2023年工作个人述职报告合集六篇

2023年工作个人述职报告合集六篇工作个人述职报告篇1

敬重的领导：

今年本人领悟及执行上级指示精神，不折不扣，和上级保持一样。遵照医院的部署，组织我科室全体工作人员，接着深化学习重要思想，仔细学习有关构建和谐社会的各种文件精神，提高全体工作人员的思想觉悟，努力把医疗、教学、科研等各项工作做好，为构建和谐社会做好本职工作。现将本人一年来的工作进行述职报告如下：

一、政治思想及医德医风建设方面

全科人员严格遵守各项规章制度，没有出现违法违纪现象。开展xx工作，组织科室人员参与医院的各种形式的教化活动，仔细学习有关文件，提高思想相识及觉悟，仔细进行自查自纠，这些年来，科室人员无收受回扣现象。努力提高医疗服务质量，一切工作以病人为中心，供应优质服务。

二、医疗业务方面

严格执行医院各种规章制度，狠抓医疗质量管理、感染管理、护理管理及健康教化等方面的工作，并努力按医院管理年的要求做好每一项工作，使我科在医疗市场竞争更为猛烈的状况下，仍能稳步发展，较好地完成了各项工作任务。

在做好繁重的临床医疗工作的'同时，还坚持专业理论及新技术的学习，不断提高自己的业务技术水平。随着年龄的增长，老年患者的病情越来越困难、越来越重，我科的危重病人数量较同期增多。通过医护双方通力协作，这些年来我科胜利抢救不少老年重症肺炎、败血症、急性左心衰、大面积脑梗塞、急性心梗等病人，均得到患者及家属的确定及感谢。同时通过主动对这些危重、疑难病例的诊治、抢救工作，不但胜利救治了病人，全科医务人员也通过实战积累了不少的临床阅历，业务水平大幅度提高，培育了一批技术骨干。

依据工作须要，全员学习，养成良好的学习风气，以上医疗业务工作，个人除了主动参加外，更重要的是起到了指挥、协调作用，在全科室同志努力工作下，全科医护工作稳定，多年来无医疗事故及重大医疗纠纷。

三、工作不足

近年来的同期收入相比虽仍有增多，但相对于医院其他兄弟科室来说，仍存在肯定差距，这与病人来源较单一、治疗方法较单一和局限，思路不够开阔有关，我们还要主动扩大病人来源，充分利用好科室优越的医疗资，加强对卫生法规、医保政策及医院有关文件的学习及探讨等，我们科室才能有所发展。

我科室个别职工工作仍欠细心，责任心不够强，仍有医疗护理差错的苗头发生;说明工作和健康宣教工作做得还不够细致，极个别病人及家属对我们某些工作还不够满足。医疗护理文件的书写质量仍存在一些缺点，有待进一步提高。学科建设及科研工作方面还须要加强及努力。

今后我会在个人、科室与相关医院联系的同时，向医院提出要求，由本院与对方医院公对公联系，争取对方医院重视，早对我们打开进修学习大门，另外，多医院同时联系，增加学习机会。

此致

敬礼!

述职人：xx

20xx年xx月xx日

工作个人述职报告篇2

依据会议支配，下面我就一年来履行基层党建工作职责状况，简要汇报如下。

一、履行党建第一责任人职责状况

根据“党要管党、从严治党”的原则，把党建工作摆在突出位置，全面推动基层党组织建设。

一是加强组织建设，落实党建工作责任。

坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，制定了《党建工作目标管理细则》，同各党支部签订了目标责任书，做到党组织班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，党组织的核心作用得到了充分发挥。

二是强化制度建设，不断规范党内生活。

先后制订完善了各项>规章制度20项，使机关党建工作实现了有章可循。

严格落实民主集中制原则，在重大事项决策方面，充分发扬民主作风。

依据党费收缴管理标准，严格按规定、按标准收缴党费。

严格根据发展党员标准，加大对入党主动分子德、能、勤、绩考评。

三是丰富活动载体，切实亲密党群关系。

以党的群众路途活动为契机，结合人社工作实际，主动组织开展教化实践活动，使干部作风有了明显好转。

大力推动“双联”结对共建活动，为联扶村供应了价值3万元的化肥，落实秋季绿化树苗5000株，协调捐赠衣服400套，组织培训劳动力218人次，实现劳务输转352人。

主动开展在职党员到社区报到活动，局机关29名在职党员到社区报到，认领了服务岗位。

二、存在的主要问题及缘由分析

一年来，虽然在党建工作中取得了肯定成果，但与上级组织的要求相比还有很大差距，主要表现在以下几方面：

一是责随意识不够强。

存在着重业务轻党建的思想意识，致使对党建工作支配部署多，督促检查少，造成了工作疲踏，效率不高。

“三会一课”等制度落实不严格，精神文明、廉政建设抓得不紧，活动载体与创建工作结合不紧密。

二是文风学风不扎实。

党建工作习惯于以文件贯彻文件、以会议落实会议，学习的自觉性和实效性不强，党建工作材料内容空洞，流于形式，针对性不强，文字性材料累年不变。

三是进取精神不够强。

在党建工作中发挥主观能动性不足，习惯于用老阅历处理新状况，标准不高、要求不严，基层党建工作特殊是党风廉政建设、特殊是有些制度的'落实将就应付，只求过得去，不求过得硬。

