高级 第章 职业规划 理论知识选择题附有答案

高级第1章职业规划理论知识选择题[复制]1.以下有关高级老年照护人员职业道德选项中，描述不妥的是（）[单选题]*A.遵守职业道德，有强烈的责任心B.坚守底线，无需创新(正确答案)C.团结协作，互相配合，互相支持D.谦虚谨慎，尊重他人E.照护过程中严格执行照护程序、技术规范、操作规程和质量安全标准答案解析：参考解析：难度系数为A-A3-1，高级老年照护人员应努力学习业务知识，精通业务，不断掌握本行业、本专业的新技术，学习新理论，注意新动态，争取有所创新。2.下列选项中不属于职业生涯规划目的的是（）[单选题]*A.降低人力资源使用成本B.提高照护人员满意度C.促进组织发展D.合理使用人力资源E.缩小发展空间(正确答案)答案解析：参考解析：难度系数为A-B1-1，职业生涯规划可以促进组织发展。通过规划提升员工的素质，促进照护人员的职业发展目标与组织发展目标相适应，为其提供更大的发展空间，为老年人及其家属提供更加优质的服务，促进组织发展。3.以下哪项属于影响职业生涯规划的心理因素（）[单选题]*A.工作经验B.社会文化设施C.自我实现需要(正确答案)D.职业价值观E.领导者素质和价值观答案解析：参考解析：难度系数为A-B1-2，职业生涯规划的心理因素包括：动机、生存需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要、职业兴趣、职业能力、基本能力、社会能力等。4.道德最主要的功能是（）[单选题]*A.认识功能B.调节功能(正确答案)C.教育功能D.评价功能E.引导功能答案解析：参考解析：难度系数为A-A3-2，道德通过判断、评价等方式指导和纠正人们的行为，协调人与人之间、人与社会之间的关系，是其最主要的社会功能。5.以下关于职业生涯规划的基本原则，描述不妥的是（）[单选题]*A.清晰性原则B.固定性原则(正确答案)C.一致性原则D.发展性原则E.适时性原则答案解析：参考解析：难度系数为A-B2-2，职业生涯规划的基本原则包括清晰性原则、适应性原则、一致性原则、发展性原则、适时性原则。6.设定职业生涯规划，短期目标一般是指（）以内的规划目标[单选题]*A.3个月B.6个月C.1年D.2年(正确答案)E.3年答案解析：参考解析：难度系数为A-B3-3，短期目标是指两年以内的规划目标。7.职业生涯规划的核心是（）[单选题]*A.职业生涯目标设定(正确答案)B.职业生涯路径选择C.职业生涯策略制订D.职业生涯规划的反馈E.职业生涯规划的修正答案解析：参考解析：难度系数为A-B3-2，职业生涯目标设定是职业生涯规划的核心。8.下列不属于高级照护人员角色的是（）[单选题]*A.照护者B.管理者C.观察者(正确答案)D.研究者E.协调与合作者答案解析：参考解析：难度系数为A-A2-3，高级照护人员根据其职业定位、岗位责任，承担了照护者、管理者、教育者、协调与合作者、研究者等角色。9.下列选项中对道德的功能描述不妥的是（）[单选题]*A.调节功能B.认识功能C.教育功能D.评价功能E.引导功能(正确答案)答案解析：参考解析：难度系数为A-A3-3，道德具有调节功能、认识功能、教育功能、评价功能，引导功能不属于道德的功能。10.职业生涯设定应遵循的SMART原则是指（）[单选题]*A.明确性、衡量性、可实现性、相关性、时限性(正确答案)B.明确性、衡量性、理想性、相关性、时限性C.固定性、衡量性、可实现性、相关性、时限性D.明确性、衡量性、可实现性、无关性、时限性E.固定性、衡量性、理想性、相关性、时限性答案解析：参考解析：难度系数为A-B3-3，职业生涯的设定应遵循SMART原则是指明确性、衡量性、可实现性、相关性、时限性。11.