公司年度考核工作总结

公司年度考核工作总结

公司年度考核工作总结篇1

作为一名刚入职—的新员工，尽管刚走进一个新的工作环境,

周围的一切都是陌生的，但我很快适应了这的环境和熟悉了这份

工作，这将是我职业生涯的一个腾飞点，我对此也十分珍惜，尽

最大努力去做好这一工作。

下面就我入职这一个月的工作和学习进行下回顾和总结。

一、虚心请教、努力学习

作为一名刚入职的新人来说主要还是以学习为主，所以来到

部门后我首先的工作就是看图纸，熟悉公司产品的结构，控制流

程，在遇到不明白的地方时，我就积极的向领导和同事请教。

二、遵守制度、服从安排

严格遵守公司的规章制度，在这段时间内从未出现迟到早退

现象。我对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，对于

自己不会的工作我也主动的去承担，争取能够更多的为领导和同

事分担工作，快速的提高自己，胜任自己的岗位。我始终以一个

学徒的身份向他们请教工作中的经验。

三、辞旧迎新，展望未来

通过这段时间的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。

例如与其他部门同事沟通少，在处理上事情上的’方法不够成熟,

经验不够丰富，做不到统筹规划。展望—，除了一如既往地听

从各级领导安排，虚心向各位领导和同事学习外，还应该加强与

其他部门同事之间的沟通交流，通过不断的学习和总结积累自己

的工作经验，逐步提高自己的工作能力，更好的为公司服务。

总体来说，我对—充满了期望，新年新气象，希望在—

年里，大家相互共勉，共同打造美好的蓝海。公司年度考核

工作总结篇2

从踏入果岭的第一步开始明白一份工作的不易，所以在乎每

一分收获，自进入酒店财务部做一名前台收银开始，近一年的工

作和学习，在领导的带领下，在同事的帮助下，严格要求自己，

自觉履行酒店规章制度和—工作纪律，认真完成各项必须所要完

成的工作内容，现将一年来的工作情况作以简要总结：

一，服从管理，虑心学习

作为一名收银员，最重要的是要明白心中的责任，在领导的

合理安排下，认真学习业务知识，从进前台的那一刻，深知前台

是酒店的窗口，代表着酒店的形象，言行举止一定要严格要求自

己，收银员工作纪律铭记在心，加快脚步熟悉前台的基本情况，

从房态图到办理入住，从押金单到宾客账单，从小吧到杂项收费，

从退房结账到发票统计，等等。每一步操作都认真地跟着老员工

一步步学习，实践中虑心接受老员工对自己的批评和建议，坚持

向领导和同事学习，取人之长补已之短，努力丰富自己，提高自

己。

二，尊重自己的工作，尊重每一个人

坚信一点：任何人没有贵贱之分，只有境遇，经验和基础的

差异，从工作的开始尊重我们的职业，只有在我们为别人打工时

尊重我们的工作，我们的职业，我们才会在自己的工作领域内，

勤恳努力，有所成就。顾客是上帝，同事是兄弟，领导是家人，在

果岭这个环境优美的大家庭里，我们相互尊重，相互学习，相互

创造，部门与部门之间像接力赛一样，把关在每一个重要环节，

为酒店创效益创佳绩。

三，注重细节，服务第一

记得章银环经理培训的“100-1=0”这个质量公式，在百分之

百的用心服务中，要想客人之所疑，要替客人之所急，我牢牢记

着质量公式的最后一句话：服务工作无小事，一切应从细节入手。

正是这样，多为客人考虑一点，自己的服务质量将提高一点，一

