确保了办公环境的整洁与卫生。

做好食堂的餐饮保障工作。为了保障员工的基本生活需求，后勤部积极做好食堂的餐饮保障工作。针对员工的不同口味和饮食习惯，合理安排菜品种类和口味特点，确保了员工饮食的质量和安全。同时，还加强了对食品卫生安全的监督和管理，确保了食品安全。

做好车辆的调度与保养工作。为了保障公司各项工作的顺利开展和员工的出行需求，后勤部积极做好车辆的调度与保养工作。针对各部门的需求情况，合理安排车辆使用和保养时间，确保了车辆的正常运行和安全出行。同时，还加强了对车辆安全驾驶的监督和管理，确保了行车安全。

本季度虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题。主要表现在以下几个方面：一是部分员工服务意识不强，服务态度不够好；二是部分设备设施维护不够及时，存在一定的安全隐患；三是食堂餐饮保障还有待提高，需要进一步丰富菜品种类和改善口味特点等等。针对这些问题，我们将采取以下措施加以改进：一是加强对员工的服务意识培训和教育；二是加强设备设施的维护保养力度；三是加强对食堂餐饮保障的管理力度等等。

下一季度，后勤部将继续围绕集团及公司各项中心工作开展服务保障工作。同时还将重点做好以下几方面工作：一是加强后勤队伍建设和管理；二是加强公共区域环境卫生监督和管理；三是加强安全管理和监督等等。工程审计终工作总结时间飞逝，20年的工作也已经接近尾声了，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就这年度的工作总结如下：

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，作为党员教师，系统地理解了“坚持共产党员先进性教育”培训活动，政治理论进一步加强，党性修养有了进一步的提高；遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的职责感和事业心，进取主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

和刚走上工作单位时相比，自我在教育教学本事方面有了进一步的提升。作为第二班主任，自我能够协助第一班主任参与班级管理。关心班级班风、学风的建设，关心每一个学生的发展，班级工作无小事，就是在每一天繁琐的日常工作中自我不断的积累工作经验。

在教学方面，本人自始至终以认真、严谨的治学态度，勤恳、坚持不懈的精神从事教学工作。认真按照学校教学常规的要求做，认真参加备课组的团体备课活动，以进取的态度上好每堂课，在实践中探讨、落实新课程教学理念。自我能认真执行“青蓝工程”，认真参加学校的学习培训和校内校外的教学观摩活动。在教学之余，自我也进行一些教学研究，把平时在教学过程中的所感所想及时鉴定成文字形式，这不仅仅是一次经验的凝练，也是对教学的再思考，对自我教学理论水平的一次提升。

在一年中自我担任一个班级的第二班主任，执教5个班级的思想品德，一星期10节课，工作认真负责，进取参加学校、学科的各项会议、活动，没有缺席和病假。

回顾这一年的工作，学校供给了各种让自我快速锻炼成长的平台，学校领导给予自我很多工作上的关心，老教师给自我供给了很多宝贵的经验和帮忙，这一切让自我在各方面都取得不一样程度的提高，当然，自我也存在着许多需要改善的地方。在今后的工作中，我将继续以务实的工作态度，一如既往地认真学习工作，争取工作水平的更大提高。终班主任工作总结范文本学期工作即将结束，为了发扬成绩，改正缺点，以励再战，现将本学期班主任工作谈谈自己的体会。

班主任要用个人的魅力征服学生，要用自己的热情和朝气去感染学生，无论是授课还是平时言谈，都会对学生产生很大的影响。为此，我平时不仅要保证上好每一节课，批改好每一次作业，而且注意自己的言行举止是否得体，特别是每天一大早，我总是比学生早到校，一到学校就协助学生搞好卫生、纪律、进入朗读学习，下雪天更是提前到校清扫卫生区，这样，学生不仅逐步养成热爱劳动的好习惯，而且时刻想为自己的班集体争光。

三年级学生由于年龄小，自控力较欠。因此，根据学生的特点，我从两个方面入手对学生进行常规训练。一是注意培养学生正确的学习习惯，上课认真听讲，积极思考，回家后按时完成老师布置的作业，作业清楚，书写工整。二是培养良好的行为习惯。平时注重督促他们形成正确的坐姿、握笔姿势、书写的姿势以及上课认真的精神等。同时和家长密切联系，加强家校联系，形成家校合一的教育合力。