为实现职业生涯目标应采取的行动和措施，以下描述不妥的是（）[单选题]*A.明确自己能如何为组织持续提供增值服务B.请求担任责任较小的工作，并尽力完成(正确答案)C.培养、提高人际交往能力D.事先设计好以何种方式获得实现未来职业目标所需要的知识、技能E.协调好机构内的人际关系答案解析：参考解析：难度系数为A-B3-2，请求担任责任更大的工作并努力完成，以增加自己对组织价值的贡献，也可以展示自己的实际能力，为实现个人职业目标创造条件。12.有关高级老年照护人员职业职责，以下描述不妥的是（）[单选题]*A.对老年照护全流程服务进行质量管理和监督。B.能够制订照护团队个人和组织职业发展规划C.组织开展老年人健康教育，制订个性化健康管理计划。D.对初级老年照护人员进行培训和指导(正确答案)E.开展对老年人照护服务的研究，并撰写论文和研究报告答案解析：参考解析：难度系数为A-A1-4，高级老年照护人员应组织开展对初级和中级老年照护人员的培训与业务指导工作。13.道德在现实生活中的调节、教育功能主要依靠（）来实现。[单选题]*A.道德修养B.道德评价(正确答案)C.道德规范D.道德控制E.道德批评答案解析：参考解析：难度系数为A-A3-3，道德的评价功能是指在道德活动中依据一定社会或一定阶级的道德标准对个人或集体的道德行为和品质进行，是道德在现实生活中的调节、教育功能，主要依靠道德评价来实现。14.职业道德所具备的特征是（）[单选题]*A.行业性、继承性、实践性(正确答案)B.强制性、继承性、实践性C.强制性、单一性、实践性D.行业性、单一性、实践性E.行业性、单一性、有限性答案解析：参考解析：难度系数为A-A3-2，职业道德具有的特征为行业性、继承性、实践性。15.以下不属于老年照护职业道德价值的是（）[单选题]*A.能够用亲切的言行给老年人温暖、安慰B.能够更好地理解老年人的心理与生理需要C.能够使老年人被动配合照护工作(正确答案)D.促进整个社会道德水平的提高E.有助于提高照护服务满意度答案解析：参考解析：难度系数为A-A3-5，老年照护职业道德的价值包括：能够用亲切的言行给老年人温暖、安慰，能够更好地理解老年人的心理与生理需要，有助于提高照护服务质量；有助于提高照护服务满意度；有助于促进社会道德进步。16.通过道德批判、道德标准和道德理想等特殊形式，体现个人与他人、集体与社会的利益关系，使人们能够在与现实世界的价值关系中掌握道德选择的知识，从而明确其行为。该功能属于道德的（）功能[单选题]*A.调节功能B.认识功能(正确答案)C.教育功能D.评价功能E.引导功能答案解析：参考解析：难度系数为A-A3-3，道德的认识功能是通过道德批判、道德标准和道德理想等特殊形式，体现个人与他人、集体与社会的利益关系，使人们能够在与现实世界的价值关系中掌握道德选择的知识，从而明确其行为。17.下列选项中对职业道德描述正确的是（）[单选题]*A.职业道德的行业性很强，具有社会普遍的适用性B.职业道德与职业活动相关性不强C.有了职业道德规范，无需具体规章制度来教育、约束本行业的从业人员D.在不同社会经济发展阶段，职业利益、职业责任等有所不同，职业道德要求的核心内容应继承和发扬(正确答案)E.职业道德具有随意性答案解析：参考解析：难度系数为A-A3-3，职业道德的行业性很强，不具有社会普遍的适用性；职业道德要求的核心内容应被继承和发扬；一般以行业公约、工作守则、行为须知、操作规范等具体的规章制度形式来教育、约束本行业的从业人员。18.下列不属于职业生涯规划个人影响因素的是（）[单选题]*A.工作经验B.文化背景C.自我实现需要D.社会能力E.社会价值观念(正确答案)答案解析：参考解析：难度系数为A-B1-3，社会价值观念属于社会环境因素。19.下列属于职业生涯规划组织环境分析内容的是（）[单选题]*A.