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第页共页劳动解聘合同范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）地址：身份证号码：联系电话：鉴于乙方在甲方公司任职期间，存在以下违反劳动合同的行为，严重影响了公司的正常运营，并且根据《中华人民共和国劳动法》第38条的规定，甲方决定解除与乙方的劳动合同。双方经协商一致，达成以下协议：一、解聘原因1.乙方过失产生的严重负面影响，使公司的声誉受损；2.乙方在工作中存在违反公司规章制度的行为，严重扰乱了工作秩序；3.乙方频繁请假，严重影响了工作进度和效率；4.乙方无故旷工，严重破坏了公司的正常运营；5.乙方多次拒绝执行公司交办的工作任务。二、解聘时间和地点协议解除劳动合同的日期为（年）（月）（日）。解除劳动合同的地点为甲方公司所在地。三、权益解决在解除劳动合同后的10个工作日内，甲方应向乙方支付相应的赔偿金。双方一致同意按照下列方式进行赔偿：1.甲方应向乙方支付已经获得的工资、奖金、福利以及其他应支付的待遇；2.甲方应向乙方支付未休假的年假工资；3.甲方应向乙方支付乙方因工作受伤或患病而产生的相关医疗费用；4.甲方应向乙方支付法定期限内未享受的福利待遇；5.甲方不再向乙方支付其他任何形式的赔偿。四、解聘责任1.乙方对解聘原因的真实性负责，如有虚假陈述造成的损失，由乙方承担相应的责任；2.双方对本协议的内容及解聘原因保密，双方不得向外界泄露相关信息；3.解聘后，乙方应立即将公司的机密资料等归还给甲方，不得擅自复制、泄露或使用。五、法律适用和争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交所在地人民法院解决。六、其他约定事项本协议自双方签字后生效，至乙方全面履行赔偿义务后终止。甲方（公司名称）：乙方（员工签字）：法定代表人：员工姓名：日期：

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