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文档简介

班级管理制度奖励制度1.奖励制度概述班级管理制度奖励制度是为了提高班级文明、团结、友爱、自律等方面表现的学生，加强班级的凝聚力、向心力而制定的奖励措施。2.奖励对象班级管理制度奖励制度适用于各年级、各专业班级学生。3.奖励方式3.1民主评议奖励学生在班级管理中积极发挥作用、做出突出表现者，由班级公推，进行表彰。3.2班干部奖励各职位的班干部，规定每学期评选一次，由年级团委和学院学生会共同举办评选活动，表现突出的班干部将获得表彰。3.3学习奖励3.3.1学习成绩奖励每个学期成绩优秀者，按照相应级别，颁发荣誉称号。3.3.2学科竞赛奖励优秀的学科竞赛获奖者，由班级公开表扬，并颁发荣誉证书。3.4劳动奖励学生在校园公共事务中，积极参加各类义务劳动、社会实践、志愿服务等活动，对班级、学院、学校、社会产生积极、正面的影响，按照相应标准给予奖励。4.奖励标准根据不同奖励对象、奖励方式的不同，奖励标准也有所不同，大致标准如下：4.1民主评议奖励每学期保持全勤，并且其他方面表现突出，奖励一次优秀学生。4.2班干部奖励按职位设立相应奖项（优秀班长、优秀学习委员、优秀组织委员、优秀素质拓展委员等），每学期各选出一名获奖者。4.3学科竞赛奖励各学科按照比例分配，一二三等奖各1名。4.4劳动奖励按照劳动时数、劳动贡献程度综合考虑，分为劳动之星、优秀志愿者、最佳校园服务者等奖项。5.奖励执行班级管理制度奖励执行主要责任人是班主任，班长协助和推进具体奖励实施。每次奖励评选结束后，由班主任负责公布奖励名单，并颁发相应奖励证书及奖励品。6.奖励效果通过班级管理制度奖励制度的实施，班级的凝聚力、向心力大大增强，学生的文明礼貌、自律习惯得到提高，班级风气和谐，班级和集体荣誉感得到了

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