家庭环境分析B.政治制度分析C.地域经济分析D.企业文化分析(正确答案)E.职业能力分析答案解析：参考解析：难度系数为A-B3-3，职业生涯规划组织环境分析的内容包括：包括企业文化、管理制度及领导者素质和价值观等。20.下列不属于职业生涯规划自我评估内容的是（）[单选题]*A.自身内在动机B.自身的优势C.自身的需求D.自身存在的缺陷E.他人的意见和看法(正确答案)答案解析：参考解析：难度系数为A-B3-3，自我评估包括两方面的内容：一是自己的兴趣、价值观、爱好、特长、内在动机和需求等个性特征，二是自己的优势和劣势。综合两方面的因素，使个人对自己能够有更深入的了解，从而为后面的职业定位和职业目标设定打下基础。自我评估的重点在于测评管理能力、人际交往能力、知识水平、职业导向因素、价值观念和相对独立性等。21.制定职业生涯规划要考虑目标与措施是否能依据环境及组织、个体的变化而做调整，调整的幅度及范围有多大，目标是否具有长远性，此原则体现了职业生涯规划的哪项基本原则（）[单选题]*A.清晰性原则B.适应性原则C.发展性原则(正确答案)D.适时性原则E.一致性原则答案解析：参考解析：难度系数为A-B2-4，发展性原则是指进行职业生涯规划要充分考虑变化与发展性因素，如目标与措施是否能依据环境及组织、个体的变化而做调整，调整的幅度及范围有多大，目标是否具有长远性。22.职业生涯路径是指一个人选定职业后，选择通过什么途径去实现自己的职业目标。典型的职业生涯纵向路线图是一个（）[单选题]*A.Y形图B.Z形图C.V形图(正确答案)D.M形图E.圆形图答案解析：参考解析：难度系数为A-B3-2，典型的职业生涯纵向路线图是一个“V”形图。23职业发展规划的首要环节，也是最基础、最重要的一个步骤是（）[单选题]*A.职业定位(正确答案)B.职业目标设定C.职业生涯策略制订D.职业生涯路径选择E.职业生涯规划的反馈与修正答案解析：参考解析：难度系数为A-B3-3，职业定位是职业发展规划的首要环节，也是最基础、最重要的一个步骤。24.下列有关老年照护人员职业道德的管理，描述不妥的是（）[单选题]*A.要对照护服务有正确的认识B.定期参加相关道德教育C.在日常工作中注意强化照护职业道德D.制定规章制度，规范照护职业道德E.在面对各种情况时能够保持冷静，充满热情，将自己的情绪带入工作(正确答案)答案解析：参考解析：难度系数为A-A3-5，对老年照护人员职业道德的管理：通过在职培训树立照护职业道德观念，树立正确的照护职业道德观念；要对照护服务有正确的认识，在面对各种情况时能够保持冷静，积极应对，不因个人的情绪影响工作；在日常工作中注意强化照护职业道德，定期参加相关道德教育；制定规章制度，规范照护职业道德。25.“尊老、爱老、孝老”等老年照护职业道德至今仍在传承中，这体现了职业道德具有（）的特征。[单选题]*A.发展性B.继承性(正确答案)C.实践性D.行业性E.适用性答案解析：参考解析：难度系数为A-A3-1，职业道德与职业活动密切相关，即使在不同社会经济发展阶段，服务对象、服务手段、职业利益、职业责任和义务也相对稳定，职业道德要求的核心内容会被继承和发扬。如“尊老、爱老、孝老”“热爱老年照护服务工作、忠于职守、履行岗位职责”等老年照护职业道德规范一直传承至今。这体现了职业道德的继承性。26.道德价值是指一定的道德观念、（）对社会和人所具有的道德意义。[单选题]*A.道德行为(正确答案)B.道德规范C.道德意义D.道德评价E.道德标准答案解析：参考解析：难度系数为A-A3-3，道德价值是指一定的道德观念、道德行为对社会和人所具有的道德意义。27.高级老年照护人员在机构中组织开展老年人照护服务质量管理，这体现其（）角色。[单选题]*A.管理者(正确答案)B.教育者C.研究者D.照护者E.