点点的积累，一点点的进步，不仅证实了自己的能力，也为—工

作中增添光彩，努力努力，顾客是上帝。当然，面客中难免出现

差错，但要学会客服困难，遇到问题及时上报领导，在原则的基

础上灵活处理。

四，明确目标，正确把握

用学习的眼光去看待工作，不仅学好—业务知识，熟练操作

—工具和流程，还要更多地了解酒店企业文化，前台是似一个综

合信息处理器，要学的东西有很多，与客交流中也可以从中学到

很多包括做人做事的道理，这样就不会一直只停留在一个阶段，

从工作的开始就给自己定一个方向，要做到什么程度是要给自己

一个完美的交待，明确自己的目标，让自己更清楚自己正在做什

么和下一步需要怎么做。通过自己的努力，10年8月份进入办公

室工作，开始了解日夜审工作内容，办公室基本工作流程，办公

室具体工作任务，努力完成各项晋级考核，先将自己的目标画上

一个完美的逗号，因为，这并不是自己所期望的，小小的认可将

不断的激励自己前进，前进，现将明年工作计划作以简要概括：

（一）深入学习，责人责已

不能停止学习的脚步，不能放慢学习的进度，对酒店对部门

对岗位熟知并负责，在要求员工的同时更加严格要求自己，树立

标本，树立形象

（二）加强监督，严格把关

每一个岗位都代表着财务部，更代表着酒店，监督员工的每

一项工作也正是对自己工作的监督，避免错账，减少风险，将一

切犯错误的可能性及时打消，保证每一笔账清楚，每一项收入准

确

（三）阳光心态，相互创造

端正工作态度，遇事不急不躁，做到稳，准，优，讲效率比质

量，团结同事，关心下属，服从管理和安排，积极配合，不断鼓

励，让每一位—员感受到财务部的温暖，相互学习，求长补短

（四）再接再厉，永创佳绩

没有好的个人，只有好的团队，每一年都会有每一年的收获，

20_年即将到来，近期前台人员少，已经停休，上班时间长，消耗

体力大，努力解决人员流失问题，确保员工的休息时间，用最短

的时间内招聘两名新员工。与各部门协调一致，共同进步。

以上是我个人的一个工作初步计划，可能具体的还不够完善

和成熟，但是我会尽我最大努力去执行，请领导审核。如有不完

整的地方不对的地方也请领导补充并及时加以指导。

公司员工年度考核表个人工作总结（五）

时间真的是很快，这一年来我努力了，我做好了自己的事情，

我对过去一年非常感激，工作就是不断的打磨自己，大家都在争

先恐后的做好自己的工作，而我也想了很多，我应该主动起来，

在今后的工作当中继续努力完善好，这就是我的职责所在，当然

我也会好好的去回顾过去的一年来的工作，从中找到可以学习的

地方然后发扬光大，作为一名的员工我还是非常明白的，时间

不会太多，但是工作只会越来越好，我相信在未来的.一段时间的

当中我能够承受这些，好的东西，我会努力的去处理好细节的，

这一年来的正值考核，我也总结一番。

我无比的清楚的意识到了自己的职责所在，一年来我尽职尽

责，分内事情没从不会拖拖拉拉，我一定会主动的去落实好这些

细节的工作，在工作当中我不断的吸取经验，我始终相信在未来

的工作当中我能够做的更好，对于我来讲这本来就是非常好的事

情，一年一次的考核让我也是非常紧张，回顾过去的一年我已经

有了很多成绩，我相信不管是做什么事情这些都应该是能够不断

的加强，不断的积累经验，工作当中我感激身边每一个帮助我的

人，虽然是短短的一年但是我收获了很多东西，有的是工作有的

是同事之间的情谊，对于来讲这很珍贵，再回过头来说说工作，