分析这些问题的缘由，主要有以下方面:

一是思想相识不到位，精神追求弱化。

认为人社部门主要职责是抓民生工作，对抓党建促民生相识不够，对共产党人精神追求的领悟不够、坚守不力，致使党建工作抓而不紧、抓而不力。

二是政治理论学习不深不实，对党建的相识有所淡化。

重业务轻政治的思想严峻，忽视了系统性的政治理论教化，放松了对政治观念的改造，滋生了抓党建工作不够坚毅的问题。

三是纪律执行不够严格，机制制度不够完善。

对纪律和决策的落实状况缺乏用力的督促检查，致使一些规定和措施没有完全执行到位。

部分规章制度建不适应新形势新要求，部分经实践检验行之有效、群众认可的制度，存在执行落实不到位。

四是进取精神不足，党性修养有所滑坡。

加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，放松了党性修养和党性熬炼，导致对党建工作的要求不够高，降低了工作标准，完成工作质量不高。

三、下一步工作思路和主要措施

一是加强政治理论学习。

进一步增加学习的自觉性和系统性，完善个人自学和集体学习相结合的制度，党组和支委班子集体学习坚持每季度至少1次，党员集中学习每月至少1次，依据党建中心任务和重点工作确定学习内容，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

二是加强班子队伍建设。

强化集体领导观念，坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。

仔细落实“八项规定”和省、市、县委相关规定，进一步转变作风，切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责。

加强党员队伍的培训、培育和教化，培育和建设高素养党员队伍。

三是加强思想政治教化。

充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，仔细落实“三会一课”制度，加强党员干部教化管理，把党员干部之间谈心交心活动制度化、常常化，激励引导党员干部开展主动健康的思想交锋。

四是加强机关制度建设。

坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，进一步完善机关党建各项>规章制度，建立和完善听取群众看法、民主科学决策、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度，限制会议和文件数量，提高工作效率，力促基层党建工作取得新成效。

工作个人述职报告篇3

各位领导、各位老师大家好，

在校党委的正确领导下，在各位领导老师的支持下，一学年的教学工作结束了，作为初四老师为之感到兴奋和傲慢，我们都深深地觉得这一年的付出是值得的，是有价值的。回顾这一年的点滴，有许多话要说，理顺一下思路，大体上可以归纳为三部分，现向各位领导、同事汇报

一、找准定位，提早进入状态

作为第一次加入初四毕业班的年轻老师，我很荣幸成为其中的一员，我惊慌，因为我唯恐耽搁他们，我激烈，因为我将为此全力以赴，我兴奋，因为这将是我教学生涯中的珍贵经验，更为重要的是，我将共享同学们成长的欢乐。我切身感受到学校领导的期望、家长学生的重托、初四老师团队的全力以赴，在初四学年开学伊始，我看着日历按天制定了复习安排，反复看着学生的名单，事实上，我也的确在这半年里一步一步地、仔细地，实现着自己的诺言。

我把自己当做学生，从一年前的这个时候就起先接触、了解、做历年中考题，以学生的角度感受其中的精髓，重温着中考英语带给自己的惊喜，使我在整合精选练习题、给学生指导讲题的时候感到有所储备、有所释放，整个过程下来，我突然有一种眼前一亮的感觉。

二、教学第一，扎实抓好复习

在每一次上课之前，仔细做好备课工作，对于上课的内容和体系加以设计和支配。对于重点学问精选作具体的讲解。在上课过程中，努力做到以学生的训练为主体，注意与学生沟通，加以个别辅导指导，突出针对性，并且结合外语这门课程的特点，增加学生的听和写的实力。对于课后学生所完成的错题本整理和书面表达作业，全批全改，对学生的作文以中考标准进行批改落实；对于学生提出的疑问，耐性地予以解答、拓展。

我自己认为，经过这一年的两轮复习，学生们在基础学问和基本技能方面有了很明显的提高。作为一名老师，心里非常欣慰。今年，英语中考成果100分以上有17人，占全班人数的44%。