协调者答案解析：参考解析：难度系数为A-A2-2，高级老年照护人员作为管理者应能够对老年照护全流程服务进行管理和监督，提高照护人员的专业能力；组织开展老年人照护服务质量管理，保障照护服务质量。28.道德通过判断、评价等方式指导和纠正人们的行为，协调人与人之间、人与社会之间的关系，是道德的（）[单选题]*A.调节功能(正确答案)B.认识功能C.教育功能D.评价功能E.指导功能答案解析：参考解析：难度系数为A-A3-3，道德通过判断、评价等方式指导和纠正人们的行为，协调人与人之间、人与社会之间的关系，是道德的调节功能，是其最主要的社会功能。29.下列关于老年照护人员职业道德的说法中，不妥的是（）[单选题]*A.在法律规范的基础之上建立(正确答案)B.用于指导自己言行C.调整与老年人及其家属、组织、社会之间关系D.是对照护人员提出的职业道德标准和行为规范E.判断行为是非、善恶、荣辱和褒贬的标准答案解析：参考解析：难度系数为A-A3-3，老年照护人员的职业道德是在一般社会道德基础上，根据老年照护专业的性质、任务和岗位，以及老年照护所承担的社会义务和责任，对照护人员提出的职业道德标准和行为规范，是用于指导自己言行，调整与老年人及其家属、组织、社会之间关系，判断自己和他人在照护、护理、预防保健、管理、科研等实践过程中行为是非、善恶、荣辱和褒贬的标准。30.（）是规范照护服务行为的准则，是保证工作顺利实施的前提。[单选题]*A.规章制度B.职业道德修养(正确答案)C.职业道德观念D.职业认同感E.交往礼仪答案解析：参考解析：难度系数为A-A3-3，职业道德修养是规范照护服务行为的准则，是保证工作顺利实施的前提。在照护老年人过程中，照护人员应有意识地对自己的言行举止进行控制和管束，不断把握、审视、检查、评价自我，积极改正不良行为。31.在道德活动中依据一定社会或一定阶级的道德标准对个人或集体的道德行为和品质进行是非、善恶、荣辱、正当或不正当等道德价值判断和评论。这体现了道德的（）功能。[单选题]*A.教育B.评价(正确答案)C.认识D.调节E.判断答案解析：参考解析：难度系数为A-A3-3，道德的评价功能是指在道德活动中依据一定社会或一定阶级的道德标准对个人或集体的道德行为和品质进行是非、善恶、荣辱、正当或不正当等道德价值判断和评论。32.在照护过程中，（）的关系是最基本、最重要、最活跃的人际关系。[单选题]*A.照护人员与老年人(正确答案)B.照护者间C.老年人与家属D.家属与家属E.社会组织与老年人答案解析：参考解析：难度系数为A-A3-2，在照护服务过程中，照护人员与老年人的关系是最基本、最重要、最活跃的人际关系。33.下列关于职业道德的行业性的说法中，描述不妥的是（）[单选题]*A.适用于特定的职业活动领域B.具有社会普遍的适用性(正确答案)C.职业道德内容与职业实践活动紧密联系D.反映该特定职业活动对从业人员行为的道德要求E.在特定的职业范围发挥作用答案解析：参考解析：难度系数为A-A3-3，职业道德内容与职业实践活动紧密联系，反映该特定职业活动对从业人员行为的道德要求。因此，职业道德的行业性很强，不具有社会普遍的适用性。34.职业道德规范一般以（）等形式来教育、约束本行业的从业人员。[单选题]*A.行业公约B.工作守则C.行为须知D.操作规范E.以上均对(正确答案)答案解析：参考解析：难度系数为A-A3-3，职业活动是具体的实践活动，根据职业实践经验概括出来的职业道德规范具有较强的针对性和实践性。一般以行业公约、工作守则、行为须知、操作规范等具体的规章制度形式来教育、约束本行业的从业人员。35.职业道德是指在职业范围内形成的稳定的（）的总和。[单选题]*A.道德行为和习俗B.道德评价、道德观念和习俗C.道德观念、行为规范和习俗(正确答案)D.