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第页共页化工单位安全奖惩制度模版第一章总则第一条为了加强和改进化工单位的安全管理工作，提高从业人员的安全意识和责任意识，促进化工单位的安全生产，特制定本制度。第二条本制度适用于所有从业人员，包括管理人员、技术人员、操作人员等。第三条本制度的宗旨是：安全第一，预防为主，综合治理，人人有责。第四条化工单位应当建立健全安全奖惩制度，奖励遵守安全规章制度、发现隐患并主动报告、积极参与安全活动的人员；同时，对违反安全规章制度、导致事故发生或发生安全事故后隐瞒真相等行为的人员进行惩处。第五条化工单位应当建立安全奖励制度和安全惩罚制度。安全奖励制度应当依据从业人员安全责任制定，能够激励从业人员遵守安全规定，积极参与安全管理活动。安全惩罚制度应当依据从业人员的违规行为和事故责任确定，能够使从业人员认识到安全工作的重要性，提高安全意识。第二章安全奖励制度第六条根据从业人员安全责任的大小和表现的好坏，化工单位应当建立安全奖励制度，采取以下方式进行奖励：（一）奖励制度：设立每月、每季度、每年的安全先进个人和先进集体的表彰奖励，发放奖金、奖品等物质奖励，并在单位公示；（二）荣誉制度：给予安全责任到位、业绩突出的人员，授予先进工作者、优秀职工等荣誉称号，并在单位进行宣传；（三）晋升制度：优秀表现的从业人员按照相关规定享受岗位晋升待遇；（四）培训机会：给予从业人员参加安全培训、技能培训等机会，提高综合素质和安全管理能力；（五）其他奖励：根据实际情况，化工单位可以采取其他适当的奖励措施。第三章安全惩罚制度第七条根据从业人员的违规行为和事故责任的情况，化工单位应当建立安全惩罚制度，采取以下方式进行惩罚：（一）警告处分：对于一般的违规行为，给予口头或书面警告处分，使其认识到违反安全规章制度的严重性；（二）记过处分：对于情节较重的违规行为，给予记过处分，影响评优评先、职务晋升等权益；（三）降低薪资待遇：对于屡次违反安全规定、导致事故发生的从业人员，可以降低其薪资待遇；（四）调整岗位：对于屡教不改、多次违反安全规定的从业人员，可以调整其岗位，进行再培训；（五）辞退处分：对于严重违反安全规章制度、导致重大事故发生的从业人员，可予以辞退处分；（六）法律追究：对于犯罪行为或者违法违纪行为，移交司法机关依法处理。第四章监督与责任第八条化工单位应当建立起健全的安全奖惩机制，制定并发布本制度，并将之落实到位，确保从业人员清楚了解奖惩相关内容。第九条安全奖励和安全惩罚的具体执行由专门的安全管理部门负责，每年定期对奖惩结果进行汇总和公示。第十条监督责任落实到每个岗位，各岗位人员应当自觉履行安全责任，互相监督，合力推进化工单位的安全生产。第五章附则第十一条本制度由

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