三、我的教学感悟

我的父亲这样对我说：你现在也是个应届毕业生。是啊，送走了教学生涯中的第一批学生，我收获了教化教学工作中最珍贵的第一笔财宝。让我感受最明显地就是

1、善待你身边的每一个学生

不以成果论英雄，我们是这样说的，但是我们真正做到了吗？当我看到相处四年的毕业生就要离开的`时候，每个孩子都拥有绚丽的笑容，他们都以是文苑学子而倍感傲慢，留恋着母校、感谢着老师，那一刻，我们想到的就根本不是他们的成果了，而是他们走出母校的做人，因为他们还代表着文苑学校的形象。善待每一个学生、延长到家长、社区，那也是学校发展的潜在动力。

2、剧烈的团队精神让我们全力以赴

在这一年的工作中，我感受到了两个团队的力气——初四全体老师和我所在的英语教研组，对师生在复习过程中出现的问题，校领导没有疾风暴雨式的指责，没有声色俱厉的指责，的是和风细雨的谈心，提出详细可行的建设性指导看法。回顾这一年里召开的几次质量分析会，哪一次不都是互通状况，共商对策的民主生活会！一句话、一个眼神、一次沟通都会让我受益匪浅，即使不是面对面，我也感受到了大家的全力以赴和执着努力，从中我收获了思索、收获了对学生的责任感。

我想，文苑人就应当是这样一个团结向上、同心协力、和谐共荣的大集体。

这一年，很简洁单很充溢，总结到此，不当之处，请各位领导同事指责指正。感谢大家。

工作个人述职报告篇4

各位领导、各位老师：

转瞬一个学期的电教工作即将拉下帷幕，回顾本学期的工作，有辛勤过后的欢乐，也有耕耘过后的收获，现在做以下总结：

一、为了加强现代信息技术工作的领导，学校建立健全了管理网络，成立了现代信息技术领导小组，校长任组长，支配了特地的电教管理员，形成了学校领导小组，分工明确，责任到人。

二、办公室电脑接上了宽带，为老师备课、学生查阅资源供应了便利；每学期对学校现有的电教材料进行编号登记；为了加强各种设备的管理，学校制定了各种管理制度及运用制度（有管理员制度、有老师运用制度、有学生运用制度）；学校也支配相关人员尽可能做到六防措施，电教员和校领导力所能及的进行设备故障解除。

三、学校领导依据现有的电教资源，在“用”上作了重文章，把用“现代信息技术”作了硬性规定，纳入了学期考评及年终考评，学校规定老师在每学期的评教评学活动中，必需用电教设备，并且自做课件，这样提高了老师用电教设备的主动性，也提高了各种资源的运用率，应当说，模式一、模式二的运用方面我们都达到了。

四、我校非常重视对老师进行校本培训，由于措施到位，老师参与培训主动性很高，效果明显，形成了人人学、用电脑的好风气。我校现有老师11人，能应用电教手段上课达100%。学校开设的全部课程，老师运用现代教化技术手段进行课堂教学的课时数达每周每门学科一课时。

1、培训范围：全校老师期期不落的进行了培训，老师参训人数达老师总数的100%，老师会运用现代信息技术人数达老师总数的95%。

2、培训方式和内容：在培训方式上我们采纳了两种方式对老师进行培训：一、外派培训，即我校电教管理员主动参与中心办每月一次的培训，本学期已培训2次；二、校本培训，我们始终坚持，每周四对老师进行简洁又好用培训，从没落下；三、一对一手拉手培训，学校要求老师采纳“拜师”的方式，自已去找在某方面比自己强的老师做自己的老师，一对一进行培训。培训的内容是：制作简洁的演示文稿；图片对象的插入；电子工作表的基本操作等。培训效果：通过每周四期的培训，全校老师98%能正常操作电脑，少部分老师都能自做简洁的Powerpoint演示文稿。

3、教学应用方面

加强现代信息技术与课程的`整究，更使学校的发展步上高速路。“现代信息技术与数学课程的整合”、“小学语文教学与现代信息技术的整合”在两个教研组和电教管理员的紧密结合下，每学期都达中心办量化标准。

4、存在的问题及今后的发展构想

我们的工作，虽然取得了肯定的成就，积累了一些阅历，但也存在着许多不足，须要我们去努力改进。比如，我们的硬件建设，还须要大大跟进，更新，装备还很不完善，资金缺口很大；我们的软件的运用率还需更进一步提高；仍有一部分老师对现代媒体的操作及软件的运用还不娴熟，对课件的制作觉得很费时，仍热衷于传统方式的教学，观念与实践不能同步发展等等。

面对这些问题和不足，我们制定了新的五年发展构想。我们把更新老师观念放在了首位，并在硬件装备上，软件建设上，我们制定了逐年实现的目标，五年后设备的建设，软件的建设，我们将会有一个大的更新，基本能适合我们学校的现代信息技术的发展。