这一年来我努力的去落实好工作上面的所有制度，完善好单位各

项规定，现在想想虽然有不足之处，但是倒也是能够处好了大多

数问题。

我比较在意自己的工作能力，我也一直都认为在我在今后会

有足够的能力去提升，看上去是一种自信，但是其实我早就已经

在这方面努力了，一年以来虽然我能够处理好这些简单的事情，

但是我也能够在未来的一段时间当中做的更好，这也是我的职责

所在，我的工作能力在单位虽然不是的，可是我一直都相信我是

能够在的这一点上面提高自己，我虚心的请教，认真的学习，通

过自己平时的积累在必要的时候发挥出自己的价值，我自然有想

过在未来的工作当中继续提高积累，我相信提高自己工作能力不

是简单的事情，但这一定会十分的有趣。

总结完了这一年来的工作，我也会展望未来，下一阶段我依

然保持初衷，为自己的工作不断的加油打气，有不足的地方我也

会多多的请教纠正自己。公司年度考核工作总结篇3

时间悠悠，在激烈的市场竞争与机会和挑战中我司度过了

20_年，而20_年是公司财险股份制改革上市后的第一个年度。

在这一年里是我司面临压力攻艰克难的一年，是面对新变化、落

实新机制、执行新规定的第一年。我司在全体员工的奋力拼搏下，

取得了一定的经营业绩。较好地完成了上级公司下达的任务指标。

下面从不同角度对我司进行工作总结。

一、狠抓理赔和防灾防损质量的提高

公司从狠抓第一现场的查勘率入手，坚持实事求是、“迅速、

及时、准确、合理”的原则。只要接到报案，无论事故大小，无论

白天黑夜，始终坚持赶到第一现场，掌握第一手资料，严格按照

快速赔付流程，为客户提供力所能及的方便。一是坚持双人查勘，

双人定损，交叉做案，限时赔付，不断提高服务质量；二是坚持

24小时值班制度，积极参与“三个中心”建设，以进一步提高服

务水平；三是加强考核、加大督查力度。

对理赔过程中出现各种问题一经查实，轻者批评教育，重者

严肃处理，决不姑息；四是积极做好防灾防损工作。在分管领导

的负责下，防理部门主动与各业务部门联系，及时拟订了重大客

户防灾防损工作预案、夏季防汛安全检查办法、冬季防火防爆安

全检查办法，始终做到提前把握，提前介入，积极会同相关业务

部门对预案执行情况进行检查落实，对可能出现的.问题及时采取

措施，以减少损失，增强防范风险的能力。

二、计划落实

将上级公司下达我司的各项指标进行层层分解，把计划分解

成月计划，月月盘点、月月落实，有效的保证了对计划落实情况

及时的进行监控和调整。在制定全年任务时充分考虑险种结构优

化和业务承保质量，进一步明确了考核办法，把综合赔付率作为

年终测评的重要数据。

三、抢占车险市场

加大新工程、新项目的拓展力度，坚决的丢弃“垃圾保费”。

今年来，我们把稳固车险和企业财产保险，拓展新车市场和新工

程新项目作为业务工作的重中之重，在抓业务数量的基础上，坚

决的丢弃屡保屡亏的“垃圾”业务。公司年度考核工作总结

篇4

回头看这一年的工作，也是自己进入到公司来的头一年，从

实习到转正，再到而今得到那么多的肯定，可以说这一年我成长

很多，也是让我更加的去意识到，自己要继续的去努力做，来做

的更好。

工作的方面，不仅是经验的一个累积，其实很多的方法也是

之前没有接触到了，我也是学到然后去运用好。并且也是明白，

要不断的努力做好事情，自己才能更好立足，而不是觉得像学校

那样，即使松懈一些，还是能拿到学分，而工作是只看结果的，