道德观念和道德评价E.道德行为和道德评价答案解析：参考解析：难度系数为A-A3-3，职业道德是指在职业范围内形成的稳定的道德观念、行为规范和习俗的总和。36.职业道德内容与职业实践活动紧密联系，反映该特定职业活动对从业人员行为的道德要求，体现了职业道德的（）[单选题]*A.传播性B.继承性C.实践性D.行业性(正确答案)E.教育性答案解析：参考解析：难度系数为A-A3-3，职业道德内容与职业实践活动紧密联系，反映该特定职业活动对从业人员行为的道德要求，体现了职业道德的行业性。37.在下列说法中，对老年照护职业道德描述不妥的是（）[单选题]*A.是整个社会道德的重要组成部分B.是一种社会意识C.是照护人员的次要规范(正确答案)D.源于社会生活中的照护实践E.是社会道德的一个窗口答案解析：参考解析：难度系数为A-A3-3，老年照护职业道德是整个社会道德的重要组成部分，既是一种社会意识；又是照护人员的必备规范。作为社会意识，它来源于社会生活中的照护实践，又反过来对社会生活和照护实践起推动作用，是推动照护实践发展和社会生活进步的内在动力。从某种意义上讲，老年照护职业道德也是社会道德的一个窗口，它直接反映当今社会道德的总体风尚。38.通过评价等方式，形成社会舆论和社会风尚，树立道德榜样，塑造理想人格，达到感化和培养人们道德观念、境界、行为和道德品质的目的，体现了道德的（）[单选题]*A.调节功能B.认识功能C.教育功能(正确答案)D.评价功能E.指导功能答案解析：参考解析：难度系数为A-A3-3，道德的教育功能是指道德在社会教化方面所起到的作用，通过评价等方式，形成社会舆论和社会风尚，树立道德榜样，塑造理想人格，达到感化和培养人们道德观念、境界、行为和道德品质的目的。39.职业道德通常以（）表现，承载该行业的文化和凝聚力。[单选题]*A.观念、习惯、信念(正确答案)B.评判、观念、理念C.观念、习惯、评判D.观念、理念、信念E.以上均错答案解析：参考解析：难度系数为A-A3-3，职业道德是指在职业范围内形成的稳定的道德观念、行为规范和习俗的总和，是从事一定职业的人们在其岗位上应遵循的特定行为规范，也是该行业对社会所负的道德责任和义务，通常以观念、习惯、信念等表现，承载该行业的文化和凝聚力。40.下列选项中，关于老年照护职业道德的说法不妥的是（）[单选题]*A.坚持“以人为本”的人文精神B.给予老年人关怀、鼓励和帮助C.用亲切的言行给老年人温暖、安慰，倾听其诉求D.能够将所掌握的知识科学有效地运用到实践中E.以上都正确(正确答案)答案解析：参考解析：难度系数为A-A3-3，具备良好职业道德的从业人员，能够将所掌握的知识科学有效地运用到实践中；能够在面对老年人病程长、病情重的情况下不断勉励自己用最好的状态去照护老年人；能够更好地理解老年人的心理与生理需要，设身处地为他们着想；能够用亲切的言行给老年人温暖、安慰，倾听其诉求，取得其信任，减少其顾虑，增加老年人对生活的信心。在照护服务过程中，照护人员与老年人的关系是最基本、最重要、最活跃的人际关系。树立高尚的职业道德，坚持“以人为本”的人文精神，给予老年人关怀、鼓励和帮助，使其获得安全感，主动配合照护工作。同时，在工作中充分尊重老年人，注意语言的礼貌，评估老年人及其家属的心理状态并给予适宜的护理措施，可提高照护服务的满意度。41.道德通过（）等特殊形式，使人们能够在与现实世界的价值关系中掌握道德选择的知识。[单选题]*A.道德批判、道德标准和道德理想(正确答案)B.道德意识、道德价值和道德理想C.道德意识、道德标准和道德理想D.道德批判、道德价值和道德理想E.道德意识、道德标准和道德理念答案解析：参考解析：难度系数为A-A3-3，道德通过道德批判、道德标准和道德理想等特殊形式，体现个人与他人、集体与社会的利益关系，使人们能够在与现实世界的价值关系中掌握道德选择的知识，从而明确其行为。