工作个人述职报告篇5

各位领导你们好：

春风细语送冬去，鸟语花香迎春来。XX年的取暖期在这春光明媚的日子里即将离我们远去。

回顾这个取暖期的工作，我沥沥在目，它包含着我站全体收费人员的多数辛勤和汗水，所取得的成果令我无限欣慰和骄傲，这一切都是在各级领导的关切支持以及修理站的亲密协作下取得的。

XX年9月我按公司要求管理长征站，接到任务后，面对这个站区域分散，管网老化，非一户一阀住户最多，收费难等实际状况，我不仅没有退缩，反而化压力为动力。提前投身到工作中去，今年是我们公司第一年实施银行收费，宣扬工作特别重要，在这特别时刻，我和收费员一起一边了解管区状况，一边主动向住户宣扬银行收费的必要性，为了争取时间，每每天不亮就赶到小区起先发放供热证，贴通知，做到在最短的时间内把供热证发到住户手里，而且针对一些用户一般都是老人在家，上下楼不便利的状况，我们还服务上门把未领走的供热证送到住户的手里，为银行收费做好铺垫工作。

10月份，公司协议报停起先了，许多住户自觉的来签报停协议，我们根据程科长的要求，把当天签定的协议当天转交到修理站长的手里，支配断阀，关阀。保证了在供暖前对报停户全部停供，不让公司利益受损。在报停期间，我们也做到了无一户漏报，错报的状况发生，保证了公司的利益。

收费前，公司的各级领导也是对第一年银行收费，会遇到哪些突发的状况摸不着底，我考虑到我们长征站和赛斯德站在一起办公，周边只有二个小行，都开设一个窗口服务，到时候肯定会遇到人多拥挤，排长队交不上费的.状况，为确保收费的顺当进行，我们站做了两手打算，假如银行收费遇到困难，复原到正常收费我们就分成三个组，一人开票一人收钱，分工明确，做到忙而不乱。

在收费工程中，一件小事让我很感动，晨光小区幼儿园的住户要求按住宅价22元每平方米交纳取暖费，但依据市政府的文件精神，幼儿园不属于义务教化，收费标准是27元每平方米，住户拒不交费，而且看法蛮哼，管理员周丽芳在跟住户说明的过程中被住户用水杯砸伤了手，状况发生后，我第一时间通知了部门领导并安抚住办公室的其他同事，没让事态更严峻的发展。后经公司领导的处理。这个住户当晚就把取暖费按27元每平方米交上了，管理员虽然受了伤，但她却和身边的同事说：能把这个丁子户的钱收上来，就是受再大的委屈也值了啊。一个管理员能把公司利益放在第一位，很值得我们学习。在收费期间，我们二个站不管缺了收据，验钞机还是其它办公用品，我和丁锐都会第一时间打电话给程科长，他总是第一时间给我们送来，保证了我们工作的顺当进行，有事找老程，这句话己经成了我们的大家的口头禅了。在收费过程中，因为我们二个站都是女收费员，每天的收费量很大，公司特派了尚尔鸿，马令旺二名嵇查员下站给我们做阵，他们的到来，让我们能更放心的收费，似乎有了主心骨一样。在这里，我要感谢在工作中给预我支持的各级各领导和同事们。感谢你们。

今年，我站还新接管美地小区。营耐小区太及平小学住宅楼，其中703户是非一户一阀，接到任务后，修理站长董日红支配全体修理工全力协作收费员，晚上挨家挨户宣扬放发供热证，以保证我们晚上工作的平安性。做到了修理收费不分家。

工作个人述职报告篇6

各位同事，各位兄弟姐妹：

晚上好!

有一种工作，你没有经验过，就不知道其中的欢乐;有一种欢乐，你没有拥有过，就不知道其中的纯粹。在不知不觉中，我到血液中心工作已将近三年，也就是与大家共事1000多天。

今日我述职的主题是：务实与创新，和谐与发展。在血液中心工作1000多天中，最大的收获是志愿无偿献血的理念深深感染我、打动我、同化我。现在，我已成为一名一般的长期的成份血捐献者，目前捐血量正好一万毫升。当自己的成份血与垂危的病人配型胜利时，当配型胜利的血小板输入病人的血管时，当病人因为输入自己的血小板病情转危为安时，内心就有一种全新的感受，一种在医院工作恒久无法体会的感受。在这里，有艰辛的.创业历程;在这里，有多数的感人故事;在这里，有收获的喜悦。因此，我概况了一下血站的工作是：崇高的事业，关爱的平台，和谐的大家庭。我能成为这个和谐的大家庭的一名成员，感到无比的光荣和骄傲。

我分管的工作有三方面：1、