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文档简介

公文放假通知范文模板

尊敬的全体员工：

根据国家法定节假日安排，结合公司实际情况，我司决定安排以下放假时间，希望各位员工合理安排好自己的假期，享受充分的休息和放松。

一、放假时间

根据公司需要以及法定节假日安排，我司决定以下时间为放假时间：

1.春节假期：自2022年2月1日（农历大年初一）至2月7日（农历大年初七），共7天。

2.清明节假期：2022年4月3日至4月5日，共3天。

3.劳动节假期：2022年5月1日至5月3日，共3天。

4.端午节假期：2022年6月3日至6月5日，共3天。

5.中秋节假期：2022年9月15日至9月17日，共3天。

6.国庆节假期：2022年10月1日至10月7日，共7天。

二、放假安排及注意事项

1.放假前，各位部门负责人应做好部门假期安排，并提前通知公司人力资源部门，以便统计数据和工资发放等相关事宜。

2.各位员工在放假期间应注意个人安全，遵守交通法规，尽量避免出现交通事故。

3.放假期间如遇紧急事件，公司将设立应急联系电话，请各位员工妥善保管好通讯工具，并确保畅通联络。

4.转化法定节假日为休假时间时，须保证按国家法律规定的休息日加班补偿要求进行核算。

5.公司将安排保安人员对公司进行巡逻和保护，以确保公司财产和设备的安全。

三、工作安排

为了保证各项业务的正常运营，放假期间需保留部分岗位的人员，请各位领导合理安排好值班和轮岗事宜。

放假前，各位部门负责人应提交给公司行政部门放假期间的岗位调整计划，并通知相关员工，确保业务的顺利进行。

四、请假流程

根据公司请假制度，员工在放假期间如需请假，需提前向部门负责人提出请假申请，并填写请假单。请假单需在开始休假前提交至部门负责人并抄送至人力资源部门备案。

请假期间如遇特殊情况需延长请假时间的，请在请假时间结束前提出申请，并说明情况，经部门负责人批准后方可生效。

五、放假前的工作安排

为确保放假前工作的有序进行，各部门负责人应组织部门成员做好以下工作：

1.做好工作交接，确保没有遗漏和延误。

2.将各项工作进行分工，并明确责任人。

3.将工作计划以及重要事项告知相关员工。

4.清空个人工作区，确保公司档案和资料的安全。

请各位员工在放假前按照安排完成工作，以免影响其他员工的工作进程。

最后，再次提醒各位员工在放假期间注意自身安全，合理安排好假期，保持良好的假期状态，在休息与工作中保持平衡。

欢度假期，再创佳绩！

此致

敬礼

公司名称

日根据以上提供的内容，我对公司的请假流程和放假前的工作安排感到满意。这些措施确保了员工在放假期间能够顺利休假，同时也保证了业务的连续性和顺利进行。我相信，通过合理的假期安排和工作交接，公司将能够更好地应对员工请假带来的影响，并确保工

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