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文档简介

公司门卫人员管理制度1.角色定义1.1门卫门卫是公司门岗管理人员的称谓，主要职责为负责公司出入口的管理，确保公司人员和财产的安全。1.2监管人员监管人员是公司门卫管理人员的直接管理者，主要职责为指导门卫的工作、监督门卫的工作效率和工作质量，并对门卫的工作进行评估。2.门卫职责2.1公司员工通行管理门卫应当核实员工的身份证件和工作证，记录员工的通行时间、人数、车牌和车型等信息，同时查看员工携带的物品是否符合公司规定。2.2访客通行管理门卫应当核实访客的身份证件，记录访客的姓名、单位和来访事由，同时告知访客进入公司前需登记并获取访客证，以保证访客通行的合法性。2.3物品管理门卫应当对进出公司的物品进行安全检查，并记录相关信息。对于可疑物品，门卫应立即向上级汇报，并根据企业相关规定进行处理。2.4值班记录管理门卫应当准确记录当天的出入人员、车辆和物品情况，并进行汇总。对于重大安全事件，门卫应及时向上级报告。2.5保持门卫工作环境卫生门卫应当保持工作环境清洁卫生、整洁有序，并定期对门卫室进行消毒、打扫和维护。3.监管人员职责3.1制定门卫工作计划监管人员应当根据公司要求，制定门卫工作计划，并指导门卫根据计划开展工作。3.2检查门卫工作质量和工作效率监管人员应当对门卫的工作质量和工作效率进行检查，并及时给予指导和帮助。3.3指导门卫技能提升和培训监管人员应当对门卫的技能进行评估，组织培训和提升，提高门卫的工作能力和技能水平。3.4考核门卫工作表现监管人员应当建立门卫考核制度，并以考核结果为基础，制定评级标准，对门卫进行评级和职务晋升。4.公司门卫管理制度4.1门卫着装门卫应当着正式工作制服，保持工作形象整洁，不得穿着不符合规定的服装。4.2工作时间和加班门卫应当严格按照公司规定的工作时间和休息时间进行工作，不得擅自加班。4.3工资待遇门卫的工资待遇应当符合国家相关法规和公司规定，同时应定期进行调整。4.4奖惩制度根据门卫的工作表现，公司应当建立奖励和惩罚制度，以激励门卫工作积极性。4.5安全意识培养公司应当加强门卫的安全意识培养，定期进行安全知识培训和演练，提高门卫的应急处理能力。5.附则5.1本制度未涉及的事项，按照公司相关制度和规定执行。5.2本制度解释权归公司所有。结语公司门卫人员是企业安全管理的重要角色之一，制定规范的门卫

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