版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1期末考试总题库(2024版)说明:更新至2023年7月试题;适用于2024年1月国开电大专科学员期末纸质考试。第一大题、单项选择题库首字音序C首字音序D首字音序G2克首字音序H首字音序J首字音序L首字音序M3首字音序R4首字音序X5首字音序Y首字音序Z6组织学习的研究开始于(D)。D.20世纪70年代一、单选题78A.18世纪末A.20世纪初到30年代B.20世纪30年代后C.20世纪末954.20世纪60年代,钱德勒出版了一本专著,提出了组织结构的设计要跟随战略变化的A.3年A.20个B.21个C.22个A.4个C.物C.3种决策A.20世纪50年代20世纪80年代C.20世纪90年代D.20世纪70年代第二大题、多项选择题库首字音序C段首字音序G首字音序J首字音序R首字音序S首字音序X心理学家烈文从人的心理机制的变革角度,认为人的心理和行为的变革大致要经历以下几个阶段首字音序Y效碍组织中的工作和绩效,都要通过人的行为来完成。以行为为中心的组织发展技术主要有以下几种&道德素养0能力素养第三大题、名词解释题库首字音序B首字音序C首字音序D首字音序G首字音序H验从1924年开始到1932年结束,历时8年,经过对工作环境、工作条件、群体行为、员工态度、工首字音序J首字音序Q首字音序S首字音序T首字音序W首字音序X第四大题、简答题题库比较单向沟通和双向沟通的优缺点。首字音序C首字音序G管理者应如何重视挫折与管理的关系?基本的冲突处理策略主要有哪几种?简述艾德奇关于组织环境维度的主要观点。简述常见的行政组织决策的主要类型。简述冲突的积极功能。简述冲突的消极功能简述法约尔的组织管理原则。简述非正式沟通及其优缺点简述非正式组织及其特点。简述格雷纳组织变革模式。简述构建行政组织文化的基本途径。简述国务院的职权内容。简述国务院与最高国家权力机关的关系。简述国务院作为最高国家行政机关其地位的具体表现。简述行政组织决策的特征。简述行政组织领导的基本职能。简述行政组织领导的特点。简述行政组织设计的程序与步骤。简述行政组织文化的功能。简述行政组织文化的特点。简述科学管理学派的组织观。简述李皮特的“有计划的变革模式”。简述领导素养的主要内容。简述民族区域自治政府的设置原则。简述敏感性训练的目的。简述群体功能的主要内容。简述群体凝聚力的主要作用。简述群体凝聚力与员工个人成长的关系。简述人际关系学派的组织理论观点。简述省级政府职权的主要内容。简述韦伯理想型官僚组织的基本特征。简述我国当代行政组织文化的走向。简述组织发展的特点简述组织沟通的基本构成要素。简述组织沟通的特性。简述组织结构的特征。简述组织结构分部化应遵循的原则。简述组织应对环境不确定性的内部策略。简述组织诊断的步骤与方法。简析我国当代行政组织文化的基本内涵。简析我国当代行政组织文化的走向。简析组织的内部变革的征兆。简析组织结构整合或一体化的途径与手段。决策方案选择和优化时,应坚持的原则主要有哪些?领导影响力的作用具体表现在哪些方面?领导者在用人过程中应坚持的原则主要有哪些?拟定方案时应注意哪些问题?首字音序R如何理解组织学习的定义?如何理解组织学习和学习型组织的区别?特别行政区长官行使的主要职权有哪些?首字音序X行政组织的具体环境包括哪几个方面?行政组织绩效评估的障碍有哪些?首字音序Y与传统的经济相比,知识经济具有哪些明显的特点?与其它社会组织相比,行政组织具有哪些特点?组织决策的理论模型的主要创始人是哪几位?第五大题、论述题题库首字音序J论述21世纪做好领导的准则。首字音序N你认为组织变革的阻力主要有哪些?试论当代行政组织发展的趋势。首字音序W首字音序Y补充资料行政组织文化是如何作用于行政组织及其成员的?结合实际,试述我国行政组织绩效的有关情况及如何改进。结合实际论述如何提高领导者的素养。结合实际论述人际关系学派的组织理论的观点。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年建筑物裂缝分析与处理
- 2026春招:新材料笔试题及答案
- 2026年桥梁景观设计中的视觉引导策略
- 智能穿戴设备在康复护理中的应用
- 护理信息化建设挑战与对策
- 货梯安全培训内容记录课件
- 2026年桂林山水职业学院单招综合素质考试模拟试题带答案解析
- 专科护士培养与职业发展
- 2026年安徽水利水电职业技术学院高职单招职业适应性测试模拟试题带答案解析
- 医疗影像增强与图像处理技术
- 2025年内蒙古能源集团招聘(计算机类)复习题及答案
- 水电建设工程质量监督检查大纲
- 风险预警动态机制-洞察与解读
- 电加热设备用电培训试题及答案
- DB31T 1605-2025电动自行车充换电柜建设和消防安全管理要求
- 土耳其台灯课件
- 医院安全防范知识培训课件
- (正式版)DB14∕T 3560-2025 《撬装式承压设备系统安全技术规范》
- 医疗器械质量负责人岗位职责说明
- 中专学生创业培训课件
- 消除艾梅乙培训课件
评论
0/150
提交评论