安全教育是我班主任工作中的重点，我始终牢记安全工作无小事，要小中见大。本学期我主要从以下几个方面做好安全工作：一是告诉学生时时注意保护自己；二是在每天的晨会和放学时间教育学生注意安全；三是教育学生不买三无产品并学会利用法律武器保护自己的合法权益。

转化后进生是班主任的一项必不可少的工作内容。我认为对后进生要给予特别的关爱、理解、信任和指导，才能使他们重新树立信心，感受到师爱的温暖。例如：原来是我们班的一个“问题学生”，他不但学习成绩差，而且经常不完成作业，打架闹事。因此大部分学生都不喜欢他。我刚接手这个班时，他也是不太听话的。但在我看来这只是一个还未成熟的小朋友而已。所以当我发现他有进步时都及时表扬他，鼓励他；当他犯错时也耐心地引导他；当他有一点疑惑时也悉心开导他。此外我还经常找他谈心，慢慢地他的学习态度有了很大的改变。学习进步了，纪律也好多了。本学期上课他不但能认真听讲，而且能积极举手发言。学习也赶了上来。期末考试语文还取得了90分的好成绩呢！

作为班主任要做到“五勤”，即眼勤、耳勤、脑勤、口勤、手勤。班级中超进的学生很多，每隔一段时间我发现超进的学生在增加。我利用前一阶段做后进生转化工作的经验教训告诉他们：要想让别人看得起大家，首先自己要争气！要想让老师看得起大家，首先自己要争气！要想让同学看得起大家，自己要争气！于是我让每个学生制定学习计划并贴在墙上督促自己要努力学习！总之这一学期来在学校领导和老师的支持帮助下还是比较顺利的完成了各项任务。在以后的工作中我将认真总结经验教训争取取得更加辉煌的成绩！财务部人员终工作总结时光荏苒，20年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

为了总结经验，发扬成绩，克服不足，以及集团行政部的要求，现将一年的工作做如下简要回顾和总结。

作为公司的财务，财务部应算是关键部门之一，对内不仅要求迅速熟悉集团财务制度，熟悉财务软件的操作，而且还应适应不断提升财务管理水平的要求，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这半年里在领导的支持，在同仁的配合下我终于将各项工作都扛下来了。本人感觉自身综合工作能力相比以前又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在部门经理的正确领导下，本人的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署，在核算、管理方面做了应尽的责任。

1。规范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品台帐，从易耗品的购买、领用全面跟踪，方便企业更全面的了解这些价值较低物资的分布情况，加强管理。

2。在集团财务制度的基础上规范了成本费用的管理，明确了成本费用的分类，重新整理了科目，为加强了项目管理，分门别类的计算实际消耗的费用项目，真实反映当期的成本。为绩效管理提供参考依据。

3。规范商业公司财务帐套布局设置，根据商业公司特点，设置相应帐套，通过辅助帐中客户、仓库模块的核算使博科软件充分发挥出作用，能够及时有效的反映财务数据，满足未来经营管理的需要。

1。认真执行《会计法》，进一步加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。

2。根据集团的指示，对公司会计电算化情况进行了备案，使财务工作符合财政部的需要，更加规范化，为不断提高财务工作质量而努力。

3。按规定时间编制本公司及集团公司需要的.各种类型的财务报表，及时申报各项税金。

按公司要求对商业公司包租的商业地产进行登记、分析，对各项收入监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、集团财务管理部建立了良好的合作关系。

2。正确计算各项税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门新的税收申报要求，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。

在紧张的工作之余，加强财务部团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个基层财务工作管理者，注意充分发挥财无部其他员工的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者，是集团财务管理部对外的一个窗口。要想做好财务工作，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在目前的情况下，大家都能够主动承担工作。

新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，本人决心再接再厉，更上一层楼。在今后的日子里我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”“确保投资效益”“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能拓展财务管理与服务职能实现财务管理“零”死角对正常经济业务进行表露化展示。通过实现财务管理“零”死角作好公司财务