医学毕业生到乡村就业需政策引导

2021年9月29日健康报

浙江省湖州市红旗路118号

钱夙伟

孙书杰画

有报道提出，国家每年培养约60万医学生，只有约10万人能穿上“白大褂”。而与此同时，农村医生缺口53万，愿去基层医院的医学生不足5%。记得早在2009年的两会上，更有全国政协委员提出质疑，因为没房子、没设备，尤其是没医生，乡镇医院门可罗雀，而县级医院人满为患。这“不是农民不愿在村里和乡镇看病，而是没有办法在乡镇看病。”然而，却不料，面对农村如此缺少医生，居然每年有50万医学生“空置”，这显然是人才资源的极大浪费。农村里缺医生，不仅让农民看病难，小毛小病就动辄上县里市里，也必然因此看病贵，不可避免地加重了农民的负担。许多农民有了毛病只能熬，越拖越重，酿成大病。现在时有许多农村贫困家庭祸不单行，突发重病时已错过最佳治疗期的报道，正是因为得不到及时的检查和诊治。显然，积极引导毕业生去基层医院就业，于解决农村医生短缺、提高农村医疗水平，已是势在必行，而这显然需要政策引导。实际上，现在有不少地方已经出台这样的政策举措，比如河南省从2009年就已经实施“农村卫生人才队伍建设‘51111’工程”，对于去基层医院就业的毕业生，解决在校期间学费、住宿费、教材费，提供专项编制、保留国家正式工作人员身份和相应待遇等优惠政策。这既为医学生提供了一个更广阔的施展才华的舞台，也是政府对农村医疗卫生经费的有效投入。在不少城市医院满员的情况下，医科专业毕业生去乡镇基层医院就业，如同目前的大学生村官，也有助于缓解就业难。而作为医务人员，农村艰苦环境下的磨炼，于医德和医技的提高，也无疑将影响其终身。因此，以优惠的政策引导毕业生去乡村医院就业，实在是意义深远。毕业生去乡村医院需要政策引导2012年8月29日教师报

钱夙伟

据《中国青年报》8月23日报道，北京大学国家发展研究院经济学教授、著名医改专家李玲和北京大学公共卫生学院教授陈育德提出，国家每年培养约60万医学毕业生，只有约10万人能穿上白大褂。而与此同时，农村医生缺口53万，愿去基层医院的医学毕业生不足5%。

记得在2009年的两会上，全国政协委员、福建宁德市副市长陈兴生曾激动地表示：“我质疑一下，卫生部的领导们，你们是不是真的了解农村基层缺医少药的现实？”因为没房子、没设备，尤其是没医生，乡镇医院门可罗雀，县级医院人满为患。这“不是农民不愿在村里和乡镇看病，而是没有办法在乡镇看病。”然而，不料，面对农村如此缺少医生，居然每年有50万医学毕业生闲置，这显然是人才资源的极大浪费。

农村里以前有村医（赤脚医生），被称为农民身边的保健医生，对于农民的疾病预防和治疗功不可没。但因为没有一个可以转为享受公共财政的渠道，只能靠自收自支，生活难以为继，因为养活不了自己。目前基本都外出打工。而正规医学专业毕业的大学生大多不愿意下乡，也因此不少农村地区缺医少药现象愈加突出。

农村里缺医生，不仅让农民看病难，小病就动辄上县里市里，也必然因此导致看病贵。这不可避免地加重了农民的负担。许多农民有了病只能拖，越拖越重，酿成大病。现在经常有农村贫困家庭有人突发重病时已错过最佳治疗期的报道，这正是因为得不到及时的检查和诊治。

显然，积极引导毕业生去基层医院就业，对于解决农村医生短缺、提高农村医疗水平，已势在必行，而这显然需要政策引导。实际上，现在有不少地方已经出台这样的政策举措，比如河南省从2009年就已经实施“农村卫生人才队伍建设‘51111’工程”，对于去基层医院就业的毕业生，解决在校期间学费、住宿费、教材费，提供专项编制、保留国家正式工作人员身份和相应待遇等优惠政策。

这既为医学毕业生提供了一个更广阔的施展才华的舞台，也是政府对农村医疗卫生经费的有效投入。在不少城市医院满员的情况下，医科专业毕业生去乡镇基层医院就业，如同目前的大学生村官，也有助于缓解就业难。而作为医务人员，农村艰苦环境下的磨炼，对于医德和医技的提高，也无疑将影响终生。因此，以优惠的政策引导毕业生去乡村医院就业，实在是意义深远。毕业生去乡村医院就业需要政策引导2012.08.28中国商报

湖州钱夙伟

北京大学国家发展研究院经济学教授、著名医改专家李玲和北京大学公共卫生学院教授陈育德提出，国家每年培养约60万医学生，只有约10万人能穿上“白大褂”。而与此同时，农村医生缺口达53万，愿去基层医院的医学生不足5%（8月23日《中国青年报》）。

记得在2009年的两会上，全国政协委员、福建宁德市副市长陈兴生曾激动地表示：“我质疑一下，卫生部的领导们，你们是不是真的了解农村基层缺医少药的现实？”因为没房子、没设备，尤其是没医生，乡镇医院门可罗雀，县级医院人满为患。这“不是农民不愿在村里和乡镇看病，而是没有办法在乡镇看病”。然而，却不料，面对农村如此缺少医生，居然每年有50万医学生“空置”，这显然是人才资源的极大浪费。

农村里缺医生，不仅让农民看病难，小毛小病就动辄上县里市里，也必然因此看病贵，不可避免地加重了农民的负担。许多农民有了毛病只能熬，越拖越重，酿成大病。现在时有许多农村贫困家庭祸不单行，突发重病时已错过最佳治疗期的报道，正是因为得不到及时的检查和诊治，令人心酸。

显然，积极引导毕业生去基层医院就业，对于解决农村医生短缺、提高农村医疗水平，已是势在必行，而这显然需要政策引导。这样，既可为医学生提供一个更广阔的施展才华的舞台，也可实现政府对农村医疗卫生经费的有效投入。在不少城市医院满员的情况下，医科专业毕业生去乡镇基层医院就业，如同目前的大学生村官，也有助于缓解就业难；而作为医务人员，农村艰苦环境下的磨练，于医德和医术的提高，于自身也终生有益。

医学生下基层需政策引导2012-08-25珠海特区报

□钱夙伟北京大学国家发展研究院经济学教授、著名医改专家李玲和北京大学公共卫生学院教授陈育德提出，国家每年培养约60万医学生，只有约10万人能穿上“白大褂”。而与此同时，农村医生缺口53万，愿去基层医院的医学生不足5%。（8月23日《中国青年报》）农村里缺医生，不仅让农民看病难，小病小痛就动辄上县里市里，也必然因此看病贵，不可避免地加重了农民的负担。许多农民有了毛病只能熬，越拖越重，酿成大病。现在有许多农村贫困家庭祸不单行，突发重病时已错过最佳治疗时机，正是因为得不到及时的检查和诊治，令人心酸。显然，积极引导毕业生去基层医院就业，对于解决农村医生短缺、提高农村医疗水平，已是势在必行，而这显然需要政策引导。实际上，现在有不少地方已经出台这样的政策举措，比如河南省从2009年就已经实施“农村卫生人才队伍建设‘51111’工程”，对于去基层医院就业的毕业生，解决在校期间学费、住宿费、教材费，提供专项编制、保留国家正式工作人员身份和相应待遇等优惠政策。这既