学校本培训实施方案_第1页
学校本培训实施方案_第2页
学校本培训实施方案_第3页
学校本培训实施方案_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

学校本培训实施方案一、培训目的为提高学校教师的教学能力和管理能力，深入推进素质教育的实施，进行教职工本动培训，提高教职工综合素质。二、培训内容本次培训分为教学能力提升和管理能力提升两个部分。1、教学能力提升（1）精品课程建设本培训将从课程目标、教学内容和教学方式三个方面来进行教学设计与实施，并通过讲座、听课等多种形式帮助教职工开展精品课程建设。（2）多媒体技术应用本培训将重点讲授多媒体教学素材准备、多媒体教育平台使用、多媒体教学工具操作等知识，使教职工能够熟练运用多媒体技术进行教学。（3）教育教学研究方法本培训将通过课堂讲解和案例分析等方式，分享教育教学研究方法，帮助教职工掌握科学研究的方法和技巧。2、管理能力提升（1）课堂管理本培训将为教职工提供不同年龄、不同文化背景学生的心理特点、行为方式等方面的信息，以便更好地进行课堂管理。（2）领导力培养本培训将重点讲授领导力的基本概念、职务职责和如何发挥领导力等方面的知识，帮助教职工提高地位与责任之间的平衡，以及掌握引领他人的能力。（3）与家长沟通本培训将针对家长比较敏感的问题，分享如何做到与家长沟通的正确姿态和方法，以建立和谐的师生家长关系。三、培训形式（1）学习班模式为实现培训效果最大化，教职工将分不同小组参加学习班，每周至少学习一门专业技能，进行集中培训，并结合实际情况进行交流研讨。（2）听课交流模式本培训将以“双向开放、互惠互利”为原则，实施听课交流模式，鼓励教师向其他教师学习，帮助其他教师增进对教学内容、教学方法等方面的理解及掌握，培养团队意识，提高教学质量。（3）实践操作模式本培训将加大实践操作环节，通过实验、案例分析等实践操作形式，让教职工加深理论知识的理解，提高实践能力，达到培训效果最大化。四、培训方法（1）实践操作法本培训将在教学活动中加大教育实践的比例，通过实践操作来加深教职工对教学技能的掌握。（2）团队学习法本培训将通过小组演练、团队分享等方式组织学员学习，让他们在不断交流中自发形成一个更好互相学习、互相提高的团队。（3）案例研究法本培训将结合教学实际情况，提供一些教学案例，帮助学员较好地理解和掌握教学技能和方法。五、培训效果考核培训结束后，将对培训效果进行考核。考核方式为理论考试、实践考核、教学论文等。（1）理论考试理论考试一般采用闭卷形式进行，主要考察学员对培训中重点内容的掌握情况。（2）实践考核实践考核将根据学员的教学能力进行实际演示，考核项目包括：学科领导力、创新能力、实践能力等。（3）教学论文教学论文要求学员围绕课程设计，针对培训中的一个专业课题进行论文写作，考核重点为论证结论的逻辑性、实用性及正确性。六、总结通过本次教职工本动培训的实施，旨在加强对教职工的培养、提高

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论