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文档简介

第页共页师傅带徒弟管理制度模版第一章总则第一条为加强师徒间的管理和交流，培养和发展出优秀的徒弟，制定本管理制度。第二条本管理制度适用于师父与徒弟之间的管理。第三条师父和徒弟应遵守本管理制度，并根据实际情况进行补充和完善。第四条师父和徒弟应相互尊重，保持良好的师徒关系，共同进步。第五条师父应具备一定的教育背景和专业技能，并有责任和能力培养徒弟。第二章师父的权利和责任第六条师父有权根据徒弟的实际情况，制定培养计划和教学计划。第七条师父有权对徒弟进行指导和考核，并对徒弟的学习和工作进行评价。第八条师父有权对徒弟进行批评和纠正，促使徒弟不断进步。第九条师父有义务向徒弟传授技术和知识，并积极推动徒弟的职业发展。第十条师父有义务关心和照顾徒弟的生活和健康，提供必要的帮助和支持。第十一条师父有义务维护徒弟的权益，防止任何侵害或歧视的行为发生。第十二条师父与徒弟之间应保持良好的沟通和合作，建立互信关系。第三章徒弟的权利和责任第十三条徒弟有权要求师父遵守本管理制度，保障徒弟的合法权益。第十四条徒弟有义务遵守师父的教学计划和要求，配合师父的培养工作。第十五条徒弟有义务努力学习和工作，积极提升专业技能和知识水平。第十六条徒弟有义务尊重师父并听从其合理的指导和要求。第十七条徒弟有义务向师父请教和学习，主动提出问题和疑惑。第十八条徒弟有义务维护师徒关系的和谐，保持师父赏识和信任。第十九条徒弟应主动和师父沟通，及时反馈工作和学习的情况。第四章奖惩制度第二十条对于表现良好、取得突出成绩的徒弟，师父可以给予奖励和激励。第二十一条对于工作不认真、学习成绩不合格的徒弟，师父可以采取相应的惩罚措施。第二十二条师父在奖惩徒弟时必须公正、合理，不能有任何歧视和不公平的行为。第五章附则第二十三条对于本管理制度未尽事宜，可以由师父和徒弟共同商议决定。第二十四条本管理制度自颁布之日起生效，并同步进行评估和修改。第二十五条师父和徒弟应共同遵守本管理制度，如有违反，将会受到相应的处理。第二十六条本管理制度解释权归师父和徒弟共同所有，如有争议，应协商解决。第二十七条本管理制度的解释和修正权归师父所有，徒弟有权提出

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