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文档简介

员工离职手续办理劳资员授权委托书背景在员工离职过程中，为了确保劳动权益的保障和顺利办理离职手续，劳资部门需要与员工签订劳资员授权委托书。该委托书是一种法律文件，用于授权劳资部门代表员工办理与劳资相关的事务。目的劳资员授权委托书样本日期：[填写日期]

委托人：[员工姓名]

联系号码：[员工联系号码]

所属部门：[员工所属部门]

授权受托人：[劳资部门代表姓名]

联系方式：[劳资部门代表联系方式]

根据劳动合同的约定，委托人与受托人达成如下协议：

1.委托内容：委托人授权受托人代表委托人办理与离职相关的事务，包括但不限于：

向公司提出离职申请；

办理劳动合同解除手续；

领取最后一次工资及相关福利待遇；

办理社会保险、公积金退缴手续等。

2.委托期限：委托人授权受托人在委托生效之日起至员工最后一次工资及相关福利待遇发放完毕之日止。

3.委托范围：受托人在代理委托人办理与离职相关的事务中，应在法律和公司规定范围内行使职权，保护委托人的合法权益，维护员工的劳动权益。

4.委托授权的限制：

受托人不得滥用职权，利用委托人的身份谋取不正当利益；

受托人不得泄露委托人的个人信息及劳动合同中的保密条款；

受托人不得违反劳动法律法规和公司规定。

5.合同解除后，委托人和受托人应互相交还对方的相关文件和资料，并归还或销毁涉及委托人个人信息的资料。

6.本委托书一式两份，委托人和受托人各执一份，具有同等法律效力。

委托人（签字）：___________________________

授权日期：_______________________________

受托人（签字）：___________________________

授权日期：_______________________________注意事项委托人和受托人在签署委托书前，请确保阅读并理解合同内容，并根据需要进行修改。委托人在离职过程中，建议与劳资部门保持及时沟通，以便及时解决出现的问题和需要办理的手续。劳资部门在受到委托授权后，应认真履行职责，确保劳动权益得到保障。结论劳资员授权委托书是一种重要的法律文件，用于明确委托人与受托人之间的权责，

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