42.下列选项中，关于老年照护职业道德价值说法不妥的是（）[单选题]*A.有助于提高照护服务质量B.有助于提高照护服务满意度C.有助于促进社会道德进步D.有利于促进整个社会道德水平的提高E.有利于增加养老机构的人员入住率(正确答案)答案解析：参考解析：难度系数为A-A3-3，老年照护职业道德价值是有助于提高照护服务质量、有助于提高照护服务满意度、有助于促进社会道德进步、有利于促进整个社会道德水平的提高。43.“生涯船”是由（）提出。[单选题]*A.护理理论家罗伊B.心理学家泰德曼夫妇(正确答案)C.护理学者莉迪亚·海尔D.美国学者莱宁格E.社会心理学家马斯洛答案解析：参考解析：难度系数为A-B1-3，“生涯船”是由美国心理学家泰德曼夫妇提出。44.“生涯船”中，下列关于宏观环境描述不妥的是（）。[单选题]*A.组织环境B.政治环境C.劳动力市场趋势(正确答案)D.经济环境E.社会环境答案解析：参考解析：难度系数为A-B1-3，职业生涯的宏观环境包括组织环境、政治环境、经济环境、社会环境、企业文化管理制度、领导者素质和价值观。45.职业生涯规划是基于（）认定的一个人生发展的方向、目标、定位。[单选题]*A.父母B.领导C.同事D.个人(正确答案)E.朋友答案解析：参考解析：难度系数为A-B1-1，职业生涯的成功对个人人生角色和经历都起到至关重要的作用。个人在掌握自己职业兴趣、爱好、特长的前提下认真分析自己性格、能力、特点和内外部环境因素，结合所学专业及知识、技能结构设立自身职业生涯规划，以此实现个人发展的成就最大化。46.下列不属于职业生涯规划环境影响因素的是（）[单选题]*A.社会价值观念B.管理制度C.领导者素质D.职业兴趣(正确答案)E.薪酬水平答案解析：参考解析：难度系数为A-B1-3，职业兴趣属于个人心理因素。47.职业生涯属于与工作相关的（）等连续性经历的过程。[单选题]*A.活动B.态度C.价值(正确答案)D.愿望E.行为答案解析：参考解析：难度系数为A-B1-2，职业生涯是人的一生中与工作相关的活动、行为、态度、价值观、愿望等连续性经历的过程。48.制定职业生涯规划一定要有事实依据，能够转化为一个可以实行的行动。此原则体现了职业生涯规划的哪项基本原则（）[单选题]*A.可行性原则B.适应性原则C.一致性原则D.发展性原则E.清晰性原则(正确答案)答案解析：参考解析：难度系数为A-B2-3，清晰性原则是指规划一定要清晰明确，有事实依据，能够转化为一个可以实行的行动。49.老年照护人员制定职业生涯规划的前提是（）[单选题]*A.分析自己性格、能力B.掌握自己职业兴趣、爱好(正确答案)C.结合所学专业及知识、技能结构D.分析内外部环境因素E.明确自身职业生涯目标答案解析：参考解析：难度系数为A-B3-3，作为老年照护人员，在掌握自己职业兴趣、爱好、特长的前提下认真分析自己性格、能力、特点和内外部环境因素，结合所学专业及知识、技能结构设立自身职业生涯规划，以此实现个人发展的成就最大化。50.下列不属于自我评估的重点是（）[单选题]*A.人际交往能力B.知识水平C.个人兴趣(正确答案)D.职业导向因素E.价值观念答案解析：参考解析：难度系数为A-B3-3，自我评估的重点在于测评管理能力、人际交往能力、知识水平、职业导向因素、价值观念和相对独立性等。51.规划是预测未来行动，确定将来目标的过程，涉及的各项主要活动有如何时实施、何时完成，都应有时间和时序上的妥善安排，这也可用来帮助检查行动结果。此原则体现了职业生涯规划的哪项基本原则（）[单选题]*A.适应性原则B.适时性原则(正确答案)C.一致性原则D.清晰性原则E.