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第页共页固定期限销售员劳动合同合同编号:_______甲方(雇主):_________(以下简称“公司”)乙方(销售员):_________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,甲乙双方本着平等互利的原则,经友好协商,就乙方为甲方的销售员事宜,达成如下劳动合同:第一条员工基本情况1.乙方姓名:2.性别:3.出生年月日:____年____月____日4.民族:5.政治面貌:6.身份证号码:7.家庭住址:8.电话号码:9.邮箱:第二条合同期限1.本合同有效期为_______年/月/日至_______年/月/日,共计_______年/月/日。(合同期限应符合国家劳动法规定,且不得超过两年)2.乙方在本合同期满前三十日提前书面通知公司是否续签合同,如乙方未提前通知续签,即视为不续签,合同自动终止。3.续签合同的具体内容另行协商确定。第三条工作内容和工作地点1.乙方职务:销售员2.工作职责:负责公司产品的销售工作,包括但不限于推广产品、开发新客户、实施销售策略等。3.工作地点:乙方工作地点为公司注册所在地,在公司需要的情况下,根据业务需要可能有所变动。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时,具体工作时间安排由公司根据实际情况进行调整,乙方应确保完成工作任务。2.公司按国家法定假日安排放假时间,具体放假时间以公司通知为准。3.乙方享有法定的带薪年休假,具体休假时间根据公司规定执行。第五条薪酬和福利待遇1.乙方的基本工资为_______元/月。2.乙方的绩效奖金根据公司年度绩效评估情况进行发放。3.乙方享受国家法定的社会保险和公积金待遇。4.公司为乙方提供必要的工作工具和办公设备。第六条保密义务1.乙方在公司任职期间和离职后,应保守公司的商业秘密,不得泄露给他人或利用于自己或他人牟利。2.乙方不得利用公司资源从事与公司业务相竞争的活动。3.乙方应对公司所提供的资料和信息进行妥善保管,不得私自复制和传播。第七条违约责任1.如果乙方在工作期间严重违反公司规章制度或未能按照工作要求完成工作任务,公司有权采取相应的纪律处分措施,包括但不限于警告、罚款、停职、辞退等。2.如果乙方在合同期满前擅自解除劳动合同,应向公司支付违约金,违约金金额为乙方基本工资的三个月。3.如果甲方违反合同约定,应向乙方支付相应的经济赔偿或支付乙方的合法权益。第八条其他事项1.本合同未尽事宜,双方可另行协商确定。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。第九条合同解除1.同意解除合同的事项以书面形式达成一致本合同时解除。2.在合同期满前,乙方如有以下情况之一的,公司有权解除合同:严重违反公司规章制度,身体或者智力严重不符合所从事工作的要求,严重失职,不履行合同约定的其他义务。3.乙方提前三十日提出终止劳动合同,并与公司协商解除劳动合同的事项,经公司同意后可解除合同。甲方(公司):
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