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文档简介

员工信息保密协议1.引言2.定义“公司”指雇主公司的合法实体。“员工”指受雇于公司的个人。“敏感信息”指公司视为机密和不得外泄的信息，包括但不限于商业计划、客户名单、技术资料、研发项目、市场策略、销售数据和财务信息等。“保密期限”指协议生效日期起至本协议终止或解除之日止。3.保密义务3.1员工的义务3.1.1员工在从事公司工作期间，须保守公司的敏感信息，不得未经公司授权向任何第三方透露。3.1.2员工仅可在履行工作职责的范围内使用公司的敏感信息。禁止将敏感信息用于个人利益或其他不当用途。3.1.3员工应尽合理的努力，采取必要的安全措施，确保敏感信息的保密性，防止遭到未经授权的访问、复制或披露。3.1.4员工在离开公司后，仍须遵守保密义务，并在离职后不得使用或披露公司的敏感信息。3.2公司的义务3.2.1公司应提供必要的培训和指导，确保员工了解保密义务的重要性以及合法合规行为的要求。3.2.2公司应采取合理的技术和管理手段，确保敏感信息的安全性，并限制员工访问敏感信息的权限。3.2.3公司应密切监控员工的行为，确保员工遵守保密义务，及时发现并处理违反协议的行为。4.违约责任4.1违约的定义4.1.1如果员工违反了本协议中的任何一项或多项保密义务，即视为违约。4.1.2违约行为包括但不限于未经授权披露敏感信息、滥用敏感信息、故意破坏敏感信息的安全性等。4.2违约责任4.2.1在发现员工违约行为后，公司有权采取必要的法律和纪律措施，包括但不限于解除劳动合同、追究法律责任和要求经济赔偿等。4.2.2如员工的违约行为给公司造成了经济损失，公司有权要求员工进行赔偿，并保留追究法律责任的权利。5.协议的终止与解除5.1本协议在保密期限届满后自动终止。5.2如公司认为员工违反了保密义务，公司有权解除本协议，并追究员工的法律责任。员工因解除协议而引起的任何损失由员工自行承担。6.附则6.1本协议自双方签字盖章之日起生效，并具有法律约束力。6.2本协议的修改、补充须经双方协商一致，并以书面形式进行。6.3本协议中的任何条款无效或不可执行，并不影响其他条款的效力。双方已阅读、理解并同意本协议的所有条款，并在下面签字盖章。公司：________________

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