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文档简介

班组廉洁管理制度一、制度目的为加强公司各班组的廉洁文化建设，规范班组内部行为，防范腐败，提高工作效率，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司所有班组，所有员工都应遵守本制度。三、制度内容1.廉洁意识所有班组员工应当具有清正廉洁、诚实守信的工作道德和职业操守，不得违反公司的廉洁政策，不得利用职务之便谋取私利。2.职责明确所有班组负责人应当做好班组内部工作的管理和监督，对班组内的工作环境、工作作风、工作程序等进行规范，营造风清气正、各司其职的工作氛围。3.效能导向所有班组员工应当从提高工作效率和效益出发，以高标准、严要求、勤工俭学的态度，积极工作，提高工作能力和水平，做到工作勤勉、扎实，并遵守公司有关要求，节约用人力、物力资源。4.禁止腐败所有班组员工严格遵守公司的反腐败法律法规，不得参与或接受任何可能影响公正、利益输送或影响公司形象的行为，不得收受、索求现金、礼品、有价证券及其他物品或者利益，不得将公务私自化、明折暗弊、招揽投标、徇私舞弊等。5.打击不正之风所有员工有义务向上级或公司纪检部门反映违反公司廉洁制度或者其他不正之风的行为。公司将对举报人严格保密，对违反公司廉洁制度或者其他不正之风的行为，一经查实，坚决给予纪律处分和组织处理，对涉嫌犯罪构成犯罪的，依法追究刑事责任。四、违纪处理1.违反规定成人员将依据以下情节予以处理：1）对于轻微违纪行为，给予传达批评警告，并督促改正。2）对于严重违纪行为，视违纪情节轻重，警告、严重警告、记过直至开除。2.对应弊端和腐败行为严惩不贷公司将依法惩治职务犯罪，对职务犯罪分子依法追究刑事责任，返还违法所得，没收非法财产，对于恶劣影响和严重后果的，要严格按照法律法规予以追究。五、附则本制

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