预测性原则答案解析：参考解析：难度系数为A-B2-3，适时性原则是指规划是预测未来行动，确定将来目标的过程，涉及的各项主要活动，如何时实施、何时完成，都应有时间和时序上的妥善安排，这也可用来帮助检查行动结果。52.设定职业生涯规划目标中，中期目标一般是指（）以内的规划目标。[单选题]*A.1～2年B.3～4年C.2～5年(正确答案)D.5～7年E.5～10年答案解析：参考解析：难度系数为A-B3-3，中期目标一般为2～5年。53.下列不属于职业生涯规划环境分析范畴的是（）[单选题]*A.社会环境分析B.行业环境分析C.组织环境分析D.工作因素分析E.工作期望分析(正确答案)答案解析：参考解析：难度系数为A-B3-3,环境分析主要是针对外界环境中存在的可能影响职业选择、职业发展因素所做的分析，主要包括对宏观的社会环境、行业环境、组织环境以及具体的工作因素等情况的分析。54.下列影响职业生涯规划的组织环境因素是（）[单选题]*A.教育背景B.政治制度C.管理制度(正确答案)D.工作态度E.社会价值观念答案解析：参考解析：难度系数为A-B1-3，组织环境因素包括企业文化、管理制度及领导者素质和价值观等。55.关于职业生涯规划的制定，下列不妥的是（）[单选题]*A.明确自身价值、能力和与之匹配的岗位B.职业生涯目标是长久不变的(正确答案)C.建立人际关系D.结合培训开发活动制定规划E.根据实际评估自我答案解析：参考解析：难度系数为A-B3-3，在制订职业生涯规划过程中，由于自身与外界环境不断变化，最初确定的职业生涯目标并不一定与现阶段相符，因此，工作一段时间后可以检测自己的职业定位与职业方向是否合适，总结经验和教训，通过反馈与修正来纠正阶段职业目标与最终目标，以保证职业生涯规划的行之有效。56.在实现职业生涯目标时，（）反映照护人员的一种工作环境，如若处理不当，会成为个人职业成功的障碍。[单选题]*A.人际关系(正确答案)B.薪资水平C.个人能力D.身体状况E.教育背景答案解析：参考解析：难度系数为A-B3-3,。人际关系反映照护人员的一种工作环境，如处理不当，会成为个人职业成功的障碍。57.下列属于影响职业生涯规划的观念因素是（）[单选题]*A.知识结构B.职业兴趣C.工作态度(正确答案)D.企业文化E.社会能力答案解析：参考解析：难度系数为A-B1-3，影响职业生涯规划的观念因素包括职业价值观、工作态度和成就动机等。58.下列关于职业生涯规划不妥的是（）[单选题]*A.又称职业发展路径B.具有系统性C.具有持续性D.与人生规划无关(正确答案)E.促进个人发展答案解析：参考解析：难度系数为A-B1-3，职业生涯规划，又称职业发展路径，是对职业生涯乃至人生进行持续的、系统的计划的过程。职业生涯的成功对个人人生角色和经历都起到至关重要的作用。59.根据“生涯船”理论，影响“生涯船”的（），将直接影响航行，是航行者做出改变/决策。[单选题]*A.个人因素B.生理因素C.心理因素D.宏观因素(正确答案)E.微观因素答案解析：参考解析：难度系数为A-B1-3,船长必须根据影响职业生涯规划的各种因素，影响“生涯船”的宏观因素，将直接影响航行，是航行者做出改变/决策。60.若设定好合适的职业生涯目标，整个职业生涯规划可持续（）年左右。[单选题]*A.30B.35C.40(正确答案)D.45E.50答案解析：参考解析：难度系数为A-B3-3，整个职业生涯的规划可持续40年左右，设定整个人生的发展目标。61.下列属于影响职业生涯规划的客观因素是（）[单选题]*A.知识结构(正确答案)B.性别C.职业能力D.体重E.父母答案解析：参考解析：难度系数为A-B1-3，影响职业生涯规划的客观因素包括教育、文化背景、知识结构、专业、证书及工作经验。62.关于养老机构员工制定职业生涯规划，下列描述不妥的是（）[单选题]*A.提升员工的工作满