之前的努力再多如果没有一个好的成绩，其实就是糟糕的表现，

也是浪费了时间。一年下来，工作上有了很明显的不同，能在岗

位得到肯定，也是自己努力才换来的，而这份工作也是很适合我，

让我的能力是得到了很好的展现，能被认可，在和同事打配合的

方面，也是努力的去做到，从而也是让自己的工作能开展更为顺

利，一年时间其实并不是很长，感觉过得好快，也是自己过得充

实，忙碌的状态却是没有让我觉得累，反而觉得这是一个很不容

易的成长机会。

学习的方面，除了经验累积，和同事们的一个交流，其实自

己下班之后也是会多看书而了解自己的工作发展方向，以及在网

上看一些关于自己这个行业的'前景，只有有一个大的方向，那么

自己才能真的走好这条路。工作中和同行的交流也是让我明白，

的确做好事情不是埋头去干就够了的，只有多去思考，多去挖掘，

让自己能收获到更多的技巧，以及知识的累积才能当有机会的时

候，自己可以去抓住，而不能停滞不前，并且工作的竞争其实是

非常大的，更是需要去珍惜这个时间，把事情做得更好。而公司

也是给予了我们很多的学习机会来让我们有收获，这些培训，一

些讲座只要有时间我都是会去听，去了解，即使没时间也是找同

事看笔记或者视频，让自己不落后。

当然依旧不足是有的，毕竟我也是个刚出校门一年的新人，

即使再优秀，也是经验方面不够，而且岗位上也是一些细节做得

不够到位，一些事情的把控做得不够好，这些都是需要自己不断

的去做，累积经验才行的，同时我也是很感激能给予我这个岗位

的机会，我也是珍惜了，认真来工作，今后要继续努力。公

司年度考核工作总结篇5

一年时间在时间长河中真的算短了，回首自己一年里的工作,

生出了些许的感叹。从不知道当自己努力起来的时候，我可以有

如此大的进步，让自己在工作中感受到了很快乐。工作的一年，

我在各领导的带领下，有了很好的工作成绩。对此把我的工作总

结写下来。

一、工作思想

我是公司的一员，所以我很清楚自己的身份，我要做的就是

配合大家的工作，跟大家一起把公司建设起来。在这一年，我没

有做过损伤公司的事情，也没有把工作给懈怠了，更没有让我的

工作耽误大家的工作。努力跟着公司的发展理念做事，更不会把

私人的情绪过多的带到工作上，也不会做出有损公司声誉的事情。

我认真的遵守公司制度工作，把自己的份内工作全部做好，尽量

不给他人带去不必要的麻烦。

二、勤奋学习

虽然我早已不是一个新人了，但是我依旧在学习，因为我明

白在这世上只有不断去学习，才能跟紧时代发展的步伐。不管工

作有多忙，我都不会轻易的放弃学习，因为自己勤奋学习各种知

识，尤其是关于自己业务方面的知识，所以我在这一年的工作进

步很大，很多事情都开始步入正轨。越来越多的工作我都可以胜

任，有时候自己还会主动去接手工作，帮助大家把工作完成的更

好。学习使我能力提高，也让我的大脑思维越来越活跃，做起事

来也是特别的高效率。

三、存在问题

我觉得自己这一年存在的最大问题是做事还不够细致，很多

事情要求速度，我就不注重最后的质量，只注重是否能按时完成，

这也就造成了后面还要去进行修改，其实这样更加麻烦。所以我

这个问题是必须去改的，不然的'话，每次如果都这样，那得耽误

自己多少事，也会把进度给放慢的，因此在以后的工作中，我做

事一定要细致做好，不让工作因此而怠慢。

新一年，我会把自己不对的地方改好，努力把本职的工作都

做好，完成领导的要求，努力维护公司更多的利益，不让个人利

益与公司的集体利益构成冲突。我也会在继续学习，把个人的业

务能力好好的提升，让自己有更多价值在公司去体现。我会不断

调整自己的状态，在公司时刻保持良好的工作状态，把工作完成。

公司年度考核工作总结篇6

物业公司员工个人工作总结物业公司工作总结即将过去，

回顾这一年来的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，

按照公司的部署和要求，较好地完成了自己的本职工作。通过任

职以来的学习与工作，工作模式和方式上均有了新的突破和改变,

现将一年来的工作情况总结如下：

一、日常管理工作内部人员管理。

公司内部实行奖惩责任制，提高了员工的责任人感和工作积

极性，同时服务质量也有了相对提高；积极开展了多种形式的物

业知识培训，提高了服务人员综合素质和服务水平。涉外工作。

迎接县房管局和林业局组织的美国白娥消杀工作；同时为保证小

区的水电暖正常运行，积极与各专业部门进行协商和解决，最终

小区的用电比例和供暖价格均达到了预想的效果。面对繁杂琐碎

的大量事务性工作，强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工

作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和

差错

二、房屋交接工作

全年共办理业户房屋交接691套，，对于业户交房验收时提出

的问题进行了及时处理，维修的处结率达100%。绿化、休闲广场

等配套设施成功交接。

三、投诉处理工作

全年投诉主要集中在住户房屋及地下室漏水、东区11-16的

车库维修，防盗门维修等方面。针对上述问题，物业公司积极联

合工程进行集中排查与维修，确保了维修的效率和质量，将投诉

率降到最低。

针对施工噪音扰民及出租户扰民的投诉，物业公司积极与该

施工队伍和当地

派出所磋商并对出租户进行了统一排查，最终得以有效解决。

四、服务、维护工作日常维护。

东区主要为业户报修问题的处理，维修处结率100%,西区主

要为新交接房的维修，根据《交接验收单》中问题联系工程部及

时维修，并对处理过程进行监控并回访。

收费工作。全年收费工作完成得较好，除空置房外，应收的

各项费用都已收回。收费率为100%。环境卫生。在维护园林绿化、

清洁卫生方面，不断地完善、改变管理方法，尽量地做到园林绿

化完好、清洁卫生整洁，全年辖区内未出现绿化虫害、花草树木

未出现死亡和疫情现象，并组织了年终卫生大检查，给辖区住户

营造了一个舒适、温馨的家园。

装修及太阳能的管理。加强装修队伍和太阳能安装商的管理

和监督，做到发现问题及时处理，违规装修现象已明显减少，未

出现因违规而引起的安全事故和大的投诉，未对楼顶和各楼道造

成损坏。

安全管理。由于西区存在部分在建工程，加大了安全管理工

作，全年虽未发生消防、抢劫事故。但发生自行车、摩托车被盗

事件7起。故在安全工作方面不得有半点疏忽、麻痹和侥幸思想，

应在对外来人员、车辆的出入管理多下功夫，避免类似或更为严

重的事故发生。组织保安部召开了冬季安全严峻形势的会议，并

实施了安全大检查。

五、社区文化建设

为加强小区精神文明建设，在扩建部分休闲设施的同时在十

一期间举办了各种形式的大型庆祝活动，大大拉近了物业人员和

业户的距离。体现了人性化管理的宗旨。

六、存在的问题和努力的方向存在的问题:

一年来，我处员工能爱岗敬业、创造性地开展工作，取得了

一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一：管理

处多数员工非物业专业人员，许多工作都是边干边摸索，以致有

时工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二：有

些工作还不够过细，一些工作协调不是十分到位；第三：相关的

专业理论水平还不太适应公司工作的要求；第四：车辆管理有待

进一步规范；第五：东区供水管线老化、锈蚀、日常盘查、巡视管

理不严谨，造成部分跑、冒、滴、漏现象；第七：管理成本较高，

企业亏损严重；第八：工程部维修效率低，在一定程度上影响了

物业的整体服务形象。努力方向：在新的一年里，应把提高物业

专业管理、服务知识、工作水平作为培训、学习重点，努力提高

工作效率，为公司发展壮大，贡献力量。第二：注重部门的工作

作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成内抓管理、外树

形象的良好作风。第三：规范车辆停放与管理，改善其混乱局面；

第四：加强对辖区内的水电日常盘查、巡视，建立一个长效管理

机制，从源头上堵住漏、跑、冒、滴现状，尽量将水电亏损降到最

低；第五：成立业主委员会，解决维修资金的收缴与使用等问题，

减少企业在大、中修方面的支出，避免公司长期亏损。第六：严

格控制供暖成本，力争实现今冬供暖不亏损。第七：为控制成本、

提高工作效率，下一步将对物业员工进行人事改革。

新的一年，全体员工将以百分的热情，服务好业主，维护好

公司利益，积极为业主提供优质的服务，为公司创造更高价值，

力争取得更大、更优异的工作成绩。公司年度考核工作总结

篇7

20_年对我而言，是非常有意义的一年，在这一年我迈进了

工作一个新的里程碑，我升级成了主管，在这一年我带领分理处

的的各位同仁，在支行领导的关心、爱护和大力支持下，以高度

的责任感，恪守职责，务实开拓，将分理处的发展推上了一个新

的台阶。一年来，我主要围绕以下几个方面开展工作：

一、从基础业务入手，着力于柜员素质的培养，保障分理处

工作的稳健推进

（一）建立健全各项规章制度，奠定会计主管工作的基础。今

年我根据总行“三化三铁”要求，对分理处原有责任、制度修旧

补新，明确新的责任、目标，并按照缺什么补什么的原则，补充

制定了相应的手工登记簿，对分理处强化内控、防范风险起到了

积极的作用。

（二）加强监督检查，做好会计主管工作的保证。在年内加强

考核，制定详细台帐，实行柜员工资与绩效挂钩的机制，按月考

核差错率，并督促整改问题，及时消除事故隐患，解决问题。并

加大检查力度，及时发现工作中的‘难点、重点，再对症下药，有

效地防范了经营风险。

（三）配合会计事后中心传票外包工作，坚持规范化管理。自

我行开展传票外包业务以来，严格按照会计事后中心要求，指导

柜员进行传票整理与编号工作，加强日间对柜员传票的复核工作,

使我处柜员的传票识别率稳步上升，柜员识别率由最初的50%±

升至80%至U90%以上，得到了会计事后中心领导的表扬与肯定。

二、规范财务管理，加强内控管理，规范经营，挖掘新的业

务增长点

（一）为更好的完成支行交予的年度财务工作，我严格按照农

总行财务制度规定，认真编制财务收支计划，及时准确的进行各

项财务资料的报送，并于每月、季末进行详细地财务分析。

（二）在员工中经常开展职业道德教育，引导员工树立爱岗敬

业、诚实守信、热爱农行、服务农行、奉献农行的职业道德。并按

总行要求，积极查找差距，制定严格的管理监督体系及奖罚制度，

使员工能严格执行各项规章制度和业务操作规程，做到依法办事,

合规经营。

（三）立足我分理处业务灵活这一优势，不断开拓客户市场，

主动向客户宣传我行的业务特点和优势，取得了比较好的效果；其

次，开阔思路，努力发展中间业务，组织柜员全面营销我行电子

产品及理财产品等，均收到了良好效果。

三、恪尽职守，切实加强自身建设

我在抓好业务和管理的同时，切实注重加强自身建设与学习，

增强驾驭工作的能力。一是加强学习，不断学习新业务，掌握新

规则。二是坚持实事求是的作风，坚持抵制消极现象，在实际工

作中，积极帮助主任、柜员及三方人员解决实际问题，推动分理

处各项工作的开展。三是加强团结合作，不搞个人主义。

回顾过去的一年，我在繁细而又平凡的工作中，有收获，也

付出了艰辛和努力，更重要的是带领我们分理处员工取得了骄人

的成绩，并在工作中丰富了自己的业务知识。虽然我在20_年的

工作中取得了一定的成绩，但还有需要在20—年工作中加强和完

善的方面。成绩只代表过去，20—年的工作任重而道远，在新的

一年里我将继续协助行领导，做好本职工作，使分理处在新的一

年有新的气象，来迎接其他商业银行的挑战！公司年度考核工

作总结篇8

转眼20_年又过去了，在上级领导及员工共同努力下，我较

好地完成了本项目部20_年公司及客户交办的各项安保服务任务。

一、在劳动纪律方面

为了提高保安服务质量，切实维护我公司利益和展示我公司

良好形象，保证被服务单位有一个正常的工作秩序，严防各类突

发事件的发生，为客户提供一个良好的工作环境，在20年严格

落实保安公司各项规章制度，严格执行相关的、可行的奖惩条例，

通过奖惩条例的执行激励了一些态度不端正的、工作懒散的员工,

使得员工在工作中产生一种好学、征求上进的兴趣，同时营造了

一种浓厚的学习氛围。仅第一、二季度组织员工消防培训8课时、

业务技能培训144课时，组织消防演练2次，使每位员工熟练的

掌握了消防知识、业务及操作技能，另外还起草了各种应急突发

事件的预案。

二、在环境卫生及宿舍内务方面

及时检查、督促和进行相关的内务整理培训，使得员工能够

自觉的养成区域卫生不定时清洁、内务整理规范有序的良好习惯。

三、在安全上

也加强防范，增强保安人员的责任感，不定时检查他们工作，

看他们是否养成良好的工作习惯。首先对摄像监控室定期的进行

抽查设备情况，查记录，对记录填写不属实严格的进行了处理，

通过严格的管理使得每位员工都拥有了一份责任心和责任感。当

然，其中也有的员工常常会产生对工作逆反的心态，甚至产生惰

性，对这样的情况我们没有先处罚，首先加强培训，耐心沟通，

同时通过多次组织开班前会、单对单沟通形式将惰性的局面整体

扭转。

四、业务拓展情况

年初至今20_年时间陆续拓展2个项目，增加人员8人，这

些成绩源于宾馆严格的管理，宾馆的管理就是所属区域的门面牌,

只有好的服务质量才能够吸引大量的顾客。其中这些还是靠实际

内在的一些东西就是质量，形象、服务意识、素质三者缺一不可。

只有这三样能够长期的保持下去才能够吸引大量的顾客眼球，才

会有大量的“买主”。

20_年来，每天都在发生着巨大的变化，一、二季度作为保

安部的我们配合甲方迎检2余次，检查部门主要包括消防支队、

区安监局、治安支队、区分局内保处，共查出问题3项，现场进

行了整改，主要问题项。在工作中积极配合甲方，有问题及时协

助甲方处理，在这一方面得到了客户方领导的认可。同时使得客

户方对我保安公司予以工作上的肯定。当然整体来看是不错，但

实际工作当中还存在着一些不足之处：

保安员对“保安行为规范”的认识了解还是不够。如个别保

安员在执勤期间与不配合保安疏导安全出口的客人因为不听保安

指挥导致发生争执，严重影响了保安员形象，未做到“打不还手、

骂不还口”的宗旨及顾客至上的宗旨，出现问题处理不了的要及

时汇报，由上级解决。针对这点，每月必须对工作人员的行为规

范、服务意识、以及各项规章制度进行陪训，以达到完善管理要

求。

公司员工年度考核表个人工作总结（二）

时光流逝，转眼间我在成长中又渡过一年。回首来到公司这

走过的20—年，很荣幸能在我们公司与各位同事共同进步，我也

在大家的身上学到不少的知识。20_年以来我心中最大的感受便

是要做一名合格的总经办员工不难，但要做一名优秀的总经办员

工并不容易。我认为：一名优秀的总经办员工不仅要为人谦和正

直，对事业认真兢兢业业。而且在思想政治上、工作能力上更要

钻研。我作为一名年轻的总经办员工需要学习的东西还很多很多。

一、思想修养

要想完成工作的责任，首先必须具备各个方面综合优秀的素

质，树立正确的世界观和人生观。在这20_年中我认真向身边的

同志学习，更高的要求来要求自己。

二、素质提升

在工作学习生活中我认真听取经验，并在工作之余的空余时

间认真思考推敲，有目的的在工作中进行一些尝试。在工作中，

我认真投入，认真学习。我感到人人都是我的师长，我能学，要

学的东西还很多。如：刚来公司20_年，对公司管理上各个方面

的情况一无所知，就